- •Диагностики «рейтинг ценностно- потребностных ориентации персонала»
- •Обработка результатов
- •Глава 12. Нейропсихология. Основные понятия.
- •Общие принципы функционирования мозга человека.
- •Анатомо-морфологическая база высших психических функций.
- •Анализаторные системы.
- •Нейропсихологические механизмы управления поведением.
- •Проблема речи в нейропсихологии.
- •Нейропсихологические синдромы полимодального генеза.
- •Функциональные механизмы памяти и ее расстройства при локальных поражениях мозга.
- •Внимание, его неспецифические и специфические расстройства.
- •Нарушения мышления при поражениях мозга.
- •Нарушения эмоций при поражениях мозга.
- •Проблема функциональной асимметрии в нейропсихологии.
- •Специфика очаговых поражений у детей.
- •Контрольные вопросы.
- •Глава 13. Патопсихология.
- •Расстройства психических процессов.
- •Контрольные вопросы.
МЕТОДИКА
Диагностики «рейтинг ценностно- потребностных ориентации персонала»
Задание 1. Внимательно ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем, включающим 25 вопросов. Выберите наиболее значимую для Вас проблему и оцените высшим баллом - 25 баллов. Занесите оценку в графу Н. Из оставшихся 24 вопросов вновь выберите наиболее значимый для Вас и дайте ему оценку, но уже в 24 балла. Оценку также занесите в графу Н. Проведите это последовательно по всем вопросам. Последний вопрос будет оценен Вами в 1 балл. Задание 1 выполнено.
Задание 2. Загните, пожалуйста, опросный лист с левой стороны сверху вниз на расстоянии 3,5 см так, чтобы не было видно показателей в графе Н. Теперь оцените, пожалуйста, какая из 25 Ваших потребностей удовлетворяется в настоящее время лучше и больше чем все остальные. Оцените ее 25 баллами, а результат занесите в графу Н1. Из оставшихся 24 потребностей оцените высшим баллом (24 балла) ту, которая удовлетворена сейчас в большей степени. И так до конца. Последняя - 1 балл.
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
№ п\п |
Н |
ВОПРОС |
Н1 |
Д |
1 |
|
Благополучие в семейных отношениях |
|
|
2 |
|
Удовлетворенность во взаимоотношениях с сотрудниками |
|
|
3 |
|
Личная комфортность и удовлетворенность в жизни |
|
|
4 |
|
Психическая стабильность и отсутствие постоянной неудовлетворенности работой |
|
|
5 |
|
Защищенность в социальной среде: на работе и вне ее |
|
|
6 |
|
Удовлетворенность Вашим статусом в коллективе |
|
|
7 |
|
Свобода выбора и смены вида профессиональной деятельности |
|
|
8 |
|
Удовлетворенность взаимоотношениями со всеми вышестоящими руководителями |
|
|
9 |
|
Возможность для самосовершенствования и самореализации вне работы при обеспечении законных гарантий |
|
|
10 |
|
Комфортность условий труда |
|
|
11 |
|
Наличие авторитета среди сотрудников |
|
|
12 |
|
Спокойствие и уверенность в благополучии и обеспеченности семьи в настоящем и будущем |
|
|
13 |
|
Материальная достаточность и удовлетворенность денежным содержанием |
|
|
14 |
|
Высокие результаты труда и их признание |
|
|
15 |
|
Соответствие позиции лидера реальному статусу |
|
|
16 |
|
Степень совпадения личных и служебных интересов |
|
|
17 |
|
Наличие авторитета среди вышестоящего начальства |
|
|
18 |
|
Удовлетворенность взаимоотношениями на работе |
|
|
19 |
|
Признание руководством личных усилий и их оптимальности в достижении результатов труда |
|
|
20 |
|
Более престижная и оплачиваемая профессиональная деятельность |
|
|
21 |
|
Удовлетворенность результатами самосовершенствования и самореализации в избранном виде деятельности |
|
|
22 |
|
Удовлетворенность престижностью Вашей профессией,и реальным положением в обществе |
|
|
23 |
|
Вашей профессией, статусом и реальным положением в обществе |
|
|
24 |
|
Удовлетворенность взаимоотношениями с непосредственным начальником |
|
|
25 |
|
Преобладание хорошего, приподнятого настроения |
|
|