- •Міністерство фінансів України
- •Бюджетна система
- •Дніпропетровськ – 2009
- •Передмова
- •Міжособистісні компетенції
- •Системні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •1.2. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Тема 1. Сутність, призначення і роль бюджету держави Економічна природа і суть бюджету.
- •Тема 2. Бюджет як основний фінансовий план держави
- •Тема 3. Бюджетний дефіцит і джерела його фінансування
- •Тема 4. Бюджетний устрій та побудова бюджетної системи України
- •Змістовий модуль 2 Система доходів і видатків бюджету
- •Тема 9. Видатки бюджету на соціальний захист населення і соціальну сферу
- •Тема 10. Видатки бюджету на оборону та управління
- •Тема 11. Видатки бюджету на обслуговування державного боргу
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •Шкала оцінювання
- •Метод відсоткових відрахувань від загальнодержавних податків і доходів
- •Питання для самоконтролю
- •Тестові завдання
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тестові завдання
- •9. Як визначається державному службовцю розмiр доплати за ранг?
- •10. Як визначається державному службовцю розмiр доплати за вислугу рокiв?
- •Бібліографічний список
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тестові завдання
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Тестові завдання
- •Виписка з тарифікаційного списку
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Бібліографічний список
- •Практичне заняття № 3
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Тестові завдання
- •Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Бібліографічний список
- •5.Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Теми рефератів
- •6. Методичні рекомендації та завдання до домашньої контрольної роботи
- •Завдання 1
- •Виписка з тарифікаційного списку
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 1
- •Виписка із тарифікації школи
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 1
- •Виписка із тарифікації школи
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •7. Підсумковий контроль
- •Cамостійна робота студентів
- •Практичні заняття
- •Курсова робота
- •Домашня контрольна робота
- •Індивідуальна робота
- •Перелік питань до іспиту
- •8.Бібліографічний опис
- •Навчально-методичний посібник Бюджетна система (частина іі)
- •Дніпропетровська державна фінансова академія
- •Бюджетна система
- •Дніпропетровськ – 2009
Завдання 1.
Скласти тарифікаційний список працівників районної лікарні, виходячи з даних:
№ за/п |
Прізвище та ініціали |
Посада |
Кваліфікаційна категорія |
Примітки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Шевченко О.І. |
головний лікар; лікар-хірург (0,25 ставки) |
вища, має вчений ступінь кандидата медичних наук |
Чисельність прикріпленого населення - 65 тис. чол. |
2 |
Власов В.Н. |
лікар-хірург, зав. відділенням |
вища |
Увідділенні 6 лікарських посад |
3 |
Суховій Л.П. |
лікар-хірург |
ІІ кат. |
Підвищення за оперативні втручання – 10% |
4 |
Котова П.Д. |
лікар-інфекціоніст, зав. відділенням |
І кат. |
У відділенні 8 лікарських посад |
5 |
Кухаренко Н.І. |
лікар-інфекціоніст |
І кат. |
- |
6 |
Петров Ю.І. |
лікар-терапевт |
вища |
Заслужений лікар |
7 |
Колода В.З. |
лікар-рентгенолог |
ІІ кат. |
- |
8 |
Губенко М.В. |
старша медсестра операційного відділення |
вища |
- |
9 |
Орехова К.М. |
медсестра |
без категорії |
- |
10 |
Саєнко А.І. |
Палатна санітарка |
без категорії |
- |
Ставки заробітної плати працівників галузі охорони здоров’я застосовувати згідно до чинного законодавства.
Завдання 2.
1.1. Визначити середньорічну кількість ліжок, кількість ліжко-днів.
1.2.Розрахувати видатки лікарні на рік:
фонд оплати праці;
нарахування на заробітну плату;
видатки на харчування;
видатки на придбання медикаментів;
придбання обладнання м’якого інвентарю.
Вихідні дані:
1. |
|
182 |
|
|
60 |
|
|
290 |
2. Кількість посад на 1.01:
-
лікарі
26
середній медперсонал
23
молодший медперсонал
24
адміністративно-господарчий персонал
12
Запланований приріст посад персоналу лікарні:
-
лікарі
4
середній медперсонал
7
молодший медперсонал
6
адміністративно-господарчий персонал
3
4. Середня ставка заробітної плати на одну посаду в місяць(грн.):
-
лікарі
1285
середній медперсонал
989
молодший медперсонал
768
адміністративно-господарчий персонал
1010
5. Норма видатків на харчування на 1 ліжко-день - 5,5 грн.;
6. Норма видатків на медикаменти на 1 ліжко-день – 4,9 грн.
7. При плануванні фонду оплати праці необхідно враховувати видатки на:
додаткову оплату за роботу в святкові дні (кількість святкових
днів – 10);
за роботу в нічний час, виходячи з даних:
Найменування посад |
Кількість посад |
% оплати |
лікарі |
3 |
2-50 % 1-35 % |
середній медперсонал |
6 |
2-50 % 4-35 % |
молодший медперсонал |
5 |
35 % |
Крім того, плануються видатки на:
придбання м’якого інвентарю і обмундирування з розрахунку 260 грн. на 1 ліжко в рік;
придбання обладнання з розрахунку 350 грн. на 1 ліжко в рік.
