- •1. Сутність організації управління підприємством.
- •2. Поняття та основні характеристики системи управління. Аспекти організаційних систем.
- •4. Характеристика основних змінних керуючої підсистеми.
- •5. Основні типи структур в рамках промислового підприємства.
- •6. Сутнісна характеристика класичного підходу до побудови системи управління промисловим підприємством.
- •7. Сутнісна характеристика поведінкового підходу до побудови системи управління промисловим підприємством.
- •8. Характеристика ситуаційних теорій побудови системи управління підприємством.
- •9. Характеристика сучасних напрямків теоретичних розробок в контексті організації управління.
- •10. Принципи побудови системи управління промисловим підприємством.
- •11. Сутність та технологія дослідження системи управління промисловим підприємством. Характеристика основних типів структурних взаємовідносин.
- •12. Характеристика процесів управління на макро-та мікрорівні промислового підприємства.
- •13. Класифікація функцій управління в системі промислового підприємства.
- •14. Характеристика основних типів зв’язків в системі управління промисловим підприємством
- •15. Характеристика процедур проведення аналізу організації управління.
- •16. Характеристика сучасної інформаційної системи підприємства.
- •17. Розвиток інформаційних мереж та формування нових принципів управління.
- •18. Характеристика корпоративної інформаційної системи.
- •19. Місце та роль апарата управління в системі інформаційних зв’язків підприємства.
- •20. Організація документообігу на підприємстві.
- •21. Сутнісна характеристика управління документацією.
- •22. Формування та структуризація цілей промислового підприємства. Основні правила декомпозиції цілей.
- •23. Методичні підходи до системи розподілу відповідальності в системі промислового підприємства.
- •24. Характеристика основних систем організації управління.
- •25. Характеристика параметрів забезпечення цільової орієнтації посадової особи.
- •26. Типові організаційні рішення та їх застосування в системі управління промисловим підприємством.
- •27. Класифікація управлінських рішень підприємства. Вимоги до управлінських рішень. Організаційні фактори, що впливають на вибір рішення.
- •28. Цілі, задачі та функції управління виробництвом.
- •29. Структура та взаємозв’язок елементів системи управління виробничою діяльністю.
- •30. Типові підходи до побудови системи управління інноваційною діяльністю на промислових підприємствах.
- •31. Характеристика найбільш розповсюджених форм організації інноваційної діяльності.
- •32. Маркетингові служби на промисловому підприємстві (основні функції, структура та зв’язки з елементами системи управління).
- •34. Характеристика системи управління персоналом на промисловому підприємстві.
- •35. Система внутрішнього контролю підприємства.
- •36. Організація бухгалтерського обліку на промисловому підприємстві.
- •37. Цілі, функції та задачі управління фінансовою діяльністю. Система управління фінансами та фактори, що визначають її конфігурацію.
- •38. Організаційна структура та організаційний механізм управління. Системний підхід до формування організаційних структур.
- •39. Характеристика стадій процесу формування організаційної системи.
- •40. Підходи до формування організаційної структури управління.
- •42. Співвідношення централізації та децентралізації в процесі проектування організаційних структур управління.
- •43. Характеристика факторів, що впливають на ступінь централізації в процесі проектування організаційних структур.
- •44. Характеристика типології залежностей в проектуванні системи управління.
- •45. Організаційні механізми координації та регламентації видів діяльності.
- •46. Типізація організаційних механізмів.
- •47. Методи проектування організаційних структур управління на промислових підприємствах.
- •50. Характеристика впливу нововведень на зміну організаційної структури
- •51. Основні напрямки розробки стратегії організаційних змін.
- •52. Характеристика підходів до оцінки ефективності організації управління.
- •53. Результативність та ефективність системи управління.
- •54. Критерії та показники ефективності управління. Оцінка ефекту та ефективності управління на різних організаційно-структурних рівнях.
- •55. Системний підхід до визначення ефективності організаційних процесів та організаційних змін.
- •1. Сутність організації управління підприємством.
- •2. Поняття та основні характеристики системи управління. Аспекти організаційних систем.
- •3. Особливості системи управління промисловим підприємством.
18. Характеристика корпоративної інформаційної системи.
На сьогоднішній день велика увага приділяється так званим корпоративним системам, тобто комплексним інформаційним системам управління. Принципово нова комплексна концепція створення корпоративно-інформаційної системи (КІС) на відміну від багатьох існуючих інформаційно-управлінських систем (ІУС) має бути орєнтованою на вирішення стратегічних задач підприємства.
Корпоративна інформаційна система будується як єдиний комплекс програмно-технічних та організаційних рішень, які охоплюють всі виробничі, технологічні, фінансові та господарські процеси та поєднують всі підрозділи підприємства в єдиний інформаційний простір.
Коло конкретних задач, що вирішуються в результаті створення сучасної інформаційної системи включає:
- об’єднання у єдиний інформаційний простір великої кількості відокремлених один від одного об’єктів та підрозділів підприємства;
- високошвидкісну передачу по каналіх зв’язку будь-яких видів інформаційних потоків;
- підтримку діяльності всіх підрозділів та об’єктів підприємства;
- автоматизацію всіх технологічних та бізнес-процесів підприємства, оперативний контроль та управління процесами виробництва;
- міцні засоби обробки та аналізу отримуваної інформації, розрахунки планової та фактичної собівартості продукції;
- забезпечення необхідного рівня безпеки та захисту інформаційних ресурсів підприємства.
Головним підсумком впровадження корпоративної інформаційної системи повинно стати створення на підприємстві ефективного та дієвого механізму управління, який охоплює всі бізнес-процеси підприємства. В результаті корпорація має вийти на якісно новий рівень управління та планування своєї діяльності.
19. Місце та роль апарата управління в системі інформаційних зв’язків підприємства.
Однією з основних ролей, які виконує апарат управління в процесі виробничо-госпгодарської діяльності безпосередньо стосується обробки різноманітної інформації. Апарат управління отримує інформацію та може виробляти інформацію у наступних формах:
1.Дані, які видаються комп’ютером в електронній формі.
2.Документи, які передають інформацію в цифровій формі.
3.Усна інформація, яка передається по телефону, а також у електронній формі.
Між процесом отримання та розповсюдження інформації аппарат управління виконує ряд певних операцій, а саме:
- операції стосовно перетворення інформації;
-операції стосовно поєднання інформації;
- накопичувати інформацію
Апарат управління використовує отримані дані в якості основи для прийняття управлінських рішень:
1.Місцевого та оперативного характеру – такі, які стосуються закупівлі сировини та матеріалів, тощо.
2.Довгострокового, стратегічного характеру – рішення, пов’язані з інвестиціями, оновленням асортименту продукції та ін.
Апарат управління оброблює інформацію, отримуючи при цьому продукцію двох типів: інформація (дані, документи, усна інформація) та управлінські рішення (довгострокові та короткострокові). До ланок апарату управління, які виробляють продукцію першого типу (інформація), належать:
- підрозділи, які займаються підготовкою технічних інструкцій;
- бухгалтерія та фінансові підрозділи;
- підрозділи, які готують інформацію для громадськості.
До ланок апарату, основною продукцією яких є прийняття управлінських рішень належать:
- підрозділи з управління виробництвом;
- підрозділи, що займаються управлінням продажів;
- аппарат вищого керівництва.
Ланки апарату, що виробляють продукцію обох типів, включають:
-технічні підрозділи;
- офіси, які займаються кадровими питаннями;
- маркетингові підрозділи.
