Вопрос 27. Основные документы предприятия по охране труда.

Внутри предприятия требования по охране труда регулируется внутренними документами:

1. Коллективным договором

2. Инструкция по ТБ

3. Трудовой договор

Коллективный договор – локальный нормативный акт и социально- экономические отношения между нанимателем и рабочими у него. Он обязывает определять нормы предоставления льгот и преимуществ отдельным категориям работников, регулировать систему оплаты труда, продолжительность отдыха. Создание здоровых и безопасных условий труды. Регулирование внутреннего трудового распорядка труда.

Перечень документов предприятия по охране труда:

1. перечень действующих инструкций по охране труда

2. журнал регистрации инструкций по охране труда

3. журнал выдачи инструкций по охране труда

4. инструкции по охране труда для работников всех профессий и на все виды выполняемых работ

5. программа вводного инструктажа по охране труда

6. перечень должностей и профессий работников, для которых не проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте

7. журналы регистрации инструктажей по охране труда

8. приказ о создании комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда

9. протоколы комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда

10. удостоверение по охране труда

11. карты оценки организационно-технического уровня рабочих мест

12. карты условий труда на рабочих местах

13. паспорта на оборудование, машины, механизмы

14. акты о вводе в эксплуатацию объектов и установок

15. техническая документация на здания и сооружения

16. акты и протоколы осмотров и испытаний оборудования

17. схемы электро-, водо-, газо- и теплоснабжения

18. копии отчетов о травматизме, заболеваемости, условиях труда.

19. наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью

20. графики осмотров, испытаний, проведения регламентных ремонтных работ

21. лицензии размещения на осуществление соответствующих видов деятельности

Вопрос 44. Расследование несчастного случая на производстве. Оформление акта н-1.

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более 3 дней (для случаев не требующего специального расследования). Случаи, подлежащие специальному расследованию (со смертельным тяжелым исходом, групповым случаем) до 14 дней. Может быть продлен инспектором до 28 дней. По завершении расследования составляется акт «О несчастном случае на производстве» формы Н-1 в 4-х экземплярах (оригиналах).

Наниматель в течение 2 дней утверждает акт о расследовании и направляет оригинал расследования след.лицам:

1. Потерпевшему или лицу, представляющему его интересы

2. Госинспектору труда

3. Специалисту по охране труда с материалами расследования

4. Страховщику с материалами расследования.

Расследование проводится не без тяжелых последствий уполномоченное должностное лицо организации в составе комиссии (специалист по ОТ, страховщик, потерпевший)

Специальное расследование проводится госинспектором труда и комиссией. Акт формы Н-1 с материалами расследования хранится 45 лет в архиве у нанимателя. При сообщении о несчастном случае ни сразу наниматель должен рассмотреть несчастный случай в течении 10 дней с момента подачи заявления. Постановление Минтруда и соцзащиты, Минздрав РБ от 27.01.2004г. «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» утверждает форму расследования.