- •1.Основные цели и задачи машиностроительного предприятия.
- •3. Организационно-правовые формы предприятия
- •4.Основной капитал - это денежная оценка основных фондов.
- •5.Основные фонды — понятие и сущность
- •6.Оценка основных фондов
- •7. Износ и амортизация оф.
- •8. Аренда и лизинг основных фондов.
- •9.Показатели использования основных фондов
- •10.Сущность оборотных средств, их состав и структура
- •11. Кругооборот оборотных средств предприятия: сущность и состав
- •12.Источники формирования оборотных средств
- •13.Нормирование оборотных средств
- •15.Производительность труда ее показатели и методы расчета
- •17. Заработная плата как экономическая категория
- •18. Функции заработной платы
- •19. Номинальная и реальная заработная плата
- •20. Тарифная система. Её элементы
- •21. Формы и системы оплаты труда
- •22. Oсновные направления деятельности предприятия
- •23. Экономическая стратегия и торговая политика предприятия
- •24. Производственная программа предприятия. Показатели и измерители.
- •25. Отбор продукции и товарный ассортимент предприятия.
- •26. Производственная мощность предприятия
- •27.Сущность и виды издержек производства
- •29.Сущность и виды себестоимости продукции
- •31. Калькуляция себестоимости единицы продукции включает группировку затрат (табл. По статьям:
- •32. Факторы снижения себестоимости продукции
- •34. Этапы установления цены в условиях рынка
- •35. Расчет цены по методу “средние издержки плюс прибыль”
- •36. Метод скользящих цен (в условиях инфляции)
- •37. Прибыль как экономическая категория, ее сущность и функции.
- •38. Виды прибыли и распеределение прибыли на маш. Предприятии.
- •39. Рентабельность производства.
- •43. Понятие инновации и ее свойства
- •44. Виды инноваций
- •45. Инновационный процесс и его составляющие
15.Производительность труда ее показатели и методы расчета
Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.
Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:
Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отображают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике. Общее изменение объема продукции
17. Заработная плата как экономическая категория
Заработная плата — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи, кроме того, это часть дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда, это также доля чистой продукции (дохода) предприятия, зависящая от конечных результатов работы предприятия и распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом.
Стоимость рабочей силы – один из основных компонентов рынка труда, определяемый стоимостью жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника. Сумма жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, включает в себя и затраты на содержание членов семьи работника, образование, медицинское обслуживание, повышение профессионального уровня. Чем выше квалификация работника, тем больше стоимость его рабочей силы. Уровень заработной платы, обеспечивающий удовлетворительные условия жизни, определяется фондом жизненных средств, необходимых работнику и дифференцированных в зависимости от того, какого рода затраты труда он осуществляет в своей деятельности. При этом должны быть реализованы потребности человека в питании, одежде, обуви, жилище, отдыхе, образовании, охране здоровья, поддержания общекультурного и профессиональною уровня через общение и средства коммуникаций.