
- •3. Функции закона «Об образовании»
- •Основные принципы государственной политики в области образования.
- •Государственная политика в области образования
- •Общая характеристика специальности 061000 - "Государственное и муниципальное управление"
- •Основные виды профессиональной деятельности.
- •Специальность «Государственное и муниципальное управление» 080504.65 .
- •Специалист в области государственного и муниципального управления готовится к следующим видам деятельности:
- •Специальность 081100.65 – бакалавр.
- •Профессиональная компетентность.
- •Учебный план.
- •7. Организация и формы самостоятельной работы
- •8.Аннотация рабочей программы дисциплины «Введение в специальность»
- •9 Гму в системе научных знаний
- •11.Общие принципы организации государственной власти в субъектах рф.
- •12.Понятие системы местного самоуправления
- •13. Понятие и виды государственной службы в рф
- •1 Понятие и система государственной службы
- •Классные чины гражданской службы
- •28. Классификация должностей муниципальной службы
- •30. Судебная система России — система специализированных органов государственной власти (судов), осуществляющих правосудие на территории России
- •Суд первой инстанции
- •Суд второй инстанции
- •33. Гражданское общ-во и его происхождение
- •35. Структура и элементы граж.Общ-ва
- •36. Политическая жизнь гражданского общества
- •37.Принципы граж. Избирательного права, типы избирательных систем и основные избирательные процедуры
- •38. Гражданское общество в России.
Учебный план.
Рабочий учебный план специальности является основным документом, на базе которого осуществляется организация учебного процесса. Рабочие учебные планы составляются для каждого года приема и для каждой формы обучения.
Составной частью любой специальности является типовой учебный план. На базе типового учебного плана Вузом разрабатывается рабочий учебный план.
Учебный план - это государственный документ, на основе которого осуществляется подготовка специалистов.
Типовой учебный план - он устанавливает на государственном уровне учебные часы и циклы перечень обязательных дисциплин в них. В этом документе также указывается квалификация выпускаемого специалиста, приводятся дополнительные данные (например, перечень государственных экзаменов, виды практик и т.п.)
Рабочий учебный план - это учебный план специальности конкретного высшего учебного заведения, разработанный на основе типового учебного плана с его дополнениями и корректировками. Рабочий учебный план устанавливает график учебного процесса, свод данных по бюджету времени, перечень учебных дисциплин по данной специальности, их распределение по учебным годам, семестрам, неделям с указанием объема каждой из них.
6. Профессиональные стандарты
Профессиональные стандарты – это необходимые требования к профессиональному уровню работников .Они включают в себя наряду с другими данными наименование должностей, перечень конкретных должностных обязанностей .Таким образом, ПС включают нормативные требования к исполнителю профессиональной деятельности. Для различных видов деятельности в настоящее время разработаны ПС (риэлторов, консультантов, менеджеров и т.д.).
Специалист, сертифицированный в соответствии со стандартом профессионального сообщества становится конвертируемым (приобретает конкурентоспособность)
7. Организация и формы самостоятельной работы
Главное в организации самостоятельной работы студентов в вузе заключается в создании условий активности Простейший путь - уменьшение числа аудиторных занятий в пользу самостоятельной работы - не решает проблемы повышения или даже сохранения качества образования
Возможны два основных направления построения учебного процесса на основе самостоятельной работы студентов.
Первый - это увеличение самостоятельной работы в процессе аудиторных занятий. Второй - повышение активности студентов по всем направлениям самостоятельной работы во внеаудиторное время Основная задача организации самостоятельной работы студентов , заключается в создании психолого-дидактических условий развития интеллектуальной инициативы и мышления на занятиях любой формы. Основным принципом организации должен стать перевод всех студентов на индивидуальную работу .
Цель - научить студента самостоятельно работать сначала с учебным материалом, затем с научной информацией, заложить основы ,чтобы привить умение в дальнейшем непрерывно повышать свою квалификацию. Решающая роль в организации принадлежит преподавателю, который должен работать не со студентом “вообще”, а с конкретной личностью, с ее сильными и слабыми сторонами, индивидуальными способностями и наклонностями.
Задача преподавателя - увидеть и развить лучшие качества студента как будущего специалиста высокой квалификации. При изучении каждой дисциплины организация должна представлять 3 взаимосвязанные формы:
1. Внеаудиторная самостоятельная работа;
2. Аудиторная самостоятельная работа, которая осуществляется под руководством преподавателя;
3. Творческая, в том числе научно-исследовательская работа.
Виды внеаудиторной самостоятельной работы студентов разнообразны:
подготовка и написание рефератов, докладов, и других письменных работ на заданные темы. Студенту желательно предоставить право выбора темы и даже руководителя работы;
выполнение домашних заданий разнообразного характера. Это - решение задач;
перевод и пересказ текстов;
подбор и изучение литературных источников;
выполнение графических работ;
проведение расчетов и другое выполнение индивидуальных заданий, направленных на развитие у студентов самостоятельности и инициативы. Индивидуальное задание может получать как каждый студент, так и часть студентов группы; выполнение курсовых проектов и работ; подготовка к участию в научно-теоретических конференциях, смотрах, олимпиадах и др.
На практических занятиях по естественно-научным и техническим дисциплинам нужно не менее 1 часа из двух (50% времени) отводить на самостоятельное решение задач. Практические занятия целесообразно строить следующим образом:
1. Вводное слово преподавателя (цели занятия, основные вопросы, которые должны быть рассмотрены).
2. Беглый опрос.
3. Решение 1-2 типовых задач у доски.
4. Самостоятельное решение задач.
5. Разбор типовых ошибок при решении (в конце текущего занятия или в начале следующего).
Для проведения занятий необходимо иметь большой банк заданий и задач для самостоятельного решения, причем эти задания могут быть по степени сложности. В зависимости от дисциплины или от ее раздела можно использовать два пути:
1. Давать определенное количество задач для самостоятельного решения, равных по трудности, а оценку ставить за количество решенных за определенное время задач.
2. Выдавать задания с задачами разной трудности и оценку ставить за трудность решенной задачи.
По результатам самостоятельного решения задач следует выставлять по каждому занятию оценку. Оценка предварительной подготовки студента к практическому занятию может быть сделана путем экспресс-тестирования (тестовые задания закрытой формы) в течение 5, максимум - 10 минут. Таким образом, при интенсивной работе можно на каждом занятии каждому студенту поставить по крайней мере две оценки.
Из различных форм для практических занятий на старших курсах наилучшим образом подходят “деловые игры”. Тематика игры может быть связана с конкретными производственными проблемами или, включать задачи по актуальным проблемам и т.д.
Цель деловой игры - дать студенту возможность разрабатывать и принимать решения. При проведении семинаров и практических занятий студенты могут выполнять самостоятельную работу как индивидуально, так и малыми группами. Выполненный проект (решение проблемной задачи) затем оценивается другой малой группой по круговой системе.