4.3 Расчёт уровня механизации сварочных работ

Одним из показателей механизации и автоматизации производства является степень охвата рабочих, занятых механизированным трудом (С_м), которая определяется по формуле:

С_м= (R_м/R)*100%, (35)

где

R_м – число рабочих, выполняющих работу механизированным способом;

R – общее число основных производственных рабочих на участке.

С_м= (18/44)*100%=40%.

4.4 Расчёт площади участка

Определение размера производственной площади производится укрупненным способом, по выполненной планировке. Необходимые для расчета размеры:

размеры оборудования

площадь складских помещений

необходимая площадь для обслуживания оборудования

площадь для проходов и проездов

площадь мест исправления дефектов и контроля

площадь комнаты мастера и контролеров и т.д.

Ширина пролета – 18 м;

Длина пролета – 48 м;

Шаг колон – 12 м.

Общая площадь участка рассчитывается по формуле:

S_общ. =18*48= 864 м².

Выполненная планировка участка должна обеспечить:

наименьшие пути и наименьшие затраты на перемещение предметов труда в процессе производства;

наиболее эффективное использование производственной площади;

наиболее производительные и безопасные условия работы рабочих.

4.5 Определение фондов зарплаты персонала участка

Расчет фонда зарплаты основных рабочих осуществляется на основе трудоемкости производственной программы, а вспомогательных рабочих – на основе их численности по профессиям и разрядам, а также на основе часовых тарифных ставок и применяемых на заводе премиальных систем оплаты труда.

Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих складывается из основной зарплаты и дополнительной. Основная зарплата состоит из прямой (тарифной) зарплаты и доплат до основной зарплаты (по сдельно-премиальной системе оплаты труда).

Фонд прямой зарплаты основных рабочих-сдельщиков каждой профессии определяется по формуле:

З_пр.сд= N_год* t_o* С_ср.сд. = Т_о* С_ср.сд, (36)

где

N_год – количество изделий на годовую программу, шт.;

t_o – трудоемкость на одно изделие, нормо-час;

С_ср.сд. – часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика среднего разряда данной профессии;

Т_о – трудоемкость на годовую программу данного вида работ, нормо-ч.

З_пр.сд^сб =

З_пр.сд^св1 =;

З_пр.сд^св2 ;

З_{пр сд н} =

Фонд прямой зарплаты вспомогательных рабочих-повременщиков определяется по формуле:

З_пр.п.=R_п* F_д.р* С_ср.п, (37)

где

R_п – численность рабочих-повременщиков данной профессии; чел.

F_д.р. – действительный годовой фонд времени одного рабочего; чел.

С_ср.п. – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика среднего разряда данной профессии.

З_пр.п=10*1800*20,5=369000 руб.

Доплаты до основной зарплаты при выполнении работы для сдельщиков могут быть приняты в размере 25-30% от тарифной зарплаты, а для повременщиков – в размере 10-15%.

Дополнительная зарплата может быть принята и для сдельщиков и повременщиков 10-15% от основной заработной платы.

Результаты расчета фонда зарплаты сдельщиков представлены в таблице 36.

Таблица 36 - Результаты расчета фонда зарплаты основных рабочих

Профес- сия	Раз-ряд	Часовая тариф-ная ставка, руб.	Прямая зар- плата, руб.	Доплата до основ-ной зар-платы, руб.	Основ- ная зар- плата, руб.	Допол-нитель- ная зар-плата, руб.	Фонд зарплаты основных рабочих, руб.
Сборка
Сварка
Сварка
Наплавка
Всего: