- •1.Пояснювальна записка.
- •2.Вимоги до знань та умінь
- •4. Зміст навчальної дисципліни за темами.
- •Тема 1. Поняття і предмет і функції трудового права. Метод правового регулювання трудових відносин.
- •Тема 2. Основні принципи трудового права України
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти ) та порядок їх вирішення. Трудовий колектив. Профспілки.
- •Тема 15. Порядок впровадження, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
- •Тема 16. Основні засади міжнародного трудового права.
- •5. Контроль якості знань.
- •5.1.Перелік типових запитань та завдань для контролю та самоконтролю знань студентів.
- •5.2.Розкрити зміст статті Кодексу законів про працю в Україні (кЗпП), з використанням законів про працю прямої дії, відповідних підзаконних актів тощо:
- •6. Практикум.
- •7.Перелік завдань до іспиту.
- •Атестація робочих місць –
- •Зайнятість населення –
- •Загальний трудовий стаж –
- •Заробітна плата –
- •Звільнення –
- •Інваліди –
- •Колективний трудовий договір –
- •Мінімальна заробітна плата –
- •Охорона праці –
- •Обчислення розмірів пенсії –
- •2.Орієнтовний зміст розділів посадової (робочої) інструкції за загальними вимогами має бути таким:
- •Іі. Макет посадової інструкції
- •2.Категорії працівників, стосовно яких законодавством України встановлюється обмеження щодо виконання роботи за сумісництвом.
- •3.Облік робочого часу.
- •1. Загальні питання та правові підстави визначеного порядку обліку робочого часу.
- •2. Наприклад:
- •4.Порядок надання відпусток.
- •11.Список основних нормативно-правових документів та рекомендованої літератури.
- •1.Нормативно правові документи
- •2.Література.
- •Доповнити список, з урахуванням останніх надходжень(15-20 джерел).
НАЦІОНАЛЬНА Академія педагогічних наук України
УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ освіти
Кафедра управління проектами та загально-фахових дисциплін
Л.І.Тарусова
ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА ( практичний курс).
Навчально-Методичний Комплекс курсу.
Київ – 2011
ББК
П
Схвалено науково-методичною радою факультету менеджменту та психології Університету менеджменту освіти АПН України
(протокол № від 2011 р.)
Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри управління проектами та загальнофахових дисциплін
(протокол № 8 від 31 серпня 2011 р.)
1.Пояснювальна записка.
до програми навчального курсу „Основи трудового права ( практичний курс)” для студентів /слухачів системи перепідготовки кадрів спеціальностей: „Менеджмент організації”, „Управління персоналом та економіка праці” тощо.
Юридична дисципліна „Основи трудового права”( практичний курс) займає особливе місце в підготовці фахівців за спеціальностями „Менеджер організації”, „Управління персоналом та економіка праці” тощо , - так як закладає основні знання, уміння і навички діяльності менеджера з нормативно-правовими документами , які регулюють питання роботи з персоналом відповідно до Конституції, законів та підзаконних актів України.
При вивченні дисципліни необхідно врахувати її практичне значення та можливість постійних змін у діючому законодавстві про працю, їх вплив на оперативну та перспективну діяльність менеджера з персоналом.
В навчальному курсі розглядаються загальні закономірності правового регулювання в системі трудових відносин в різних ситуаціях - високого рівня безробіття, простоїв не з вини працівників, довготривалих відпусток без збереження заробітної плати, затримки виплати зарплати та інші негативні обставини, що посилюють напругу в середині суспільної організації праці, - і що відповідно потребує такої підготовки управлінців, яка забезпечувала б належні гарантії соціального захисту найманих працівників тощо.
Практикум навчального курсу передбачає наближення змісту занять до особливостей застосування норм трудового права до умов реальної організації , в якій працюють студенти.
2.Вимоги до знань та умінь
Перехід економіки України до ринкових відносин, формування трудового законодавства ,- потребують високої кваліфікації менеджерів, здатних на практиці застосувати отримані знання з метою захисту інтересів усіх учасників трудових правовідносин.
Студенти (слухачі), після вивчення всієї навчальної дисципліни повинні
Знати:
сутність, поняття, предмет, метод та систему трудового права України,
основні принципи трудового права в Україні,
джерела (форми) трудового права,
порядок формування трудових правовідносин,
систему правих засад соціального партнерства,
правове регулювання порядку прийому на роботу, регулювання робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, охорони праці,
встановлення внутрішнього трудового розпорядку та юридичної відповідальності за трудовим правом,
порядок вирішення трудових спорів (конфліктів),
порядок здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю,
особливості вимог міжнародного трудового права.
Уміти:
застосовувати на практиці діючі норми трудового законодавства України,
правильно використовувати в практичній діяльності правові методи управління,
готувати нормативні документи, приймати управлінські рішення у відповідності з нормами діючого трудового законодавства,
застосовувати стандарти кадрових документів облікового та розпорядчого характеру тощо.
3.Навчально-тематичний план ДИСЦИПЛІНИ
№
з/п |
Назви розділів і тем навчальної дисципліни |
Години |
Контроль |
|||||
За гальний об сяг |
Заняття з викладачами |
Самостійна робота |
||||||
Всього |
Лекцій |
Індивід. |
Консультації |
|||||
Розділ І |
Система трудового права України
|
|
||||||
Тема1. |
Поняття, предмет та функції трудового права. Метод правового регулювання трудових правовідносин |
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Тема 2. |
Основні принципи трудового права України
|
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Тема 3. |
Джерела (форми) трудового права
|
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Тема 4. |
Трудові правовідносини. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників |
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Тема 5. |
Прийом на роботу. Трудовий договір.
|
6 |
2 |
1 |
- |
1 |
4 |
|
Тема 6. |
Правові засади соціального партнерства. Колективний трудовий договір. |
8 |
2 |
1 |
- |
1 |
6 |
|
Тема 7. |
Зміст умов трудового договору та підстави його припинення.
|
4 |
2 |
- |
2 |
- |
2 |
|
Тема 8. |
Правове регулювання робочого часу. Нормування праці.
|
8 |
2 |
1 |
- |
1 |
6 |
|
Тема 9. |
Гарантії і компенсації. Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням, підвищують свій професіоналізм. |
8 |
2 |
1 |
- |
1 |
6 |
|
Тема 10. |
Правове регулювання часу відпочинку.
|
6 |
2 |
1 |
- |
1 |
4 |
|
Тема 11. |
Правове регулювання оплати праці
|
8 |
2 |
1 |
- |
1 |
6 |
|
Тема 12. |
Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом. Трудова дисципліна. |
6 |
2 |
1 |
- |
1 |
4 |
|
Тема 13. |
Правове регулювання охорони праці. Державне соціальне страхування. |
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Тема 14. |
Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення
|
8 |
2 |
1 |
- |
1 |
6 |
|
Тема 15. |
Порядок запровадження, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю. |
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Розділ ІІ |
Міжнародне трудове право.
|
|
||||||
Тема 16. |
Основні засади міжнародного трудового права
|
6 |
2 |
- |
2 |
- |
4 |
|
Розділ ІІІ |
Іспит |
4 |
4 |
- |
- |
4 |
- |
4 |
|
Разом (2 кредити) |
108 |
36 |
8 |
16 |
12 |
72 |
іспит |