Вопрос 6 Действующие на предприятии нормативные и правовые акты

- отраслевые стандарты системы, стандарты безопасности труда – ОСТ, ССБТ;

- санитарные правила – СП;

- санитарные нормы – СН;

- гигиенические нормативы – ГН;

- санитарные правила и нормы – СанПиН;

- строительные нормы и правила – СНиП;

- правила безопасности – ПБ;

- правила устройства и безопасной эксплуатации – ПУБЭ;

- инструкции по безопасности – ИБ;

- правила по ОТ межотраслевые – ПОТ М;

- межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации);

- правила по ОТ отраслевые – ПОТ О;

- типовые отраслевые инструкции по ОТ – ТОИ;

- отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации).

Вопрос 7 Меры воздействия к нарушителям правил охраны труда.

По законодательству установлены различные виды ответственности для хозяйственных руководителей и лиц административно- технического персонала за нарушение по их вине трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда: дисциплинарная в порядке подчиненности; административная ответственность перед органами государственного надзора за безопасностью ведения работ; уголовная ответственность за преступное нарушение законодательства по охране труда; материальная ответственность.

Дисциплинарная ответственность выражается в наложении на виновного должностное лицо в порядке подчиненности следующих взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком на 3 месяца. Профсоюзным органом предоставлено право требовать снятия с работы должностного лица, допускающего нарушение законодательства об охране труда.

Правом привлечения к административной ответственности наделены спец.органы ( техническая инспекция профсоюзов). Им разрешено налагать штраф в размере до 50руб.

Уголовная ответственность для должностных лиц наступает в случае, если ими допущено преступное нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии, особенно если это нарушение повлекло смерть человека или причинило тяжкие телесные повреждения.

Материальную ответственность несут предприятия, учреждения за ущерб, причиненный рабочим и служащим, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих служебных обязанностей. Когда ущерб причинен действием работника, содержащим признаки деяний преследуемых в уголовном порядке, наступает случай материальной ответственности в пределах размера ущерба.

Вопрос 8 Меры по оказанию первой доврачебной помощи при ожоге.

Билет 2

Вопрос1. Права и обязанности работника согласно должностной инструкции

Вопрос 2 Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.