МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

«ВОРОНЕЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

К АФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

И ОТРАСЛЕВОЙ ЭКОНОМИКИ

Экономика и управление производством

(Лекции)

Для студентов - бакалавров

«Химические технологии высокомолекулярных соединений»

«Технология переработки пластических масс и эластомеров»

направление 240100 Химическая технология и биотехнология

Уровень образования высшее

Форма обучения очная

Воронеж

2010

1. Рыночное хозяйство и принципы его

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ. ПРЕДПРИЯТИЕ (ФИРМА) В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА

Современная рыночная экономика представляет собой сложнейший хо­зяйственный организм, состоящий из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых и информационных структур, взаимодействующих на фоне разветвленной системы правовых норм и объеди­ненных единым понятием «рынок». Любая экономическая система постоянно сталкивается с вопросами:

1. Что производить и в каком количестве?

2. Как производить и с какими затратами?

3. Для кого производить и как распределять произведенное?

Если в централизованной плановой экономике ответы на все три вопроса находятся в компетенции центральных органов управления, то в рыночной эко­номике государство участвует лишь в решении третьей задачи. На все другие вопросы отвечает рынок, в котором цены, стимулы, прибыли, потери опреде­ляют что, как и для кого производить. Упрощенно это выглядит так: фирмы производят те товары, которые приносят наибольший доход (что?), используя те технологии, которые требуют наименьших затрат (как?), а потребители сообразуют свои покупки с ценами товаров и своими доходами (для кого?).

1. Предприятие (фирма) как хозяйствующий субъект

Фирма как хозяйствующий субъект обладает обусловленной законода­тельством административной и экономической самостоятельностью, т.е. права­ми юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности. Как юридическое лицо фирма имеет в распоряжении обо­собленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

Основными признаками, позволяющими считать тот или иной субъект юридическим лицом, являются:

• право вступать в хозяйственные отношения с другими юридическими и физическими лицами;

• право защищать свои имущественные права, интересы в судебных и других органах государственной власти и управления;

• полная имущественная ответственность перед контрагентами в преде­лах имущества, числящегося на балансе (находящегося в собственности);

• наличие требуемого законодательством регистрационного свидетель­ства, в специально оговоренных случаях лицензии на право осуществлять те или иные виды деятельности;

• наличие утвержденного устава или учредительного договора;

• наличие фирменного наименования, печати, расчетного счета в банке;

• ведение полного бухгалтерского учета с составлением баланса и определением прибылей и убытков.

Фирмы могут быть коммерческими и некоммерческими.

Порядок образования и ликвидации предприятий (фирм) регулируется Гражданским кодексом РФ.

Фирма считается созданной с момента ее государственной регистрации.

Фирма действует на основании устава и учредительного договора либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями (участниками). Фирма может иметь свои филиалы и представительства.

Организация управления фирмой зависит от ее размеров и специфики, функции управления может осуществлять либо единолично предприниматель, либо наемный управляющий менеджер.

В состав фирмы может войти несколько предприятий.

Предприятие – про­изводственная единица, функционирующая в разных сферах народного хозяйства.

1.2. Основные цели и результаты деятельности предприятия (фирмы)

Основной целью деятельности коммерческой фирмы является получение прибыли.

Получение прибыли – результат большой и напряженной деятельно­сти фирмы по организации производства и реализации товаров или оказания услуг. Продукция фирмы может быть выражена в форме продукта (товара), ус­луг (работ) и представляет производственный результат деятельности, прибыль – финансовый результат деятельности.

Продукты в их натурально-вещественной форме учитываются в нату­ральных (физических) или условно-натуральных единицах.

Услуги – вид деятельности, результат которой не имеет конкретной нату­рально-вещественной формы. Услуги могут быть производственного (ремонт оборудования, зданий и т.п.) и непроизводственного (консультационные, бан­ковские) характера.

Объем продукции может быть измерен в натуральном и стоимостном вы­ражении. Денежные измерители по конкретным видам продукции (услуг) могут быть представлены себестоимостью продукции или ценой. Используют сле­дующие виды цен:

• фактически действующие в данном периоде;

• оптовые цены производителя;

• цены оптовой торговли;

• цены розничной торговли;

• цены, принятые при составлении планов;

• сопоставимые цены.

Фирма проводит ценовые решения самостоятельно.

2. Фирма в системе рыночного хозяйства

Под рынком понимают упорядоченную структуру, посредством которой взаимодействуют покупатели и продавцы товара, чтобы определить его цену и количество.

Основные институты рынка: банки, биржи, фонды.

Основные виды рынков: рынок факторов производства (труда, капиталов и ценных бумаг; средств труда и предметов труда); потребительские рынки (рынок товаров и услуг), интеллектуальный рынок (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, технические идеи).

Условия функционирования рыночной экономики:

• частная собственность;

• свобода предпринимательства;

• свобода выбора;

• личный интерес как главный мотив поведения;

• конкуренция;

• опора на систему цен как рыночную систему;

• ограничительная роль правительства (государства).

Место фирмы в рыночном хозяйстве показано на рис. 1.1.

Рис. 1.1. Место фирмы в системе рыночного хозяйства

Рисунок 1.2

Хозяйственная деятельность фирмы требует и выдает множество данных, как это показано на рис. 1.2.

Успех предприятия (фирмы) определяется знанием потребностей рынка и плодотворностью предпринимательской инициативы со стороны персонала и руководителей. Для достижения поставленной цели предприниматель осущест­вляет комплексный анализ внутреннего потенциала предприятия (фирмы) и со­стояния внешней среды, в которой оно действует и, прежде всего:

• физического и морального износа основных фондов и структуры производственных мощностей;

• персонала и его квалификации;

• финансов предприятия и возможностей привлечения стороннего капитала;

• конъюнктуры интересующих предприятие сегментов рынка.

Доминирующая цель производственных предприятий (фирм) – получение и наращивание дохода, так как только при наличии финансовых и материаль­ных ресурсов, извлекаемых из дохода, фирма решает все другие задачи, вклю­чая наращивание выпуска продукции, ее систематическое обновление и улуч­шение качества, снижение себестоимости, завоевание доли рынка и др.

На выбор целей фирмы оказывают влияние главным образом факторы:

• наличие и объем спроса на продукцию;

• уровень рентабельности продукции;

• капиталоемкость продукции;

• наличие поставщиков (сырья, материала, топлива, комплектующих, оборудования);

• наличие инженерных решений для изготовления новой или модифи­цированной продукции;

• наличие квалифицированных кадров.

Выводы:

Производственные предприятия составляют основу рыночной экономики.

Внутренняя среда предприятия – это люди, средства производства, информация и денежные средства. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (выполненная работа, оказанные услуги).

Внешняя среда – это прежде всего потребители продукции, поставщики произ­водственных компонентов (трудовых ресурсов, сырья, материалов, капитала), законы и органы государственной и местной власти, конкуренты; народонасе­ление, технологии, общее состояние экономики, международное окружение.

2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ

Под предприятием понимается производственно-хозяйственная единица, представляющая собой совокупность материальных и людских ресурсов, опре­деленным образом организованная для достижения конкретно поставленных целей.

Предприятие в большинстве стран не рассматривается как субъект пра­ва, за ним не признается характер хозяйственного образования, обладающего обособленным имуществом, собственным балансом и пользующегося правами юридического лица.

Предприятие рассматривается как определенный имуще­ственный комплекс, включающий материальные и нематериальные элементы и являющийся объектом права. Этот имущественный комплекс принадлежит предпринимателю (индивидуальному или объединению предпринимателей), который управляет данным имуществом.

Предприятие или его части могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды, других сделок.

Предприятие создается в целях получения прибыли, удовлетворения об­щественных потребностей.

В экономике действуют самые различные предприятия, отличающиеся по ряду признаков:

• отраслевой принадлежности;

• степени специализации и масштабам производства;

• методам организации производства и степени его механизации и авто­матизации.

Предприятия действуют в промышленности, торговле, инвестиционной сфере, транспорте, в сфере услуг.

Ранее в законодательстве нередко отождествлялось понятие «предпри­ятие» и «юридическое лицо». В Гражданском Кодексе призна­ками юридического лица обладают организации, которые в зависимости от це­лей деятельности разделяют на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, пресле­дующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации не имеют целью получение прибыли и ее распределение между участниками.

Организации в Гражданском Кодексе классифицируются в числе других признаков и по организационно-правовым формам. Организационно-правовая форма рассматривается (характеризуется) как система норм, определяющая от­ношения между учредителями (участниками) в отношении юридических лиц или имущества.

Основные организационные формы:

• для коммерческих организаций: товарищества и общества, производ­ственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия;

• для некоммерческих организаций: потребительские кооперативы; об­щественные или религиозные объединения, благотворительные или иные фон­ды, объединения юридических лиц (ассоциации, союзы), учреждения.

1. Организационно-правовые формы хозяйствования

коммерческих организаций

Наличие различных организационно-правовых форм служит важнейшим условием для эффективного функционирования рыночной экономики. Рас­смотрим основные организационные формы хозяйствования, закрепленные в Гражданском Кодексе РФ для коммерческих организаций:

1) хозяйственные товарищества (полные товарищества, товарищества на вере или командитные товарищества);

2) хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственно­стью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества открытого и закрытого типа);

3) унитарные предприятия (государственные и муниципальные);

4) производственные кооперативы.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются ком­мерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участни­ков) уставным (складочным) капиталом. Хозяйственные товарищества и обще­ства имеют общие черты:

• имущество, создаваемое за счет вкладов учредителей, а также произ­водственное и приобретенное хозяйственным товариществом и обществом в процессе его деятельности принадлежит ему на праве собственности;

• общества и товарищества как юридические лица могут быть участни­ками других товариществ и обществ;

• поскольку общества и товарищества являются собственниками своего имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право обяза­тельственного характера, но не вещное право на его имущество.

Основное различие между хозяйственными товариществами и общества­ми в том, что товарищества – это объединения лиц, а общества – объединения капиталов. Хозяйственные товарищества могут быть полными товариществами и товариществами на вере (командитными).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товари­щи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются пред­принимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответствен­ность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление дея­тельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию его участников, каждый из которых имеет один голос, если в учредительном дого­воре не предусмотрено иное. Прибыль и убытки полного товарищества распре­деляются между его участниками пропорционально их долям в складочном ка­питале, если в учредительном договоре не предусмотрено иное. Предпринима­тельской деятельностью его участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества его участников.

Товарищество на вере по сравнению с полным товариществом имеет особенности:

• состоит из полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуще­ствляют предпринимательскую деятельность и несут неограниченную и соли­дарную ответственность по обязательствам товарищества;

• вкладчики (командиты) лишь делают вклад в имущество товарищест­ва, но не отвечают своим личным имуществом, при этом имеют право на полу­чение причитающейся на их долю части прибыли товарищества;

• имеют право свободного выхода из товарищества с получением своего вклада или передачи своей доли без согласия полных товарищей другому вкладчику или третьему лицу. При ликвидации товарищества на вере вкладчи­ки имеют преимущественное право на получение своих вкладов (или их денеж­ного эквивалента) после удовлетворения требований других кредиторов.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами (уставом и договором).

• Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

• Доли участников в уставном капитале соответствуют ответственности по долгам общества. Разновидностью общества с ограниченной ответственно­стью является общество с дополнительной ответственностью.

• При недостаточности имущества данного общества для удовлетворе­ния требований его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности (солидарно друг с другом). Размер этой ответ­ственности ограничен (кратный стоимости внесенных вкладов).

Акционерные общества (АО) создаются и действуют на основании ГК РФ и закона РФ «Об акционерных обществах», введенного с 1 января 1996 г. .

• Акционерным обществом признается общество, уставный капитал ко­торого разделен на определенное число акций.

• Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимо­сти принадлежащих им акций.

• АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадле­жащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров.

АО могут быть открытыми и закрытыми. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, призна­ется открытым АО (ОАО).

Акционерное общество, акции которого распреде­ляются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО (ЗАО).

ОАО вправе проводить открытую под­писку на выпускаемые им акции, число его участников не ограничено.

Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приоб­ретенных акционерами и определяет минимальный размер имущества АО, га­рантирующий интересы его кредиторов.

АО может выпускать обыкновенные и привилегированные акции. Обыкновенные акции являются голосующими, раз­мер дивиденда заранее не предусматривается. Привилегированные акции не имеют права голоса.

АО имеют право создавать резервный фонд для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств. Создается резервный фонд в размере, определенном уставом АО, но не менее 15 % уставного капитала, и формируется за счет чистой прибыли.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Совет директоров (наблюдательный совет) осуществляет общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетен­ции общего собрания. Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) либо директором и правлением, а в от­дельных случаях – управляющим.

АО рационально использовать там, где необходимы крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень риска. Они дают возмож­ность сконцентрировать большой капитал, быстро отчуждать и приобретать ак­ции. АО под силу осуществлять весь цикл «наука - производство».

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности за ней собственником имущество.

• Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям, долям). Унитарные предприятия отвеча­ют по своим обязательствам принадлежащим им имуществом и не несут ответ­ственности по обязательствам собственника его имуществом. В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия разделяют на основанные на праве хозяйственного ведения, и основанные на праве опера­тивного управления (казенные предприятия). Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления.

• Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйст­венного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве виноват сам учредитель.

• При несостоятельности казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственные кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт сель­скохозяйственной, промышленной и иной продукции, выполнение работ, ока­зание услуг, торговля, бытовое обслуживание), связанной с личным трудовым участием членов и объединении членами кооператива (его участниками) иму­щественных паевых взносов.

• Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудово­го участия, а не имущественного вклада (пая). Члены кооператива несут допол­нительную ответственность по его долгам в пределах, заранее определенных в уставе.

• Членство в кооперативе возможно как для юридических лиц, не участ­вующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих имущест­венные вклады и соответственно получающих на них доход.

2.2. Структура предприятий

Структура предприятия - это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий, других компонентов, составляющих еди­ный хозяйственный объект. Структура предприятия определяется размером предприятия, отраслью производства, уровнем технологии и специализации предприятия.

При всем многообразии структур все производственные предпри­ятия имеют идентичные функции. Чтобы обеспечить нормальное функциони­рование, предприятие должно иметь в своем составе цехи или мастерские по изготовлению основной продукции (выполнению работ, оказанию услуг) и по обслуживанию производственного процесса. Каждое предприятие ведет работу по оформлению заказов на изготовление продукции, организует ее хранение и сбыт заказчику, обеспечивает закупку и поставку необходимого сырья, мате­риалов, комплектующих изделий, инструмента, оборудования, энергоресурсов.

Предприятие имеет управляющие органы, на которые возлагают опре­деление долгосрочной стратегии, координацию и контроль текущей деятельно­сти персонала, наем, оформление и расстановку кадров. Все структурные зве­нья предприятия таким образом связаны между собой с помощью системы коммуникаций.

Под производственной структурой предприятия понимают состав це­хов, служб предприятия и характер связей между ними.

Производственная структура предприятия определяется:

• характером выпускаемой продукции;

• сложностью;

• типом производства, прежде всего номенклатурой продукции и объе­мом выпуска;

• формами взаимосвязей с другими предприятиями.

В зависимости от охвата стадий жизненного цикла изделия различают комплексную и специализированную структуру предприятия.

Комплексная структура ориентируется на относительно большую часть цикла «идея - производство - потребление». Такая структура характерна для научно-производственных объединений (НПО). Она включает научно-исследо­вательские подразделения, цехи или производственные подразделения основ­ного, вспомогательного и обслуживающего производства. Организации такого типа часто несут полную ответственность за разработку, производство и экс­плуатационное обслуживание техники.

Специализированная структура сосредоточивается на отдельной стадии жизненного цикла изделия, как правило, на выпуске продукции и включает все необходимые для этого подразделения.

Предприятия могут быть специализированы на выпуске готовых изделий (предметная специализация), деталей или узлов (узловая или детальная специали­зация), выполнении определенных операций (технологическая специализация).

Основная структурная производственная единица предприятия – обособ­ленное в административном отношении звено, выполняющее определенную часть производственного процесса, – цех.

Под производственным процессом понимают совокупность всех дейст­вий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготов­ления продукции.

Технологический процесс является частью производствен­ного и содержит целенаправленные действия по изменению предмета труда.

На рабочем месте осуществляется технологическая операция как законченная часть технологического процесса.

Производственный процесс состоит из тру­довых процессов, автоматических и естественных процессов. Различают в зави­симости от назначения процессы:

• основные (производство продукции, предназначенной для продажи, непосредственное изменение формы или состояния материала продукции в со­ответствии со специализацией);

• вспомогательные (производится продукция, используемая на данном предприятии. Чтобы обеспечить нормальный ход основных процессов - изго­товление средств оснащения, запчастей для ремонта);

• обслуживающие (обеспечивают услугами основные и вспомогатель­ные процессы - транспортные, складские).

В зависимости от выполняемых технологических операций различают процессы заготовительные, обрабатывающие и сборочные.

Укрупненная производственная структура машиностроительного пред­приятия с полным технологическим циклом включает:

цехи основные (заготовительные, обрабатывающие, сборочные);

• цехи вспомогательные (ремонтно-механические, инструментальные, энергетические);

• обслуживающие хозяйства (снабжение, транспорт, складирование и хранение).

В составе цехов выделяют участки.

При технологическом принципе специализации участки включают рабочие места и оборудование, предназна­ченное для выполнения отдельных технологических операций.

При предмет­ном принципе специализации оборудование подбирается согласно принципу прямоточности по технологическому процессу.

Возможен и вариант смешан­ный – предметно-технологическая специализация.

Основные признаки классификации предприятий:

• отраслевая и предметная специализация;

• структура производства;

• мощность, производственный потенциал (размер предприятия).

Отрасли народного хозяйства – это промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь. Крупные отрасли народного хозяйства делятся на более мелкие (это соответствует частному разделению труда). Так промыш­ленность состоит из множества отраслей и производств, взаимосвязанных меж­ду собой. Признаки, отличающие одну отрасль от другой, – это экономическое назначение производимой продукции, характер потребляемых материалов, общность технологических процессов и технической базы, особый профессио­нальный состав кадров, условия работы.

Большинство предприятий не просто отнести к одной, строго определен­ной отрасли. В связи с этим по структуре предприятия делятся на :

• узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства);

• многопрофильные (изготавливают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Часто они теряют отраслевой профиль и становятся межотраслевыми - диверсифицированными);

• комбинированные (из одного сырья производится продукция, различ­ная по характеристикам, назначению и технологии изготовления).

Классификация предприятий по мощности производственного потенциа­ла (размеру предприятия): малые, средние, крупные.

3. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Понятие основных фондов, их классификация и структура

Материальную базу предприятия образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства производства. Средства труда учиты­ваются в форме основных фондов. (Вещественные факторы, которыми распола­гает предприятие, называются фондами.)

Основные средства — это средства, вложенные в основные производст­венные фонды, т.е. материально-вещественные ценности, относящиеся к сред­ствам труда и используемые в процессе производства в течение периода, пре­вышающего 12 месяцев, или имеющие стоимость на дату приобретения свыше стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования.

При анализе основных фондов прежде всего надо отметить, что они яв­ляются активным элементом производства и при правильном их использовании не только обеспечивают создание товаров, но и способствуют улучшению ус­ловий труда работников.

Сущность основных фондов могут раскрыть их характерные черты:

• они вещественно воплощены в средствах труда;

• их стоимость по частям переносится на продукцию;

• они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа;

• возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении сро­ка службы.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные про­изводственные и основные непроизводственные фонды.

К основным производ­ственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в произ­водственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки и т. п.) или создают условия для производственного процесса (производственные зда­ния, трубопроводы и т.д.).

Основные непроизводственные фонды – это объек­ты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т. п.

Для производственных предприятий типичный состав основных фондов следующий: здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техни­ка, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и т. п.

В приведенной классификации не все элементы основных фондов играют одинаковую роль. Одни из них (машины и оборудование) при­нимают непосредственное участие в производственном процессе и поэтому их относят к активной части основных фондов. Другие (производственные здания и сооружения) обеспечивают нормальное функционирование производственно­го процесса и представляют собой пассивную часть основных фондов.

При анализе основных фондов следует учитывать, что на их структуру оказывает воздействие специфика отраслей. Кроме отраслевой специфики на структуру основных фондов оказывают влияние и другие факторы, в том числе:

• объем продукции, так как чем больше объем продукции, тем больше должно быть специализированного и высокопроизводительного и, следова­тельно, дорогостоящего оборудования. Например, станков-автоматов, станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и т. п.;

• климатические и географические условия расположения предприятия. Это в первую очередь влияет на соотношение пассивной и активной частей ос­новных фондов. Например, в северной части страны капитальные производст­венные здания должны быть с отоплением, а в южной части – могут быть необогреваемые, более легкие здания;

• характер выпускаемой продукции, что, прежде всего, определяет спе­циализацию оборудования.

Основные средства – это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.

Основные фонды – это средства труда (станки, инструмент) и мате­риальные условия процесса труда (здания, транспортные средства и др.), кото­рые:

многократно используются в процессе производства;

сохраняют свою натуральную форму, внешний вид в течение длительного времени;

переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям.

Соотношение отдельных видов основных фондов составляет структу­ру основных фондов, которая характеризуется удельным весом стоимости каж­дой группы в общем объеме основных фондов.

По степени использования в производственно-хозяйственной деятельно­сти основные фонды делятся на:

• находящиеся в запасе;

• в эксплуатации;

• на консервации;

• в аренде.

Выделяют также классификации основных средств по возрасту, по техно­логическому назначению.

3.2. Износ основных фондов

Экономическая сущность износа основных фондов состоит в утрате ими потребительной стоимости и соответствующем перенесении ее на вновь созданный продукт.

Износ — это стоимостной показатель потери основных фондов физи­ческих качеств или утраты технико-экономических свойств, а вследствие этого — стоимости.

Износ делится на:

• физический (ухудшение);

• моральный (устаревание),

• социальный;

• экологический.

Физический (материальный) износ – это утрата основными фондами своей потребительной стоимости либо в связи с их использованием (например: снашивание деталей), либо под воздействием сил природы (коррозия металла). Выделяют также аварийный износ.

Моральный износ основных фондов выражается в уменьшении их стои­мости вне зависимости от физического износа. Различают моральный износ первого и второго рода. Моральный износ первого рода связан с повышением производительности труда в отраслях, производящих основные фонды. Эле­менты основных фондов той же конструкции и с теми же характеристиками выпускаются с меньшими затратами и более низкой ценой. Моральный износ второго рода связан с появлением новой, более прогрессивной и экономичной техники в результате научно-технического прогресса, что приводит к сниже­нию относительной полезности старых основных фондов вследствие того, что затраты на выпуск аналогичной продукции на морально устаревшем оборудо­вании выше чем на новом. Поэтому желательно устаревшее оборудование за­менять до срока его физического износа.

Физический и моральный износ орудий труда частично возмещается пу­тем ремонта и модернизации, а полное возмещение (реновация) осуществляется путем замены старых машин.

Физический износ оценивается экспертным путем: специалисты обсле­дуют техническое состояние отдельных объектов основных фондов. Износ рас­считывается по фактическому сроку службы или по сроку, определенному ко­миссией для остаточного использования:

И_ф = Т_ф/Т_н*100%

где Т_ф – фактический срок службы, лет;

Т_н – нормативный срок службы, лет.

Для более точного учета износа необходимо обследовать техническое со­стояние элементов основных фондов.

Нормативный срок службы оборудования – это продолжительность его эксплуатации в годах, установленная с учетом морального и физического изно­са в условиях планируемого уровня использования оборудования, его произ­водства и обновления выпуска.

Социальный износ связан с тем, что техника не соответствует изменив­шимся социальным условиям (монотонность, уровень шума, уровень ручного труда) или в сравнении с новыми машинами хуже по социальным условиям.

Экологический износ связан с тем, что техника не соответствует новым требованиям, предъявляемым охраной труда, необходимостью рационального расходования природных ресурсов, не соответствует требованиям охраны ок­ружающей среды.

33. Оценка основных фондов

Основные фонды оценивают в натуральном выражении для характери­стики их технического состава, технического уровня, степени морального и фи­зического износа, планирования капитальных вложений, расчета производст­венных мощностей. Сведения по каждой единице основных фондов отражены в инвентарной карточке.

Общий размер основных средств может быть определен только в денеж­ном выражении. Способы оценки основных средств зависят от времени их приобретения и от состояния.

В зависимости от времени приобретения различают первоначальную и восстановительную стоимость основных средств. В зависимости от состояния различают полную и остаточную (за вычетом износа) стоимость.

Первоначальная стоимость складывается в момент поступления объек­та в эксплуатацию из фактических затрат на приобретение, сооружение и изго­товление. Включает также затраты на доставку и установку.

Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства ос­новных средств, исходя из затрат на создание (приобретение) в новых (теку­щих) условиях. Определяется путем переоценки основных средств. Различные объекты могут быть приобретены по разным ценам, особенно раз­личающимся в периоды инфляции. Между переоценками основные средства учитывают в смешанной (балансовой) оценке.

Переоценка основных фондов осуществляется по специальным решени­ям Правительства РФ. Она проводится с целью приведения балансовой стоимо­сти основных средств к их реальной стоимости для корректировки отчислений на амортизацию и уточнения налогооблагаемой базы предприятий. Основные способы переоценки: по коэффициентам пересчета Госкомстата РФ (с учетом сроков приобретения) и на основе рыночной стоимости объекта.

Остаточная стоимость – это та часть стоимости основных средств, ко­торая еще не перенесена на производимую продукцию. Оценивают ее как раз­ницу между первоначальной (или восстановительной) стоимостью и износом. Определение остаточной стоимости происходит на основе прямых расчетов из­носа (книжного) по нормам амортизационных отчислений; составления де­фектной ведомости, экспертных оценок.

Пример.

Определить остаточную стоимость токарного станка, если первоначальная стоимость его 1 17 тыс. р. Сумма износа составляет 10 % от стоимости.

Решение: Фо = 117-117*0,1 = 105,3 тыс. р.

В момент приобретения основные фонды отражаются на балансе пред­приятия по первоначальной стоимости. В дальнейшем в балансе указывается остаточная стоимость основных фондов.

Среднегодовая стоимость фондов равна их стоимости на начало года плюс среднегодовая стоимость вводимых в действие основных фондов минус среднегодовая стоимость выбывших фондов. Среднегодовая стоимость вводи­мых в действие (выбывших) основных фондов равна их стоимости, умножен­ной на количество месяцев их действия (или бездействия - для выбывающих фондов) до конца года и деленной на 12.

Ф = Ф_нг + Ф_вв* X₁/12 – Ф_выв* X₂/12,

где Ф_нг – стоимость основных фондов на начало года,

Ф_вв – стоимость вводимых в году основных фондов,

Ф_выв – стоимость выводимых основных фондов,

Х₁ - количество полных месяцев работы вводимых основных фондов,

Х₂ - количество полных месяцев бездействия выводимых основных фондов.

Пример: Определить среднегодовую стоимость основных фондов, если стоимость основных фондов на начало года 200 млн р. В феврале введены основные фонды на сумму 50 млн р. В августе произошло выбытие основных фондов на 10 млн р., а в ноябре – на 15 млн р.

Решение: Ф = 200 + 50*10/12 – 10*4/12 – 15*1/12 = 237,1 млн р.

3.4. Амортизация основных фондов

Для возмещения физического и морального износа основных фондов, т.е. для замены износившихся объектов новыми, в себестоимость товаров и услуг включается часть стоимости действующих основных фондов или амортизаци­онные отчисления на полное восстановление. Амортизацией называют про­цесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их ис­пользования на производимый с их помощью продукт.

Амортизация осуществляется в целях накопления средств для полного восстановления основных фондов. Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции. Амортизация не начисляется на основные фонды, потребительские

свойства которых с течением времени не изменяются (земельные участки и объекты природопользования).

Величина амортизационных отчислений зависит от стоимости основных фондов, их состава, структуры и норм амортизационных отчислений.

Нормы амортизации отражают как физический, так и моральный износ основных фондов.

Норма амортизации – это установленный размер амортизационных от­числений на полное восстановление (реновацию) основных средств, установ­ленный за определенный период времени по конкретному их виду, выражен­ный в процентах от их балансовой стоимости.

Важное значение при расчете амортизационных отчислений имеет срок полезного (нормативного) использования - это период времени, в течение которого использование основных фондов призвано приносить доход и служить средством достижения целей предприятия. Срок использования устанавливается в соответствии с делением всех основных средств на 10 групп по возрастному признаку:

первая группа - все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2 лет включительно;

вторая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно;

третья группа - имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно;

четвертая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно;

пятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно;

шестая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно;

седьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно;

восьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно;

девятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно;

десятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет.

Амортизация может начисляться (согласно гл. 25 НГ РФ) одним из сле­дующих методов:

1) линейным методом;

2) нелинейным методом.

Амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемо­го имущества.

Линейный метод начисления амортизации должен применяться к здани­ям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в восьмую - десятую амортизационные группы, независимо от сроков ввода в эксплуатацию этих объектов.

К остальным основным средствам можно применять по выбору линейный или нелинейный метод.

Начисление амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества осуществляется в соответствии с нормой амортизации, определенной для данного объекта исходя из его срока полезного использования.

Норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:

Н_а = (1/Т_П) * 100 %.

где Н_а - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановитель­ной) стоимости объекта амортизируемого имущества;

Т_П - срок полезного использования данного объекта амортизируемого

имущества, лет.

При применении линейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

Годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:

А_i = (F_пер* На) / 100

где А_i – сумма амортизации в i -ом году, определенная линейным методом.

F_пер – первоначальная (восстановительная) стоимость амортизируемого имущества, руб.

При данном методе годовые суммы амортизационных отчислений не изменяются в течение всего срока полезного использования объекта основных фондов.

При применении нелинейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

Исходя из амортизационных отчислений можно определить общую сум­му амортизации основных фондов за весь срок службы оборудования. Эта сумма представляет ту часть стоимости основных фондов, которая в процессе тру­да была перенесена на готовую продукцию.

Сумма амортизации, начисленной за весь срок службы оборудования, от­ражает в денежном выражении износ основных фондов – такой износ называют книжным.

Когда основные фонды полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию, начисление износа прекращают.

3.5. Показатели использования основных фондов

Экономическое значение лучшего использования основных фондов состоит в возможности без ввода мощностей произвести больший объем продукции и в сближении сроков морального и физического износа. Обобщающие показатели

1. Фондоотдача - это основной синтетический показатель использования основных фондов. Отражает съем продукции с одного рубля первоначальной стоимости основных фондов.

Фондоотдача = стоимость произведенной за период (год) продукции, р. среднегодовая стоимость основных фондов, р

2. Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче. Показывает какая величина основных фондов приходится на рубль выпущенной продукции.

Фондоемкость = среднегодовая стоимость основных Фондов

стоимость произведенной за период (год) продукции, р.

3. Фондовооруженность - стоимость основных фондов, которая приходится на одного работающего, или рабочего.

Фондо- среднегодовая стоимость основных фондов

вооруженность среднесписочная численность

промышленно -производственного персонала

Частные показатели – характеризуют уровень использования отдельных элементов основных средств, а также использование всех фондов в зависимости от различных факторов.

Оценивают, например, степень вовлечения оборудования в производство по коэффициентам установленного оборудования, коэффициентам работающего оборудования. Важным показателем, позволяющим выявить производственные возможности, технологическую некомплектность парка оборудования, является

коэффициент сменности, показывающий среднее количество смен, отработан­ных единицей оборудования в сутки.

4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Понятие и состав оборотных производственных фондов

Оборотные средства – это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Запасы предметов труда на предприятии представляют собой вещественные элементы оборотных фондов. Они состоят из двух частей: предметов труда, еще не вступивших в процесс производства, но уже имеющихся в распоряжении хозяйствующего субъекта, и предметов труда, находящихся в самом процессе производства, которые по мере их обработки превращаются в готовую продукцию.

Оборотные производственные фонды – это часть производственных фондов, которая участвует в производстве в виде предметов труда, целиком потребляется в каждом производственном цикле, претерпевает изменения в своей натуральной форме, полностью переносит стоимость на готовое изделие, возмещается в натуре и стоимости после каждого производственного цикла.

Оборотные производственные фонды включают следующие элементы:

• производственные запасы на складах;

• малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;

• незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготов­ления;

• расходы будущих периодов.

Производственные запасы (ПЗ) – это запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, топлива, тары, запасных частей для ремонта машин и оборудования и другие аналогичные ценности.

Незавершенное производство (НЭП) – это продукция, не законченная производством и подлежащая дальнейшей обработке.

Полуфабрикаты собственного изготовления – это предметы труда, которые полностью закончены в одном цехе и подлежат дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Расходы будущих периодов (РБП) – это затраты, производимые в отчетный период, но подлежащие погашению в будущем. Например, расходы на рекламу, подготовку кадров, арендная плата, уплаченные вперед налоги.

2. Понятие и состав фондов обращения

Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они включают в себя две относительно самостоятельные группы: готовую продукцию, находящуюся в процессе реализации, и денежные средства (в кассе, в пути, на счетах, в расчетах).

Отличительные особенности фондов обращения: функционируют в сфере обращения; не участвуют в образовании стоимости; являются носителями уже созданной стоимости.

К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе; товары отгруженные; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.

Готовая продукция (ГП) – это продукция, изготовленная для реализации и находящаяся на складах предприятия, оцененная по фактической производственной себестоимости. Готовая продукция представляет собой конечный продукт производственного процесса предприятия.

Товары отгруженные (ТО) – это отгруженная продукция, по которой определен отличный от общего порядка момент перехода, права владения, пользования и распоряжения ею от организации к покупателю (например, продукция на ответственном хранении у покупателя).

Дебиторская задолженность (ДЗ) – это задолженность данному хозяйствующему субъекту других хозяйствующих субъектов.

Краткосрочные финансовые вложения (КФВ) – это вложение денежных средств на срок не более года в ценные бумаги, а также предоставляемые предприятием другим организациям краткосрочные займы.

Денежные средства (ДС) – это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия и на его счетах.

3. Понятие, классификация и структура оборотных средств предприятия

Денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения, называются оборотными средствами.

Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения.

Оборотные средства классифицируют:

по экономическому содержанию – на средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;

по особенностям лимитирования – на нормируемые и ненормируемые.

Деление оборотных средств на оборотные производственные фонды (ОБФ) и фонды обращения обусловлено наличием двух сфер индивидуального кругооборота средств: сферы производства и сферы обращения.

Под составом оборотных средств понимается совокупность элементов, образующих оборотные средства.

Цель установления экономически обоснованных нормативов по отдель­ным статьям оборотных средств предприятий – обеспечить производственную деятельность.

Под структурой оборотных средств понимают количественное соотношение отдельных элементов в общем объеме оборотных средств, выраженное в процентах к итогу.

4. Кругооборот оборотных средств

В своем движении оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.

Оборотные средства в процессе своего функционирования совершают кругооборот, последовательно проходя три стадии, изменяя свою материальную форму:

Д–Т = Пз... НЗП...ГП–Д,.

На первой стадии оборотные средства используются для создания запасов сырья, основных и вспомогательных материалов => создаются производственные запасы: Д — Т = ПЗ.

На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство, полуфабрикаты собственного производства и после его завершения принимают форму готовой продукции (ГП). Эта стадия протекает полностью на предприятии.

На третьей стадии: (ГП => Д) оборотные средства превращаются в денежные средства, включающие в себя прибыль от реализации продукции.

Время, за которое оборотные средства совершают полный кругооборот, называется периодом оборота оборотных средств.

Общая длительность кругооборота – это время в днях (месяцах) от момента вступления денежных средств в процесс кругооборота для выработки продукции до момента возвращения денежных средств после реализации продукции.

Время кругооборота складывается из времени нахождения оборотных средств (ОБС) в производстве и времени обращения.

Время производства делится на: рабочее время (техпроцесс); перерывы; время нахождения в запасах.

Время обращения включает: время реализации; время заготовки.

Показатели эффективности использования оборотных средств

Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота в днях.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) – это количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода (обычно года).

Коб = РП/ Фоб.с

где РП - объем реализованной продукции;

Фоб.с - среднегодовая стоимость оборотных средств (или среднегодовой остаток оборотных средств).

Среднегодовой остаток оборотных средств рассчитывается по формуле:

Фоб.с = (0,5Х₁+Х₂+0,5Х_n)/n–1

где: X - стоимость оборотных средств на соответствующие даты, р.;

n - число рассматриваемых дат.

Чем быстрее осуществляется кругооборот оборотных средств (т.е. выше значение показателя оборачиваемости), тем меньше может быть объем ресурсов, отвлекаемых для обслуживания воспроизводства.

Длительность оборота – это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот.

Д = F_K/K_об,

где F_K – продолжительность календарного периода;

К_об – коэффициент оборачиваемости.

При сокращении длительности кругооборота происходит высвобождение оборотных средств из оборота, и наоборот – увеличение длительности оборота вызывает потребность в дополнительных средствах.

К_зак – коэффициент закрепления или количество оборотных средств на 1 рубль реализуемой продукции.

К_зак = Ф_об.с./РП,

Экономический смысл ускорения оборачиваемости оборотных средств состоит в том, что уменьшается потребность в оборотных средствах.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

-Снижение материальных затрат на единицу продукции.

-Закупка материалов более мелкими партиями.

-Разработка графиков поставки и их соблюдение.

-Ускорение и удешевление транспортировки грузов.

-Улучшение организации складского хозяйства на основе механизации и автоматизации.

-Ликвидация излишних и ненужных запасов, предупреждение их возникновения.

-Сокращение длительности производственного цикла.

-Сокращение запасов готовой продукции на складе.

-Ускорение расчетов с потребителями.

5. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

И ОПЛАТА ТРУДА

1. Персонал предприятия: состав и структура

Персонал фирмы – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подраз­делений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).

Непромышленный (непроизводственный) персонал – занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере: (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.

По характеру выполняемых функций выделяют категории промышленно-производственного персонала (ППП): рабочие, руководители, специалисты, служащие, прочие (охрана, ученики).

1. Рабочие - непосредственно участвуют в производственном процессе.

2. Руководители - выполняют функцию управления: высшего уровня - генеральные директора, зам. директора; среднего уровня - начальники смены, участка, цеха; низового уровня - мастер, бригадир.

3. Специалисты (работают в службах заводоуправлений, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают конкретную технологию, организацию производства и труда:

высшего уровня – главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;

среднего уровня – инженеры, экономисты, юристы и другие;

низового звена - младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.

4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства: (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители)

Старший служащий – бухгалтер, статистик.

Младший служащий – секретарь, курьер, делопроизводитель.

Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.

Основные рабочие – участвуют в основных технологических процессах, вспомогательные – выделены из категории рабочих с целью:

1. Повысить производительность труда основных путем их освобождения от вспомогательных функций.

2. Улучшить условия труда основных, путем поддержания нормальной трудовой обстановки.

3. Более полного использования оборудования (ремонт и уход за ним).

4. Обеспечить сохранность и экономное расходование средств труда.

5. Повысить качество выпускаемой продукции путем организации техническо­го контроля.

Соответственно выделяют вспомогательных рабочих, занятых в

• материальном производстве (кладовщики, раздатчики, комплектовщики);

• в ремонтном производстве (слесари, наладчики, электромонтеры);

• в транспортном хозяйстве (водители автотранспорта, кар);

• в инструментальном хозяйстве (слесари - инструментальщики);

• в организации технического контроля (приемщики, контролеры). Профессиональное разделение труда применяется для руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

Профессия – род трудовой деятельности работающего, связанный с выполнением комплекса работ, характеризующегося определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда.

Специальность – вид трудовой деятельности, отличающейся от профессии более четко ограниченным кругом работ (слесарь- инструментальщик). Отличают два понятия: профессия и должность.

Под должностью понимают определенное служебное место в системе предприятия, связанное с выполнением соответствующих работ, характеризующееся определенными правами, обязанностями, ответственностью, полномочиями.

Профессии различают по характеру выполняемых работ.

По степени сложности выполняемых работ подразделяют и рабочих и другие категории ППП. Это применительно к специалистам, например, для научных работников: младшие, старшие, ведущие, главные, для конструкторов - деление на первую, вторую, третью категории.

Самая высокая -первая категория.

У рабочих - деление по квалификации.

Под квалификацией рабочих понимаем степень овладения профессией, выражающуюся в умении выполнять работы определенной сложности и зависящую от специальной подготовки, приобретенных трудовых навыков и способностей работать. Уровень квалификации выражается тарифными разрядами, каждый из которых характеризует ступень квалификации. Требования к знаниям и умениям рабочих отражены в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих - ЕТКС, а требования к знаниям и умениям служащих и ИТР -в тарифно-квалификационном справочнике должностей служащих, руководителей, специалистов (разделы "Должностные обязанности", "Квалификационные требования").

Изменения в структуре кадров под влиянием НТР:

• появление новых профессий;

• рост удельного веса рабочих, занятых наладкой оборудования, содер­жанием техники;

• сокращение удельного веса ручного труда;

• повышение квалификации.

2. Производительность труда: понятия, методы измерения, уровень, динамика.

Производительность труда - характеристика эффективности трудовой деятельности человека.

Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:

а) затрат живого труда работников;

б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материа­лы, станки, здания).

Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.

Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:

1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель): Средняя выработка Объем произведенной продукции_____ продукции на единицу = затраты труда на производство затрат труда продукции или время на производство продукции (выработка)

2) показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):

Затраты труда на затраты труда на производство продукции или

единицу продукции = время на производство продукции

(трудоемкость) объем произведенной продукции

Трудоемкость рассчитывают:

а) плановую – как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости),

б) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции.

В зависимости от включаемых затрат различают: технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности рабочих), трудоемкость обслуживания, производственную, управления, полную.

Для расчета производительности труда используют показатели объема продукции: натуральные, условно-натуральные, трудовые, стоимостные товарная, валовая продукция, нормативно чистая, условно чистая).

Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала. Тогда

выработка = объем произведенной продукции (Q) среднечасовая число отработанных всеми рабочими, человеко-часов

выработка = __________________Q______________________

среднедневная число отработанных всеми рабочими, человеко-дней

выработка

среднемесячная =______________________Q______________________

(месячная, среднее число работающих, занятых в периоде годовая) (месяц, год)

Различают выработку, рассчитанную для всех ППП и рабочих. Норма выработки (Нв) определяется как количество продукции, подлежащее изготовлению в течение часа. Если обозначить норму времени t_i, час./ед., то норма выработки в смену составит:

продолжительность смены, час Нв = t_i, час/ед.

Процент выполнения норм показывает, во сколько раз время на изготовление продукции, рассчитанное по нормам, превышает фактические затраты времени, показанные по табелю.

3. Факторы роста производительности труда

Под факторами роста производительности труда понимают причины, вызывающие изменения ее уровня, или объективные условия определяющие возможность ее повышения. В отечественной и зарубежной практике существует множество квалификаций факторов роста производительности труда. Главная цель классификаций – изучить и систематизировать причины роста производительности труда, управлять ее ростом. Наиболее широко известна классификация факторов роста производительности труда, разработанная Госпланом:

1. Повышение технического уровня производства:

механизация и автоматизация производства;

внедрение новых видов оборудования;

внедрение новых технологических процессов;

улучшение конструктивных свойств изделий;

повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Совершенствование управления, организации производства и труда:

изменение структуры управления; увеличение норм и зон обслуживания; сокращение потерь рабочего времени; сокращение потерь от брака;

повышение уровня специализации производств.

3. Структурные изменения в производстве:

изменение удельных весов отдельных видов продукции;

изменение доли полуфабрикатов и комплектующих изделий;

изменение трудоемкости производственной программы.

4. Отраслевые и прочие факторы, характеризующие изменения внешних, природных условий:

изменение условий добычи полезных ископаемых (угля, нефти, руды, торфа); изменение содержания полезного вещества;

ввод в действие новых предприятий.

Все факторы, входящие в группы, можно разделить на материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования техники, а также на социально-экономические, отражающие степень использования живого труда.

Кроме того, выделим факторы, обусловленные уровнем развития и использования внутреннего потенциала, ресурсов предприятия и факторы, обусловленные использованием фирмой (предприятием) возможностей, которые предоставляет фирме внешняя среда, и избеганием опасностей, связанных с функционированием фирмы в условиях рынка. Это внутренний и внешний аспекты производительности.

С целью повышения производительности труда организуют работу по поиску и использованию резервов.

Резервы – это потенциальные, реальные возможности сокращения затрат труда на единицу продукции, а также потери рабочего времени и равноценные им по экономической сущности непроизводительные затраты труда.

Резервы роста производительности труда классифицируют по:

• источнику роста производительности труда (улучшения использования средств производства или рабочей силы);

• месту выявления и использования (внутри производственные, отраслевые, народнохозяйственные);

• функциональной значимости (в основном производстве, обслуживании, управлении);

• времени использования (текущие, перспективные).

Из перечисленных внутрипроизводственные резервы роста производительности труда используются непосредственно внутри фирмы.

Они включают резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, резервы совершенствования структуры кадров, экономии предметов труда и резервы экономии средств труда.

Стимулирование персонала предприятия за использование внутрипроизводственных резервов роста производительности труда – один из элементов экономического управления.

Источники роста производительности труда можно сгруппировать по направлениям:

1. Снижение трудоемкости продукции, работ.

2. Увеличение фонда времени работы оборудования, рабочих мест (за счет сокращения целодневных и внутрисменных потерь времени, сокращения непроизводственных затрат времени).

3. Повышение удельного веса непосредственных участков производственного процесса.

4. Ценовые факторы.

5. Уровень кооперированных поставок.

4. Оплата труда персонала

Предприниматель предъявляет спрос на труд и принимает работников, увеличивая свою прибыль.

Наемные работники соглашаются работать за определенную плату, потому что для них ценность денежного вознаграждения выше ценности их затрат труда, максимизируют свою выгоду.

Фирмы самостоятельно устанавливают определенную систему оплаты труда, в которой ставки заработной платы разных работников фиксированы на определенном уровне. Этот уровень устанавливается из расчета на долгосрочную стратегию развития фирмы с учетом принятых в отрасли или по группам профессий средних норм, отражающих долгосрочные тенденции.

Основные документы, регламентирующие оплату труда: "Кодекс законов о труде", а также Постановления правительства РФ по вопросам труда и его оплата.

Государством установлены минимальные гарантии и компенсации. В Постановлении правительства РФ от 15 ноября 1991 года введен минимальный размер оплаты труда в РСФСР.

Определено, что размеры компенсационных доплат за условия труда, отличающиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время устанавливаются предприятием самостоятельно, но не ниже установленных решениями Правительства РФ или других органов по его поручению.

Стимулирующие доплаты определяются предприятием самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия выплаты определяются в коллективных договорах.

До перехода к рыночной экономике государственное регулирование заработной платы означало, что на государственном уровне к определенным категориям ППП применяли определенный порядок начисления заработка, разрабатывали и применяли различные формы и системы оплаты труда, чтобы полнее учесть количество и качество труда, его результат. На государственном уровне при установлении размера оплаты труда учитывались:

• квалификационный уровень;

• условия труда;

• ведущее значение отрасли, предприятия;

• ведущее значение групп рабочих внутри предприятия;

• территориальное расположение предприятия (с учетом народнохозяйственного значения района; климатических условий);

• условий жизни.

В основе организации оплаты труда лежат основные системы: тарифная система; система должностных окладов (штатно-окладная система); бестарифная система оплаты; контрактная система. Рассмотрим соотношение тарифной и других систем оплаты.

1. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ.

2. Система должностных окладов. Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

3. Бестарифная система основывается на том, что заработная плата работников (от рабочего до директора) представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от:

квалификационного уровня;

коэффициента трудового участия; фактически отработанного времени.

Элементы тарифной системы: тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка и тарифная сетка.

1. Тарифно-квалификационный справочник содержит требования к знаниям и навыкам рабочего по данным профессиям и разрядам. Предназначен для тари­фикации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, составления программ по подготовке и повышению квалификации работающих во всех от­раслях народного хозяйства.

2. Тарифная ставка - выраженный в денежной форме абсолютный размер оп­латы труда различных групп и категорий работающих в единицу времени (час, день, месяц).Тарифные ставки учитывают условия труда, его интенсивность и форму оплаты труда.

3. Тарифная сетка - шкала разрядов, указывающая на соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих различной квалификации.

Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации.

Разряд в известной мере характеризует уровень квалификации, который зависит от профессиональных знаний, трудовых навыков, необходимых для выполнения работ, отнесенных к данному разряду.

Квалификационный разряд зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, от их ответственности. Соответственно, рабочие низшего уровня квалификации тарифицируются 1-м разрядом.

Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка 2-го и последующих разрядов выше ставки 1-го разряда. Тарифный коэффициент 1-го разряда всегда равен единице.

Тарифная система устанавливает нормативы для оценки различных видов труда. Порядок начисления размера оплаты труда определяют формы оплаты труда.

Основные формы оплаты труда – сдельная и повременная.

Сдельная форма: а) простая сдельная; б) сдельно-премиальная; в) косвенно-сдельная; г) аккордная; д) сдельно-прогрессивная.	Условия применения: возможно нормирование работ; необходим рост объема продукции; возможен контроль; рабой может увеличить выработку; возможен точный учет объема работ каждого рабочего.
Повременная форма: а) простая повременная; б) повременно-премиальная.	Условия применения: невозможно или нецелесообразно регламентирование работ (строго установлен такт или ритм); увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака; производственный процесс строго регламентирован; рабочий только наблюдает за ходом технологического процесса.

При сдельной форме оплаты труда заработок начисляют по заранее установ­ленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции(выполненной работы).

Сдельная расценка устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу. Если установлена норма выработки, то сдельная расценка:

Р.ед. = Тg /Нв

где:

Р.ед – сдельная расценка за единицу выполняемой работы, р./ед.;

Тg – дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы;

Нв – сменная норма выработки, ед. в смену.

Если применяются нормы времени, то сдельная расценка:

Р.ед = Тч*Нвр,

где:

Тч – часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы, р./час.;

Нвр – норма времени на единицу выполняемых работ, час./ед.

Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной индивидуальной оплате труда исчисляется путем суммирования соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых работ за расчетный период.

Сдельно-премиальная система: рабочему-сдельщику сверх заработка по пря­мым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы (рост производительности труда, объемов производства, повышение качества продукции, экономию сырья, материалов, топлива, отсут­ствие рекламаций).

Аккордная оплата – размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а на весь комплекс работ, взятых в целом. Размер оплаты труда определяют по калькуляции, в которой указывают полный перечень всех работ (операций), включаемых в общее задание, их объем, расценка на одну операцию и общая стоимость выполнения всех операций, общий размер оплаты за выполнение задания. Рабочих премируют за сокращение сроков выполнения работ. Окончательный расчет по наряду за работу осуществляют после окончания и приемки всех работ по наряду.

Косвенная сдельная форма оплаты - для обслуживающих рабочих размер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих-сдельщиков.

Сдельно-прогрессивная форма предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале.

Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им ра­бочее время.

При простой повременной форме оплаты труда заработная плата находится в прямой зависимости от присвоенной работнику тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная форма оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.

Простая повременная оплата труда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы, называется повременно-премиальной. Сущность ее в том, что в оплату труда работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

Бригадная (коллективная) форма организации труда основана на объединении рабочих в коллективы производственных бригад и предлагает соответст­вующую перестройку организации производства планирования и нормирования труда. Коллективный заработок формируется в зависимости от общих резуль­татов работы бригады и распределяется в соответствии с личным трудовым вкладом работников.

6. ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ

1. Понятие себестоимости. Классификация затрат по элементам

Издержки понимают как денежное выражение затрат, необходимых для осуществления предприятием своей деятельности по производству и реализации продукции, оказанию услуг и выполнению работ. Практически во всех странах законодательно регулируют затраты, относимые на себестоимость. Это связано с особенностями налоговой системы и необходимостью различать затраты по источникам их возмещения.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в производстве продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В зависимости от цели расчета себестоимости различают две основные системы классификации затрат: по экономическим элементам затрат на производство и по калькуляционным статьям расходов.

Себестоимость, рассчитанная по экономическим элементам затрат, дает возможность отразить в стоимостном измерении общий объем потребляемых ресурсов для производства и реализации продукции предприятия.

Элементы отражают распределение расходов по их экономическому содержанию, независимо от целенаправленности и места их использования в производстве того или иного вида продукции.

Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в смету затрат именно по экономическим элементам:

1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов).

2. Расходы на оплату труда на оплату труда.

3. Сумма начисленной амортизации

4. Прочие расходы

К материальным расходам, в частности, относятся следующие затраты: на приобретение сырья и (или) материалов, используемых в производстве товаров); для упаковки и иной подготовки произведенных и (или) реализуемых товаров (включая предпродажную подготовку); на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств и иные подобные цели и т.д.

В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Амортизируемым имуществом признаются имущество, результаты ин­теллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственно­сти, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности и исполь­зуются им для извлечения дохода и стоимость которых погашается путем на­числения амортизации. К амортизируемому имуществу не относятся земля и иные объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы), а также материально – производственные запасы, товары, ценные бумаги.

Прочие расходы: расходы на ремонт основных средств, расходы на освоение природных ресурсов, расходы на научные исследования и (или) опытно – конструкторские разработки, расходы на обязательное и добровольное страхование имущества, прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией и т.д.

Группировка затрат по экономическим элементам позволяет выявить структуру затрат предприятия на производство и реализацию продукции, помогает выявить резервы снижения себестоимости, увязать различные разделы планов предприятия. Такая группировка необходима для определения общей суммы затрат на производство по предприятию. В то же время, классификация затрат по экономическим элементам практически не может быть использована для расчета себестоимости единицы.

2. Классификация затрат по статьям калькуляции

Для расчета себестоимости единицы определенного вида продукции применяется классификация затрат по калькуляционным статьям расходов.

Калькуляция определяет затраты на единицу продукции (работ, услуг), группируя их в соответствии с назначением и местом возникновения по статьям калькуляции.

Перечень статей калькуляции, их состав и методы распределения отдельных затрат по видам продукции определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции с учетом характера и структуры производства.

При этом устанавливаемая для соответствующей отрасли группировка затрат по статьям калькуляции должна обеспечить выделение затрат, связанных с производством отдельных видов продукции, которые могут быть прямо включены в их себестоимость (так называемых прямых затрат).

В машиностроении используют следующую структуру калькуляции:

1. Сырье и основные материалы.

2.Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги коопе­рированных предприятий.

3. Возвратные отходы (вычитаются).

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Основная заработная плата производственных рабочих.

6. Дополнительная заработная плата производственных рабочих.

7. Отчисления на социальное страхование производственных рабочих.

8. Расходы на подготовку и освоение производства.

9. Общепроизводственные расходы, в том числе расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы.

10. Общехозяйственные расходы (управленческие расходы).

11. Потери от брака.

12. Коммерческие расходы.

Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов позволяет оп­ределить уровень себестоимости и цены конкретного изделия.

По последовательности формирования выделяют технологическую, цеховую, производственную, полную себестоимость.

Технологическая себестоимость включает статьи с первой («Сырье и основные материалы») до девятой («Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования»). Цеховая себестоимость состоит из технологической и общепроизводственных расходов. Производственная себестоимость может включать цеховую себе­стоимость, потери от брака, общехозяйственные (управленческие расходы).

Полная себестоимость включает производственную себестоимость, управленческие и коммерческие расходы.

Расчет себестоимости единицы продукции данного вида и есть калькуляция. Различают нормативную калькуляцию (основана на прогрессивных нормах и нормативах), проектно-плановую (разрабатывают на конкретный период с учетом реальных возможностей использования ресурсов исходя из предполагаемых норм и нормативов); отчетную калькуляцию, составляемую бухгалтерскими службами.

3. Классификация затрат на прямые и косвенные, постоянные

и переменные, основные и накладные.

По методу отнесения расходов на себестоимость отдельных изделий различают прямые и косвенные расходы.

Прямые расходы связаны с изготовлением конкретного вида изделий. Их можно непосредственно прямым счетом отнести на себестоимость отдельных видов изделий. К прямым относятся статьи калькуляции 1 - 7, а также потери от брака.

Косвенные расходы невозможно или очень сложно отнести прямым счетом на себестоимость конкретного вида изделий. Это общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы. Данные статьи включают амортизацию основных средств, расходы на отопление производственных помещений и помещений управленческого, общехозяйственного назначения, оплату труда обслуживающего, управленческого и общехозяйственного персонала, административно-управленческие расходы, арендную плату за помещение и другие аналогичные затраты.

В некоторых отраслях нет понятий общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Там используется термин «Накладные расходы».

При этом, под основными понимают затраты, непосредственно связанные с технологиче­ским процессом изготовления изделий (оказания услуг) и прямым счетом отно­симые на себестоимость продукции, а под «накладными» понимают затраты на обслуживание и управление производством. Накладные расходы включаются в себестоимость конкретных видов изделий косвенными методами.

В зависимости от связи затрат с объемом производства на предприятии различают переменные и постоянные затраты. Переменные затраты изменяются при изменении объема производства в определенных границах. Считается, что переменные затраты изменяются прямо пропорционально изменению объема производства. К этим затратам относятся: сырье и основные материалы; покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий; возвратные отходы; топливо и энергия на технологические цели; основная заработная плата производственных рабочих; отчисления на социальное страхование производственных рабочих.

К постоянным расходам относят амортизацию, большинство управленческих и коммерческих расходов (например, заработную плату руководителей предприятия, затраты на рекламу и т.д.).

4. Методы отражения накладных затрат в себестоимости отдельных

единиц продукции

Существуют несколько методов отнесения расходов на себестоимость единицы продукции:

1. Метод прямого счета.

2. Пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих.

3. Пропорционально коэффициентам машино-часов.

4. Пропорционально производственной себестоимости.

5. Пропорционально выручке.

Метод прямого счета используется очень редко. Его использование оправдано в массовом производстве, когда выпускается один или небольшое количество видов изделий и есть возможность точного определения доли общепроизводственных, общехозяйственных и коммерческих расходов на себестоимость конкретного вида изделий.

Второй метод наиболее широко распространен. Он заключается в том, что общепроизводственные и общехозяйственные расходы распределяются между различными видами продукции пропорционально заработной плате.

Однако сделанный подобным образом расчет расходов при проведении автоматизации и механизации может дать неверные результаты, так как фонд заработной платы при автоматизации сокращается, но возрастают все расходы, связанные с работой оборудования (амортизация, расходы на энергию, инструмент, ремонт, обслуживание оборудования). Таким образом, себестоимость продукции предприятия, требующей больших затрат ручного труда, неоправданно завышается, а себестоимость продукции, изготавливаемой на автоматических линиях, искусственно занижается. Для устранения данного недостатка разработан третий метод – пропорционально коэффициентам машино-часов.

Третий метод использовался при распределении между различными видами изделий расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО), включающих амортизацию оборудования и расходы на его обслуживание.

Расчет производится в следующей последовательности:

1. Определение сметы РСЭО по цеху.

2. Расчет количества коэффициентов машино-часов по цеху за этот же период.

3. Расчет количества коэффициентов машино-часов для изготовления изделия.

4. Определение ставки одного коэффициента машино-часов.

5. Определение суммы РСЭО, подлежащей включению в себестоимость данного изделия.

Расчет приведенных машино-часов на одно изделие ведется по схеме:

1. Технологическое оборудование центра затрат делится по видам (токарное, фрезерное)

2. Внутри каждой группы оборудования определяется нормативная величина РСЭО на 1 машино-час

3. Для одной из групп оборудования эта величина принимается за базовую

4. Рассчитывается коэффициент приведения для каждой группы оборудования

5. Рассчитывается суммарное количество приведенных коэффициентов машино-часов на изделие.

Четвертый метод используется для распределения коммерческих расходов. Он заключается в распределении коммерческих расходов между различными видами продукции пропорционально производственной себестоимости изделий.

Пятый метод распределения косвенных расходов используется в последнее время многими предприятиями как основной метод отнесения накладных расходов на себестоимость конкретных видов изделий. Метод заключается в том, что косвенные расходы предприятия за отчетный период списываются на себестоимость различных видов изделий пропорционально полученной в этом периоде выручке по данным видам изделий.

7. РЕЗУЛЬТАТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

1. Экономическая сущность прибыли и рентабельности

Прибыль — экономическая категория, выражающая финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Формирование прибыли – сердцевина коммерческой деятельности фирмы. Масса прибыли составляет результаты и указывает на масштабы деятельности предприятия. Сравнения прибыли с затратами характеризует эффективность работы предприятия.

Относительный уровень прибыли называют рентабельностью.

Основные функции прибыли:

1. Функция показателя итогов деятельности (результат работы).

2. Распределительная функция (распределение выручки между обществом, предприятием, коллективом и собственником.

3. Функция экономического стимулирования (прибыль - основной источник накопления финансовых ресурсов государства).

Величину получаемой прибыли определяют многие факторы: величина производственных фондов; численность промышленно- производственного персонала; уровень и динамика роста производительности труда; динамика себестоимости; динамика цен на продукт; изменение структуры производства; качество продукции.

2 Формирование и использование прибыли. Пути увеличения прибыли. Распределение прибыли

Валовая прибыль от продаж (маржинальный доход) рассчитывается как разность между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реали­зованной продукции. Прибыль от продаж формируется как разность между выручкой от продаж и полной себестоимостью реализованной продукции, включающей в себя себестоимость реализованной продукции, коммерческие и управленческие расходы.

Финансовый результат от всех видов обычной деятельности выражается двумя показателями: прибылью до налогообложения (разность между доходами и расходами от основной, финансовой или инвестиционной деятельности) и прибылью после налогообложения, которая в отчете о прибылях и убытках на­зывается прибылью от обычной деятельности и представляет собой разность между прибылью до налогообложения и налогом на прибыль.

Конечным финансовым результатом деятельности организации является чистая (нераспределенная) прибыль, которая рассчитывается как сумма прибыли (убытка) от обычной деятельности плюс сальдо доходов и расходов от операционной и внереализационной деятельности плюс сальдо чрезвычайных доходов и расходов минус налог на прибыль.

Операционные расходы - потери от списания основных средств по причине морального износа, затраты на про­изводство, не давшее продукции, налог на имущество, налоги местные, налоги на рекламу.

Внереализационные расходы и доходы- штрафы, пени, неустойки, суммы страхового возмещения, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, суммы уценки производственных запасов, потери от стихийных бедствий, судебные издержки.

Чистая прибыль является основным показателем для объявления диви­дендов акционерам, а также источником средств, направляемых на увеличение капитала предприятия

Факторы, определяющие формирование прибыли, делят на:

1. Внешние, связанные с экономической ситуацией, уровнем инфляции, спецификой отдельных товаров (степенью концентрации и характером производственной деятельности).

2. Внутренние, к которым относят внутрифирменные факторы и источники формирования прибыли:

• основную производственную деятельность и внереализационные доходы. Производственный фактор влияет на прибыль через экономию на масштабах производства;

• внедрение инноваций. Характеризуется долей продаж новых товаров в товарообороте, количеством выданных патентов.

• управление риском. Еще Адам Смит исследовал зависимость между риском и уровнем прибыли.

Факторы роста прибыли:

1. Ценовые факторы, то есть уровень цен на заготовки, материалы, труд, полуфабрикаты.

2. Удельный вес продукции с разной рентабельностью или изменение структуры производства.

3. Увеличение объема производства.

4. Снижение себестоимости единицы продукции.

5. Количество и качество выпускаемой продукции. (Увеличиваем объем продаж, цену, уменьшаем пени).

6. Дисциплина поставок.

7. Рыночные факторы, к которым относят, например, риски.

3. Рентабельность производства и рентабельность продукции.

Факторы роста рентабельности

Для оценки работы недостаточно знать абсолютный размер прибыли. Для характеристики доходности используют показатели рентабельности (доходности, отражающие относительный уровень прибыли. Используют понятие рентабель­ности (доходности), отражающее относительный уровень прибыли.

1. Рентабельность производства (Р_п) характеризует эффективность использования предприятием основных и оборотных средств.

Рп = Прибыль от основной продукции .100 %. Среднегодовая стоимость основных

и оборотных средств предприятия

2. Рентабельность продукции (Р_прод.) характеризует эффективность издержек предприятия на производство и реализацию отдельных видов продукции.

По всей продукции определяют рентабельность реализованной продукции.

Р_прод. = Прибыль на единицу продукции .100 % Полная себестоимость единицы продукции

3. Рентабельность деятельности (Р_Д) отражает способность фирмы контролировать себестоимость реализованной продукции и её успехи в политике ценообразования.

Р_Д = Прибыль100 %____

Выручка от реализации продукции (Объем продаж)

Факторы, определяющие рентабельность, включают: факторы, определяющие размер и динамику прибыли;

повышение эффективности использования основных производственных фондов предприятия, его оборотных средств (ускорение строительства, освоения производственных мощностей, ускорение оборачиваемости оборотных средств).

4. Планирование прибыли

Планирование прибыли является ключевым вопросом при принятии финансовых решений. Принципиальное решение имеет понятие "мертвой точки" или "точки безубыточности", разделяющей зону прибылей и убытков. Точка безубыточности – это такой объем производства, при котором предприятие только покрывает свои издержки, но не имеет прибыли и убытков.

Доходы, расходы

Расчет точки безубыточности основан на делении затрат предприятия на переменные и постоянные и отражается на графике безубыточности.

График безубыточности

Критический Постоянные издержки на весь объем производства объем производства N_кр,- = Цена единицы – Переменные

продукции издержки на ед. продукции

Вывод. Для достижения прибыльности необходимо, чтобы оборот за вычетом переменных издержек превышал постоянные издержки, то есть важным средством достижения рентабельности является минимизация переменных издержек.