Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
організаційна поведінка заочна ф.н..doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
19.04.2019
Размер:
102.91 Кб
Скачать
  1. При здійсненні управлінського впливу на підлеглих менеджеру необхідно володіти такими психологічними знаннями:

а) трансактного аналізу (ТАК/НІ);

б) теорій особистості (ТАК/НІ);

в) асертивної техніки (ТАК/НІ);

г) типології особистості Майєрс—Бриггс (ТАК/НІ);

ґ) психогеометричної теорії (ТАК/НІ).

  1. Відповідність характеристик психогеометричним типам:

    Характеристики:

    Психогеометричні типи:

    1. Трудоголік;

    2. бунтар;

    3. лідер;

    4. гармонічна особистість;

    5. невизначений тип.

     ;

     ;

     ;

     .

     ;

  2. Протилежний тип особистісних характеристик за тестом

Майєрс—Бриггс:

  1. аналітичний тип;

  2. екстраверт;

  3. сенсорний тип;

  4. вирішуючий.

 інтроверт;

 інтуїтивний тип;

 сприймаючий;

 нормативний тип.

Список рекомендованої літератури

  1. Власова А. М., Савчук Л. М., Савінова В. Б. Організаційна поведінка: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1998. — 96 с.

  2. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. В 5 т. Т. 5. Выполнение как функция управления. — М.: ВИПК Энерго, 1992. — 182 с.

  3. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело ЛТД, 1994. — 320 с.

  4. Кови С. Р. Семь навыков лидера: Nonfiction (Деловой бестселлер) / Пер. с англ. В. А. Ноздриной. — Минск: ВЕГАПРИНТ, 1996. — 448 с.

  5. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2 т. — М.: Прогресс, 1981. — 2 т.

  6. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2000. — 448 с.

  7. Психология управления: Курс лекций / Л. К. Аверченко, Г. М. Залесов и др.; Отв. ред. М. В. Удальцова. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1997. — 150 с.

  8. Becoming a Master Manager: A Competency Framework/ Robert E. Quinn, Sue R. Faerman, Michael P. Thompson, Michael R. McGrath, 2nd edition , John Wiley & Sons, Inc., 1996. — 411 р.

  9. Cole G. A. Personnel Management: Theory and Practіce, 3rd edition. DP Publication Ltd Aldline Place London W12 8AW, 1993. — 558 p.

  10. McCoy T. J. Creating an «Open Book» Organization ... Where Employees Think & Act Like Business Partners: Amacom — New York, 1996. — 300 p.

  11. Torrington D., Hall L. Personnel Management: A New Approach, 2nd edition, 1991. — 661 p.

  12. Власова А. М., Савчук Л. М., Савінова В. Б. Організаційна поведінка: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1998. — 96 с.

  13. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Человек, организация, стратегия, процесс. — М.: МГУ, 1995. — 416 с.

  14. Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. — М.: Фонд за эконом. грамотность, 1993. — 272 с.

  15. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ. — М.: Персей: Вече: АСТ, 1995. — 560 с.

  16. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М., 1992. — 304 с.

  17. Немов Р. С. Психология. — М., 1999. — 576 с.

  18. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2000. — 448 с.

  19. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. — М., 1982. — 255 с.

  20. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Психология управления: Учеб. пособие. — Ростов н/Д: Феникс, 1997. — 512 с.

  21. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Пер. с англ. — СПб.: Питер Пресс, 1997. — 700 с.

  22. Человек и бизнес: Научно-популярное издание / Под общ. ред. А. И. Аппенянского. — М.: БАРС, 1995. — 228 с.

  23. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. — М.: Прогресс: Прогресс-Интер, 1993. — 240 с.

  24. Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента. — М.: Интел-Синтез, 1997. — 256 с.

  25. Алексеев А. А., Громова Л. А. Психометрия для менеджеров. — Л.: Знание, 1991. — 164 с.

  26. Бандурка А. М., Богачова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. — Х.: Фортуна-пресс, 1998. — 461 с.

  27. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры: Пер. с англ. — СПб.: Лениздат, 1992. — 400 с.

  28. Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. — М.: Фонд за эконом. грамотность, 1993. — 272 с.

  29. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. — СПб.: Питер, 1994. — 216 с.

  30. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ. — М.: Персей: Вече: АСТ, 1995. — 560 с.

  31. Мартин Д. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда вы этого хотите: Пер. с англ. — Минск: Амалфея, 1997. — 192 с.

  32. Ньюстрон Дж. В., Девис К. Организационное поведение: Пер. с англ. — Спб.: Питер, 2000. — 448 с.

  33. Самылин С. И., Столяров Л. Д. Психология управления: Учеб. пособие. — Ростов нД: Феникс, 1997. — 512 с.

  34. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 328 с.

  35. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. — М.: Прогрес: Прогресс-Интер, 1993. — 240 с.

  36. Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой (Искусство менеджера). — Минск: Амалфея, 1997. — 368 с.

  37. Шуванов В. И. Социальная психология менеджера. — М.: Бизнес-школа: Интел-Синтез, 1997. — 256 с.