4 Эргономические основы безопасности труда.

Организация рабочего места заключается в выборе рабочей позы, определение оптимальных рабочих зон и размещение органов управления и инструментов.

Оптимальная рабочая поза – сидя без уклона.

Эргономика как научное направление в области охраны труда возникло на стыке технических и медико-биологических наук.

Целью ее разработок является создание рекомендаций для проектирования машин, органов управления и рабочих мест с учетом гигиенических, антропометрических, психофизиологических и психологических показателей человека, способствующих оптимизации его взаимодействия с машин и производственной средой.

Гигиенические показатели устанавливают требования, исключающие при эксплуатации оборудования возможность возникновения неблагоприятных условия труда.

Антропометрические показатели определяют требования к машинам и элементам их конструкций, обеспечивающие рациональную рабочую позу и правильную осанку человеческого тела.

Психофизиологические показатели содержат требования к производственным процессам, включающие силовые, скоростные, энергетические, зрительные, слуховые и осязательные возможности человека.

Психологические показатели устанавливают требования производственным процессам, машинам и их элементам, которые влияют на легкость и быстроту навыков человека, объем и скорость восприятия и переработки информации.

5 Теория риска. Оценка и анализ опасностей.

Опасность – явления, процессы и объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно.

Опасность можно количественно оценить риском нанесения ущерба здоровью человека. Риск определяется как отношение числа неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период:

R=

Различают риск:

1. индивидуальный - характеризует опасность определенного вида для отдельного индивида.

2. социальный риск для группы людей, характеризующий зависимость между частотой и числом пораженных при этом людей.

В настоящее время используется концепция приемлемого риска.

Суть ее: стремление к такой безопасности, которая приемлет общество в данный период времени в зависимости от его социально-экономического уровня развития.

Максимально приемлемый уровень риска гибели – риск =10 в год. Пренебрежительно малый риск гибели - 10 в год.

Уровень безопасности можно повысить оптимально расходуя средства на совершенствование технических систем и объектов, организационные и административные мероприятия, экономические мероприятия (страхование).

Основные положения: 1- выявление потенциальных опасностей и вредностей, их сан-гигиен. оценка 2- разработка методов и средств по обеспечению безопасности

6 Психология и безопасность труда

Психология труда – это наука, изучающая психическую сторону деятельности человека, формирование проффесиональных и индивидуальных навыков, отношение к производственному процессу и правилам ОТ.

Важной областью психологии труда является изучение работоспособности человека, ее связь с утомлением с суточным ритмом работы, а также обоснование оптимального режима труда, при котором производительность и качество работы имеют незначительные изменения на протяжении всего дня.

Под психологической безопасностью понимают: применение психологических знаний для обеспечения безопасной деятельности человека.

Структура психической деятельности человека состоит:

1. психические процессы – являются основой психической деятельности, различают:

а) познавательные процессы

б) эмоциональные процессы

в) волевые процессы

2. психические свойства или особенности характеризуют качество личности, они бывают:

а) моральные

б) трудовые

в) волевые и другие.

Они устойчивы и постоянны во времени.

3. психические состояния определяют особенности психической деятельности в конкретный период и могут положительно или отрицательно сказываться на течении всех психических процессов, они бывают:

а) производственные

б) особые

Работоспособность человека базируется на уровне психического напряжения (стресса), чрезмерные формы психического напряжения обозначают как запредельные. Они вызывают дезинтеграцию психической деятельности, что снижает уровень психической работоспособности.

Возможно запредельное психическое напряжение:

а) тормозное

б) возбудимое

Таким образом, длительные психические напряжения и особенно их запредельные формы, ведут к выраженным состоянием утомления.

К особым психическим состояниям, которые имеют психическую надежность персонала, относят:

1. пароксизмальные расстройства сознания – вызываются заболеваниями головного мозга (эпилепсия…)

2. психогенные изменения настроения и аффектные состояния – под действием психических возбуждений, вследствие вялость, безразличие, взрыв эмоций.

3. состояния, связанные с приемом психически активных сред

Таким образом, контроль психического состояния персонала может положительно влиять на сокращение травматизма и увеличивать надежность работы сложных систем.