Тема 3. Державне соціальне страхування на випадок безробіття

3. 1 .Сутність та необхідність страх. На випадок безробіття. Основні завдання

Соц. страх. на випадок безробіття – це система прав обов’язків та гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрах. особи обставин, та соц. послуг особам за рах. коштів фонду на випадок безробіття.

Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку та ін. передбачуваних законодавством доходів і зареєстровані в службі зайнятості як такі, що шукають роботу і готові та здатні приступити до підходящої роботи.

Для громадян, які втратили роботу і з/п (дохід) підходящою роботою вважається робота, що відповідає їхній освіті, професії (спеціальності), кваліфікації З/п повинна відповідати рівню, який громадянин мав за попереднім місцем роботи з урахуванням середнього рівня з/п, що склався у сфері екон. д-ті за минулий рік. При пропонуванні підходящої роботи враховується попередня д-ть громадянина, тривалість роботи за професією та досвіду. Для громадян, які не мають професії підходящою роботою вважається участь у громадських роботах (роботи, які мають суспільно корисну спрямованість та відповідають потребам держави).

Підходящою роботою не може вважатися робота, якщо: - вона пов’язана зі зміною місця проживання; - умови праці не відповідають стану здоров’я застрахованого; - на запропонованому місці роботи з/п нижча за встановлений законом розмір мін. з/п.

Для того, щоб отримати статус безробітного необхідно звернутися до служби зайнятості за місцем свого проживання, подати заяву, надати паспорт та трудову книжку. Якщо протягом 7 днів держ. служба зайнятості не знайде вам підходящої роботи, то починаючи з 8-го дня після реєстрації приймається рішення про надання статусу безробітного.

З 8-го громадяни мають право на допомогу, а також мають можливість пройти перепідготовку або підвищення кваліфікації.

Не можуть бути визнані безробітними громадяни: - віком до 16 років крім тих, які працювали і були звільнені у зв’язку із мінами в організації в-ва, ліквідацією під-ва, скороченням штату; - які відмовились від двох підходящих робіт; - які шукають вперше і не мають професії; - громадяни, які отримують пенсії.

Безробіття поділяється на три види: - фрикційне, - структурне, - циклічне. Фрикційне пов’язане із пошуками роботи або чеканням роботи в найближчому майбутньому. Структурне – виникає у зв’язку із падінням попиту на роб. силу в різних галузях. Циклічне – найнебезпечніша форма, виникає в період спаду в економіці, коли попит на товари та послуги знижується, зайнятість скорочується – виникає безробіття.

Часткове безробіття – вимушене тимчасове скорочення роб. часу, перерва в одержанні заробітку або скорочення його розміру через тимчасове припинення в-ва без переривання трудових відносин з причин економічного, технологічного, структурного або аналогічного характеру.

Страх. випадок – це подія через яку застрах. особа втратила з/п або ін. доходи в наслідок втрати роботи з незалежних від них обставин та зареєстрована в установленому порядку як безробітна, готова і здатна приступити до роботи або дійсно шукає роботу та опинилася в частковому безробітті.