6.Методы исчисления перспективной численности населения

Методы:1)на основе пок-ля ср абс прироста и ср темпа роста: St=So+t*Scp, St=So*Tpcp^t/100, St=St-1*Tpcp/100, где t-число лет прогноза, So-Исходная числ насел, Scp-ср абс прирост насел, Tpcp-среднегод темп роста. Ср абс прирост и ср темп роста опред-ся за неск лет примыкающих к анализ периоду. Далее выдел-ся гипотеза о том, что в ближ 2-3 года эти показ-ли остаются на прежнем уровне или измен-ся незначит-но; 2)метод возрастной передвижки позв-т учесть буд изменения Кр и Ксм и рассчитать не только общ перспективн числ насел, но и перспективн числ насел по возрастным группам. Суть: для кажд возраста опред-ся на основе таблиц см-ти вер-ти дожития до след возраста(Lx-число живущих в возрасте х лет): px=L_x+1/Lx и опред-ся числ насел каждого возраста lx+1=px*lx, общ перспективн числ насел получ-ся путём  показ-ей по всем возрастам; 3) м-д основан на расчете к-та общ прир-та н-я (позволяет учесть миграцию): St=St-1*(1+(Кобщ/(1-(1/2*Кобщ)))( St-1 - числ нас-я в предыдущ году, St—перспект числ-ть нас-я в году t). или St=S₀*(1+kобщ.пр.)^t Поправочный к-т: kобщ.пр. – в расчете на 1ого ч-ка, те рассчит-ся по формуле: kобщпр=∆Sобщ/Ŝ. М. след. образом рассчит-ть перспективную числь-ть н-я: S_H+t=Sн*(1+(Kобщ.пр/1000))^t, где Sн-числ-ть н-я на начало планируемого периода; t-число лет, на к-рое прогнозируется расчет; Кобщ.пр=Кр-Ксм.+Кмех.пр; 4) м-ды экстраполяции рядов дин-и, выровненных по опред-ным аналит-им формулам (прямая-особый случай); 5) многомерный ст-кий анализ –опред-ся завис-ть м/у чист-тью н-я и разл-ми факторами, влияющими каким-л. образом на числ-ть н-я (каждая переменная- какой-л фактор). Перспек. числ-ть н-я – многовариантные расчеты (норм, оптим). Знач-е: м. опред-ть числ-ть экон-ого н-я.

7. Ст-ка РТ: осн. категории, задачи СИ, актуальные проблемы, орг-ция СН.

Труд явл-ся одним из осн ф-ров процесса пр-ва тов и усл, анализ функц-я эк-ки невозм без хар-ки сост-я труд потенциала страны, занятости насел, эф-ти исп-я живого Т, усл-й Т, орг-ии и оплаты Т. Традиц в отеч С изучение Т потенциала и занят-ти нас, сост-ии и разв-ии изуч в рамках С Т рес-в, а изучение числ-ти и состава раб-х, движ-е раб силы, эф-ти использ раб силы и раб t, изучение орг-ии и оплаты Т рассм в рамках С труда. В рамках традиц подхода осн категор С труд рес: нас в трудосп(рабоч) возрасте, трудосп нас в трудосп возрасте, труд рес. Границы устан трудосп возр устан зак-дат страны(16-59 м, 60-пенс возр, 16-54 ж, крайн север и приравн 16-54 м, 16-49 ж). Все ост нас-нетрудосп по возр Крит-ю, дел на 2 гр-пы: нас в дорабоч возр(0-15), нас в послераб возр(>50,55)-пенсион нагрузка на работающ нас. Не все нас трудосп возр способ к Т, 2 гр-пы: трудосп нас трудосп возр, нетрудосп нас трудосп возр(вкл инвалиды 1 и 2 гр неработ, ушедшие на пенсию на льгот усл и прекратив св Т деят-ть). Трудосп нас в трудосп возр-осн часть труд рес. Трудосп нас вкл факт раб за пределами раб возр. Числ труд рес=трудосп нас в трудосп возр+раб подростки+раб пенс(по старости, льгот). С т зр традиц концепц труд потенциал-числ труд рес, Т-всеобщ обяз-ть. Осн задачи: опред вел-ны ТР, изуч состава и стр-ры, изуч размещ ТР по террит страны, опред обеспечен-ти ТР-ми, опр перспект числ ТР. С-ма сбора инфо м/у преписями основ на сплошн отчетности п/п, орг-й и учрежд, спец единоврем обслед раб по ? труда, з/п, осн ист-к инфо-сплош переписи. Осн метод анализа-баланс м-д, важн инстр-т анализа ТР-балансТР, в кот отраж ист-ки форм ТР, направл исполз ТР в с-ме общест раздел труда. На осн баланса опр числ-ть ТР, стр-ра форм и использ, изуч занят-ти нас, пропорции занятых по отрасл эк-ки, баланс составл ежегодн. Сопоставл дан-х за ряд лет позв изуч числ-ть, анализ динамику ТР. Баланс составл на уровне РФ и суб РФ, сопоставл-е по отд террит позв-т проанализ распр-е ТР и занят нас по терр страны. В соврем усл С ТР претерп значит изм-я. Переход к рын эк-ке предполаг сущ-е 1 из осн его факторов- рынка Т, появл резервн армии Т. Источники: орг-я стат отчет-ть п/п, орг и учр, стат отчет-ть служб занят( число граждан, обратив в поисках раб, их трудоустр, времен незан-ти, безраб), выборочное обслед нас-я по изучению зан-ти (с 1992, цель-изуч числ и состава зан и безраб, 1999-ежекварт, дан за последн неделю 2 мес кварт, выборка 64-65 тыс чел, выборка 15-72 чел, в кажд послед обслед 250-260 тыс чел- 0.24% общ числ эк акт нас), программа выборочн. Набл-я по изучению зан-ти вкл-ет: свед о респонд-тах (пол, возр, семейн пол-е, ур образ); налич оплач раб или доход занятия; пр-ки, хар осн работу (вид деят, долж-ть); свед-я о 2 работе; поиск раб; прошл деят-ть лиц не занят-х в обследуемой неделе; свед об эк неакт лицах (соц статус, прич отказа от раб, негот приступ к раб); зан-ть произ тов и усл в дом х-ве. дан-е органов миграц служб о числ иностр граждан раб в РФ и числ рос выех на раб за границу, стат отчет №Т1 миграция за гран, формаТ2 сведения об иностр раб силе (р/с), сплошн перепись нас. Явл важн д разраб прогр-м подгот и переподг спец, соц прог-м, пол зан-ти. Д/реш-я соц. проблем: -)об ур-не безраб анализ совместно с данными об уличн-й разбойости – наличие связи. По мере ув-я ур безраб – ув-ся ур-нь разбойности; -)дан-е об орг-ии усл-ии тр исп-ся д/изуч прф забол-ти, кол-во несч-х случаев и травматизма. Вотеч стат ввод-ся след-е м/унар-е классифик-ии: классиф нас по статусу зан, класс занятий, класс затрат на р/с. Необх прим обусл-на: с 1990 ратиф Конвенция о С труда, РФ приняла обязат-ва по конвенц(предостав и разраб дан-х м/нар орг по ? зан и безр, з/п и др? С труда, 2003 Женева 17 м/нар конфер ст-ков труда, орг м/нар орг-й труда.