2. Действие каких причин привело к становлению концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, csr) в конце XIX – начале XX столетий.

Условным началом развития КСО в России можно считать рубеж XIX-XX веков – время активного развития промышленности, формирования класса буржуа, возникновения профсоюзов. Тогда мотивы социальной ответственности носили сугубо рациональный характер: стремление уменьшить влияние профсоюзов, обеспечить условия для прихода на фабрику лучшей рабочей силы, сохранить социальное спокойствие. К тому же значительное влияние на этот процесс оказывала церковь. В СССР социальная ответственность предприятий стимулировалась на уровне «разнорядок». Началом же осознанного движения за КСО в современной России можно считать последние пять лет, тогда подобные инициативы компаний стали носить целенаправленный и массовый характер. Основоположником считается Г. Боуэн, сформулировавший доктрину социальной ответственности как обязательства соответствия политики компаний целям и ценностям общества.

ПРИЧИНЫ:

• • Усиление давления со стороны государства, которое более жесткие стандарты в сфере трудового законодательства, охране окружающей сре­ды.

• • Давление профсоюзов в сфере охраны труда и в социальной политике.

• • Значительно возросшая взаимосвязь между общественным мнением и уровнем продаж.

5. Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных (этнических) деловых культур.

Культурально-духовные предпосылки и традиции, вне всякого сомнения, сказываются на национально-этнических особенностях деловой активности, но если они приходят в противоречие с нравственностью, реализующееся в практике деловых отношений, складывается шизофреническая ситуация, формируется двойная мораль, когда нормы, задаваемые семейным и школьным воспитанием оказываются просто «словом», а эффективное «дело» строится на совсем других нормах и ценностях. И всегда, в конечном счете, побеждает жизнь, а не слова, не подкрепленные практикой и реальными результатами

.

6. Формы сотрудничества бизнеса и власти.

Сотрудничество бизнеса и власти рассматривается как необходимое условие развития эффективной рыночной экономики, и в ходе процесса своей институционализации стало носить характер партнерства государства и частных предпринимателей (Public-Private Partnership – РРР), получив название государственно-частного партнерства (ГЧП).

Среди специалистов нет единого мнения о том, какие формы взаимодействия власти и бизнеса можно отнести к ГЧП. Широкая трактовка подразумевает под ГЧП конструктивное взаимодействие власти и бизнеса не только в экономике, но и в политике, культуре, науке и т.д.

В числе базовых признаков государственно-частных партнёрств в узкой (экономической) трактовке можно назвать следующие:

• сторонами ГЧП являются государство и частный бизнес;

• взаимодействие сторон закрепляется на официальной, юридической основе;

• взаимодействие сторон имеет равноправный характер;

• ГЧП имеет чётко выраженную публичную, общественную направленность;

• в процессе реализации проектов на основе ГЧП консолидируются, объединяются ресурсы и вклады сторон;

• финансовые риски и затраты, а также достигнутые результаты распределяются между сторонами в заранее определённых пропорциях.^[2]

Как правило, ГЧП предполагает, что не государство подключается к проектам бизнеса, а, наоборот, государство приглашает бизнес принять участие в реализации общественно значимых проектов.