План заняття

1. Тарифікація вчителів загальноосвітньої школи

2. Тарифікація викладачів коледжу.

3. Планування фонду заробітної плати вчителів загальноосвітньої школи

Обладнання:

1. Законодавчий та інструктивний матеріал. 2. Тестові завдання. 3. ЕКОМ.

Методичні рекомендації до практичного заняття

1.Ставки заробітної плати вчителів школи встановлюються в залежності від кваліфікаційної категорії на норму навантаження в тиждень, посадовий оклад директора школи – в залежності від кількості учнів. Ставки заробітної плати, доплати і підвищення вчителям визначаються у відповідності з чинним законодавством.

(ставка + підвищення)  факт. навантаження в тиждень

Фактична

з арплата вчителя = + доплати

в місяць норма навантаження

2.Ставки заробітної плати викладачів коледжу встановлюються в залежності від кваліфікаційної категорії, посадовий оклад директора школи – в залежності від кількості студентів. Кількість студентів заочного відділення при встановлені окладу директора визначається з коефіцієнтом 0,4.

;

Норма навантаження – 720 годин на навчальний рік (10 місяців).

3.Розрахунки середніх показників за даними тарифікації вчителів виконуються за такими формулами (по групах класів):

а)

б )

в)

г)

Фонд заробітної плати педагогічного персоналу складається з фонду заробітної плати за години роботи та за перевірку зошитів.

Фонд заробітної плати за години роботи в рік = середня ставка заробітної плати в місяць хкількість педагогічних ставок на всі класи (середньорічні) х12 місяців;

Кількість педагогічних ставок на всі класи (середньорічні) =кількість педагогічних ставок на 1 клас (за даними тарифікації) х середньорічну кількість класів;

Фонд заробітної плати за перевірку зошитів в рік =середній розмір доплат за перевірку зошитів на 1 клас в місяць х середньорічна кількість класів х 12 місяців.

де К_сер – середньорічна кількість класів (по міській школі);

К₁ – кількість класів на 1.01 планового року;

К₂ – кількість класів на 1.09 планового року.

Тестові завдання

1. Від чого залежить ставка заробітної плати вчителя школи:

а) стаж, освіта;

б) категорія;

в) стаж, категорія.

2. Яка категорія може бути встановлена вчителю школи, якщо він має вищу освіту і стаж педагогічної роботи 6 років:

а) вища;

б) перша;

в) друга.

3.Як визначається розмір заробітної плати за години проведення уроків директору школи:

а)

б )

ставка зарплати

вчителя

фактичне

х навантаження в тиждень

норма навантаження

+ підвищення

в

+ доплати.

)

4.Як обчислюється заробітна плата вчителя в місяць:

а ) норма навантаження

б)

в)

5.Від чого залежить посадовий оклад директора школи:

а) стаж педагогічної роботи, кількість учнів;

б) кількість учнів, категорія;

в) кількість учнів.

6.Від чого залежить ставка зарплати викладача коледжу:

а) стаж роботи, освіта;

б) освіта, категорія;

в) освіта, категорія, навантаження на рік.

7.В залежності від яких показників встановлюється посадовий оклад директора коледжу:

а) стаж роботи, освіта;

б) чисельність студентів, категорія;

в) чисельність студентів.

8.Яка встановлена норма навантаження викладача коледжу:

а) 18 годин в тиждень;

б) 720 годин в рік;

в) 20 годин в в тиждень.

9.Як обчислюється фактична заробітна плата викладача за даними тарифікації:

а

х

+ доплати;

) Ставка фактичне навантаження на рік

72 10

б

+ доплати;

) (Ставка + підвищення)

18 або 20 годин

в

+ доплати.

х

) Ставка + підвищення фактичне навантаження на рік

73. 10

10.Як визначається розмір надбавки за наявність почесного звання «Заслужений викладач» директору коледжу:

а) в % від посадового окладу директора;

б) в % від ставки заробітної плати викладача;

в) в % від посадового окладу директора і в % від ставки зарплати викладача.

11.Як обчислити за результатами тарифікації вчителів школи кількість педагогічних ставок на 1 клас:

а

;

) загальна кількість годин в тиждень

;

кількість класів

б) загальна кількість годин в тиждень

норма навантаження в тиждень

в

: кількість класів.

) загальна кількість годин в тиждень

норма навантаження в тиждень

12Як обчислити за результатами тарифікації середню ставку заробітної плати вчителя в місяць:

а

;

) зарплата в місяць по тарифікації

кількість педагогічних ставок на 1 клас

б

;

) зарплата в місяць по тарифікації

кількість педагогічних ставок на всі класи

в

.

) зарплата в місяць по тарифікації

норма навантаження

13.Як обчислити за результатами тарифікації середній розмір доплати за перевірку зошитів в місяць на 1 клас:

а

;

) доплата за перевірку зошитів по тарифікації

кількість класів

б

;

) доплата за перевірку зошитів по тарифікації

кількість педагогічних ставок

в

.

) доплата за перевірку зошитів по тарифікації

норма навантаження

14.Як визначити річний фонд оплати педагогічних працівників за години роботи:

а) середня ставка заробітної плати вчителя в місяць х кількість педагогічних ставок на всі класи за даними тарифікації х 12 місяців;

б) середня ставка заробітної плати вчителя в місяць х кількість педагогічних ставок на всі класи (середньорічні) х 12 місяців;

в) середня ставка заробітної плати вчителя в місяць х середньорічна кількість класів х 12 місяців.

15.Як визначити річний фонд оплати праці за перевірку зошитів:

а) середній розмір доплати на 1 клас в місяць х кількість класів за даними тарифікації х 12 місяців;

б) середній розмір доплати на 1 клас в місяць х кількість педагогічних ставок на всі класи (середньорічні) х 12 місяців;

в) середній розмір доплати на 1 клас в місяць х середньорічну кількість класів х 12 місяців;

Завдання 1.

Необхідно провести тарифікацію вчителів середньої школи: