36 Соглашения

Соглашение – это централизованный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключённый на уровне

РФ, субъектов РФ, территории, отрасли, профессии. Это новый в российском трудовом праве вид правовых актов. По количеству участников соглашения могут быть трех- и двухсторонними. В трехсторонних кроме работников и

работодателей, представители исполнительного органа власти берут на себя определённые обязательства. По сфере регулируемых отношений и уровню их заключения соглашения бывают: федеральные, отраслевые, субъектов федерации, территориальные и по профессии. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений: генеральные (на федеральном уровне), региональные (субъектов РФ), отраслевое тарифное, профессиональное тарифное и т.д. Содержание соглашения определяют его стороны. Оно может предусматривать

положение о занятости, переобучения работников, об оплате труда, об условиях труда, создание рабочих мест и др. То есть практически по всем институтам трудового права. Срок действия соглашения не более3-х лет. Закон предусматривает правовую ответственность за невыполнение соглашения для работодателей, для профсоюзов и исполнительного органа власти такая ответственность не установлена.

38. Ответственность сторон социального партнерства.

Пример:

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах Ответственность за неправомерный отказ от заключения коллективного договора, соглашения Ответственность лиц, виновных в непредставлении информации Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора (соглашения)

Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллектив­ных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу. Уклонение рабо­тодателя или лица, его представляющего, от участия в перего­ворах о заключении, об изменении или о дополнении коллек­тивного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, со­глашения в определенные сторонами сроки, влечет наложение административного штрафа. Представители сторон, неправомерно отказавшиеся от подписа­ния согласованного коллективного договора, соглашения, под­вергаются штрафу.

Представляющие работодателя либо работников лица, нарушении или невыполнении обязательств, подвергаются штрафу.

78