4 Вариант

Задание 1. Моделирование бланков

1. Изготовить бланк письма организации с угловым расположением реквизитов.

2. Изготовить бланк организации с продольным расположением реквизитов. Вид бланка – общий бланк

Задание 2. Оформление основных видов организационных документов

1. Оформить организационный документ «Штатное расписание».

Задание 3. Оформление основных видов распорядительных документов

1. Оформить распорядительный документ «Указание»

Задание 4. Оформление основных видов информационно-справочных документов

1. Оформить информационно-справочный документ «Телеграмма» (или «Телефонограмма»)

Задание 5. Деловая переписка

1. Подготовить гарантийное письмо

Задание 6. Документы по личному составу

1. Оформить приказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника – форма Т–1.

2. Оформить приказ о переводе этого работника с его согласия на другую постоянную работу у того же работодателя – форма Т–5

3. Оформить приказ об увольнении работника в связи с призывом работника на военную службу – форма Т–8

4. Оформить личную карточку работника – форма Т–2 (Т-2 ГС), в которую внести записи из ранее оформленных приказов.

5. Заполнить титульный лист и сведения о работе в трудовой книжке.

Задание 7. Регистрация и индексация документов

1. Зарегистрировать все ранее изготовленные документы в журнальной форме

Задание 8. Номенклатура дел

1. Подготовить фрагмент номенклатуры дел организации, в которую внести изготовленные документы, определив предварительно сроки их хранения

Задание 9. Подготовка дел к архивному хранению

1. Подготовить к передаче на архивное хранение изготовленных документов: пронумеровать графитовым карандашом листы, заполнить внутреннюю опись, лист заверитель, оформить обложку дела, подшить документы и сдать на проверку преподавателю.

5 Вариант

Задание 1. Моделирование бланков

1. Изготовить бланк письма организации с угловым расположением реквизитов.

2. Изготовить бланк организации с продольным расположением реквизитов. Вид бланка – бланк конкретного вида документа (справка)

Задание 2. Оформление основных видов организационных документов

1. Оформить организационный документ «Правила внутреннего трудового распорядка».

Задание 3. Оформление основных видов распорядительных документов

1. Оформить распорядительный документ «Решение»

Задание 4. Оформление основных видов информационно-справочных документов

1. Оформить информационно-справочный документ «Докладная записка» (ли «Служебная записка», или «Объяснительная записка»)

Задание 5. Деловая переписка

1. Подготовить информационное письмо

Задание 6. Документы по личному составу

1. Оформить приказ о приеме на работу работника – форма Т–1.

2. Оформить приказ о переводе этого работника на другую постоянную работу у того же работодателя – форма Т–5

3. Оформить приказ об увольнении работника по соглашению сторон – форма Т–8

4. Оформить личную карточку работника – форма Т–2 (Т-2 ГС), в которую внести записи из ранее оформленных приказов.

5. Заполнить титульный лист и сведения о работе в трудовой книжке.

Задание 7. Регистрация и индексация документов

1. Зарегистрировать все ранее изготовленные документы в журнальной форме

Задание 8. Номенклатура дел

1. Подготовить фрагмент номенклатуры дел организации, в которую внести изготовленные документы, определив предварительно сроки их хранения

Задание 9. Подготовка дел к архивному хранению

1. Подготовить к передаче на архивное хранение изготовленных документов: пронумеровать графитовым карандашом листы, заполнить внутреннюю опись, лист заверитель, оформить обложку дела, подшить документы и сдать на проверку преподавателю.

При цитировании авторов литературных источников, в том числе учебников, необходимо указывать полное название источника, место и год издания, нормативных актов – дату принятия и место опубликования. В конце работы обязательно должен быть приведен перечень использованных нормативных актов и литературы.