1.5. Социально-профессиональная структура

Социально-профессиональная структура общества вклю­чает социальные группы, объединяющие людей по профессиональному признаку. Существуют профессиональные груп­пы, в состав которых входят руководители управления всех уровней, специалисты высшего и среднего уровня квалифи­кации, служащие, квалифицированные рабочие и рабочие средней квалификации в промышленности, строительстве и на транспорте, неквалифицированные рабочие, работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, сельского и рыбного хозяйства. Профессиональ­ные группы объединяют работников высококвалифицирован­ного, творческого, интеллектуального труда, массовых про­фессий, непривлекательных профессий тяжелого и неквали­фицированного физического труда. В 2001 году было следующее распределение занятых в экономике по видам занятий:

• руководители и законодатели — 2,78 млн.;

• специалисты — 10,97 млн.;

• технический и вспомогательный персонал — 10,3 млн.;

• служащие — 2,18 млн.;

• работники в сфере услуг и торговле — 8,16 млн.;

• специалисты в сельском хозяйстве — 1,69 млн.;

• квалифицированные рабочие — 11,6 млн.;

• операторы, сборщики машин и оборудования, машинис­ты — 8,86 млн.;

• неквалифицированные рабочие — 8 млн¹⁸.

Социально-профессиональные группы различаются эко­номическим статусом, служебным положением и престижем профессий. Экономический статус определяет размер полу­чаемого дохода, уровень обслуживания, жилищные условия. Служебное положение дает возможность получения льгот и привилегий. Данные обстоятельства следует учитывать в со­циальной политике. Важно также учитывать интересы соци­ально-профессиональных групп, объединяющих людей по профессиям высококвалифицированного, творческого, интеллектуального труда, массовым профессиям, непривлекатель­ным профессиям малоквалифицированного и тяжелого фи­зического труда. Имеются престижные и не престижные про­фессии. В определенных условиях престижные профессии могут оказаться не престижными. Так, в нашей стране в пе­реходный период к рыночной экономике упал престиж про­фессий основной части интеллигенции, хотя в других стра­нах эти профессии сохраняют высокий престиж. Социально-профессиональная структура не является застывшей, поскольку профессиональные группы могут возникнуть, из­менить свой статус или исчезнуть. В рыночной экономике су­ществует высокая мобильность людей в социально-профес­сиональной структуре общества.

1.6. Социальная мобильность

В социально-классовой и социально-профессиональной структуре общества существует социальное перемещение людей, связанное с изменением их социального положения, переходом от одной социальной позиции к другой. Такое пе­ремещение означает социальную мобильность. Социальная мобильность — это социальное перемещение людей и соци­альных групп, связанное с изменением их социального поло­жения (социального статуса), в социальной структуре обще­ства, переход от одной социальной позиции к другой.

Формы социальной мобильности соответствуют формам социальной стратификации. Существует политическая, эко­номическая и профессиональная формы социальной мобиль­ности. Политическая мобильность представляет политическую циркуляцию, перемещение по различным ступеням власти. Экономическая мобильность означает продвижение по эко­номической лестнице, ступенями которой является собствен­ность и доход. Это может быть перемещение между богаты­ми, средне обеспеченными и бедными, высокооплачива­емыми и низкооплачиваемыми слоями населения. Професси­ональная мобильность связана как с перемещением от одной позиции к другой внутри профессиональной группы, так и с профессиональным перемещением из одной профессиональной группы в другую. Виды (типы) социальной мобильности разнообразны. В соответствии с субъектом, изменяющим свое социальное положение, социальная мобильность бывает ин­дивидуальной и групповой. При индивидуальной мобильнос­ти происходит социальное перемещение отдельного индиви­да. Основными причинами индивидуальной социальной мо­бильности являются социальный статус семьи, уровень образования и воспитания, национальность, физические и умственные способности человека, его внешние данные, место жительства, выгодный брак. Групповая социальная мобильность представляет социальное перемещение социаль­ной группы. К основным причинам групповой мобильности относят: социальные революции; иностранные интервенции и нашествия; межгосударственные и гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой конституцией; крестьянские вос­стания; междоусобная борьба; создание империй и др. Суще­ствует межпоколенная и внутрипоколенная мобильность. Пер­вый вид мобильности связан с изменением социальной пози­ции у разных поколений в семье, когда дети достигают более высокой позиции или, наоборот, опускаются на более низ­кую позицию по сравнению со своими родителями. При вто­ром виде мобильности происходит изменение социальной позиции одним человеком на протяжении его жизни. В зави­симости от организованности можно выделять организован­ную и неорганизованную социальную мобильность. Организо­ванная мобильность осуществляется с помощью органов государственной власти и местного самоуправления, обще­ственных объединений, организаций, предприятий. Она мо­жет быть добровольной, т. е. происходить с согласия лю­дей, и вынужденной, без их согласия. Неорганизованная социальная мобильность никем не организуется, она осуще­ствляется людьми самостоятельно.

Социальная мобильность бывает вертикальной и горизон­тальной. Вертикальная мобильность означает перемещение из одной социальной позиции, страты, из одного социально­го слоя в другой слой, другую страту, позицию, которые находятся на другом уровне социальной стратификации. Ос­новными каналами вертикальной социальной мобильности являются такие социальные институты, как армия, семья и брак, собственность, школа, церковь, экономические, поли­тические, профессиональные организации и др. Данные со­циальные институты одновременно выполняют функции со­циальной селекции в вертикальной мобильности. Социальные перемещения при вертикальной мобильности имеют восходя­щее и нисходящее направление. Если перемещение проис­ходит вверх, то такая вертикальная социальная мобильность является восходящей, если — вниз, то — нисходящей. Груп­повая вертикальная социальная мобильность в России связа­на с изменениями политической системы и социальной струк­туры общества. Старая партийная и советская номенклатура сменилась новыми социальными группами, которые вошли в состав политической элиты. Произошла смена экономических элит. Появились новые профессиональные, престижные и высокооплачиваемые группы. Горизонтальная мобильность связана с социальным перемещением из одной социальной позиции, социальной группы в другую позицию, социальную группу, находящуюся на том же уровне социальной страти­фикации. Это может быть переход из политической элиты в экономическую элиту и в обратном направлении, из одного городского поселения в другое городское поселение, из сель­ской территориальной общности в городскую территориаль­ную общность, из одной профессиональной группы в другую группу при сохранении профессионального статуса. Возмож­но совмещение вертикальной и горизонтальной мобильности, например, при переходе на работу в другую организацию, когда одновременно происходит повышение в должности.

Социальную мобильность можно измерять. При измере­нии используются показатели — дистанция и объем мобиль­ности. Под дистанцией мобильности понимается количество социальных ступеней, позиций, на которые поднялся или опустился человек или социальная группа. Объем мобильнос­ти означает количество людей или социальных групп, которые переместились в вертикальном направлении за опреде­ленный промежуток времени. Объем мобильности указыва­ется в абсолютных цифрах и в процентах. Он называется совокупным объемом, если определяется количество соци­альных перемещений по всем стратам (слоям), и диффе­ренцированным объемом, если определяется по отдельным стратам (слоям).