- •№3 Анализ р т/о и его планирование.
- •1По экономическим элементам затрат на 5 групп:
- •Запас страховой
- •№9(3) 5 Отчисления в ремонтный фонд. Опр. Исходя из балансовой стоимости основных средств и нормативов отчислений, утверждаемых самими предпр-ми.
- •Норматив по мбп.
- •Комплексная оценка эф-ти использования з/п:
№22
Анализ и планирование фонда з/п в
торговле. Фонд
з/п – это сумма расходов предприятия
на оплату труда. Этот показатель может
быть относительным, т.е. выражается в
% к товарообороту и называется уровень
фонда з/п. Источниками
средств для выплаты з/п являются
а)издержки
предприятия. Производственные выплаты
компенсационного и стимулирующего
характера, выплаты индексации в связи
с повышением цен. б)Прибыль
предприятия. Она используется для
премирования. в)Специальный
фонд премирования. В
зависимости от формы выплаты з/п может
быть в денежной форме и в натуральной
форме. Она включает стоимость подарков,
продукции оплаты путевок, оплаты жилья,
проезда, подписка. В
процессе анализа фонда з/п определяется
изменение состава фонда з/п, влияние
основных факторов на фонд з/п.
При
анализе определяют, какую долю занимает
фонд з/п в денежном и натуральном
выражении, какая доля приходится за
счет издержек. Эо=(Уфзп-Упзп)*Тф/100
-Э
– экономия, +Э – перерасход Уфзп
– уровень фонда з/п фактической
№22(2)
При
анализе изуч-ся влияние различ. факторов: Влияние
изменения численности работников на
фонд з/п определяется путем умножения
отклонения по численности на среднюю
з/п одного работника. Влияние
изменения средней з/п определяется
путем умножения отклонения по средней
з/п на фактическую численность
работников. В
процессе анализа определяются показатели
эффективности использования з/п и их
изменения: Товарооборот
на 1 руб ФОТ. Прибыль
на 1 руб ФОТ Уровень
ФОТ в % к товарообороту Средняя
з/п на 1 работника Интегральные
показатели эффективности использования
ФОТ Уфот=Тфот*Пфот,
Т
– товарооборот, П – прибыль ФОТ При
планировании ФОТ рассчитывается
суммарный расход з/п для каждой категории
работника и по отдельным видам расходов. З/п
за основную выполненную работу рассч.
путем умножения тарифных ставок или
окладов по каждой категории работников
на их среднеспис. численность. Выплаты
компенсационного характера опр-ся
исходя из кол-ва раб., получивших эти
доплаты и размером доплат, указанных
в коллективном договоре.
№22(3)
Премии
исчисляют исходя из действующего
положения о премировании на предприятии.
Размеры премии устанавливают в % к
должностному окладу или тарифной
ставке. Оплата
отпусков составляет 7-8% от основного
ФОТ. После
расчета среднесписочной численности
работников, производительности труда
и ФОТ составляют план по труду и з/п, в
котором отражают 5 показателей: Среднесписочную
численность работников Производит.
труда на 1 работника предприятия ФОТ Уровень
ФОТ в % к товарообороту Средняя
з/п на 1 работника.
№24
Кредитование предприятий торговли. В процессе хоз.деятельности
происходит непрерывный оборот фонда.
В результате этого у одних предприятий
денежные средства высвобождаются, а
другие временно нуждаются в дополнительных
средствах. Временно высвобожденные
денежные средства предприятий
сосредотачиваются в кредитной системе,
которая включает Нац.банк и коммерческие
банки. Кредит – это
форма движения денежных средств, при
которой государства в лице банков
накапливают свободные средства
предприятий и населения и выделяют на
основе кредитных договор др. предприятиям. Краткосрочный – до
1 года. Долгосрочный – св.1
года. Краткосрочные выдаются
банком в основном на формирование
оборотных средств. Долгосрочные
предназначены для нового строительства,
реконструкции предприятия, оборудования,
механизацию, автоматизацию. Банки
кредиты выдают в соответствии с общими
принципами: Целевой характер Возврат кредита в
срок Обеспечение кредита
ТМЦ Платность кредита
в виде банковских платежей
№24(2) Заключению кредитного договора
предшествует изучение хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия и прежде
всего платежеспособность предприятия,
которую банки определяют на основе
проверки баланса предприятия на
ликвидность. Ликвидность –
это способность предприятия превратить
имеющиеся у него ценности в денежную
наличность. Ликвидность определяется
по данным баланса предприятия в помощью
коэффициента ликвидности. Коэффициент общей
(текущей) ликвидности: Кликобщ=текущие
активы/ краткоср.задолж. Текущие активы –
производственые запасы+МБП (по остат.
стоимости) +ГП+незаверш.пр-во+товары
отгруж +денежные ср-ва в кассе и на р/с
+краткоср.фин.вложения+ расчеты с
дебиторами+ пр.оборотные активы Краткоср. задолженность
– краткоср.кредиты банков + кредиторская
задолженность. Оптимальный коэффициент
общей ликвидности должен быть > 0,3. Коэффициент
промежуточной ликвидности: Кликпр=ден.средства
и средства
в
расчетах
/краткоср.задолж. Денежные средства и
средства в расчетах – денежные средства
в кассе и на р/с «+» краткоср.фин. вложения
«+» расчеты с дебиторами.
№24(3) Оптимальный коэффициент
промежуточной ликвидности должен быть
> 0,5. Коэффициент
абсолютной ликвидности: Кликабс=
ден.средства
и ценные
бумаги
/краткоср.задолж. Денежные средства и
ценные бумаги – денежные средства в
кассе и на р/с «+» краткосрочные
фин.вложения. Оптимальный коэффициент
абсолютной ликвидности должен быть >
0,3. Коэффициент
платежеспособности: Кплат=Тек.Активы/Заемные
Средства Заемные средства -
долгоср.фин. обязательства «+»
кракоср.фин.обязательства Оптимальный коэффициент
платежеспособности должен быть 1. Чтобы получить кредит: Квартальный баланс
по основной деятельности со всеми
приложениями Сведения об остатках
ТМЦ Расчет
суммы кредита.
№25
Анализ фин. состояния предприятия. Залогом выживаемости
и основой стабильности служит его
устойчивость. Общая устойчивость
торгового предприятия предполагает
движение денежных потоков, которое
обеспечивает поступательное превышение
поступающих средств над их расходованием.
Главным компонентом общей устойчивости
является финансовая устойчивость
предприятия. Для оценки финансовой
устойчивости предприятия проводится
анализ фин-го состояния, кот. выражается
в образование и распределении финансовых
ресурсов. Анализ финансового
состояния проводится в следующей
последовательности: Изучение имущества
предприятия и источников его формирования. Анализ финансовой
устойчивости и платежеспособности. Оценка вероятности
банкротства. Основным документом
для анализа финансового состояния
является бухгалтерский баланс. Имуществом предприятия
являются долгосрочные нематериальные
и текущие активы. В процессе анализа
необходимо установить, каким активом
располагает предприятие на начало и
на конец года, и какие изменения
произошли в составе имущества и
источников его формирования.
№25(2) Положительная работа предприятия
- если увеличивается доля собственных
источников предприятия и снижается
доля заемных средств. Финансовую устойчивость
характеризуют коэф-ты: Коэффициент
автономии: Ка=СобСредства/итог
баланса Итог баланса –
собственный капитал + долгоср.фин.
обязательства + кракоср.фин.обязательства Оптимальный коэффициент
автономии должен быть > 0,5. Коэффициент
финансовой напряженности Кфин
напр=1-Ка Оптимальный коэффициент
финансовой напряженности должен быть
< 0,5. Коэффициент
соотношения заемных средств Кзс=ЗаемныеСредства/Собств.сред. Заемные средства -
долгоср.фин. обязательства +
кракоср.фин.обязательства Оптимальный коэффициент
соотношения заемных средств должен
быть <1. Коэффициент
платежеспособности: Кплат=Тек.Активы/Заемные
Средства Оптимальный
коэффициент платежеспособности должен
быть 1.
№25(3) Коэффициент
покрытия
Кпокр=
Соб.Ср-ва/Заем.Ср-ва Оптимальный коэффициент
покрытия должен быть >4. Коэффициент
маневренности Кман=Собст
оборотСр-ва/Собст.Ср-ва Коэффициент
банкротства Кбан=ВсеОбяз-ваПр-тия/Имущество Если он выше 0,5, то
предприятие находится на грани
банкротства.
Комплексная оценка эф-ти использования з/п: