- •Раздел I. Основы бухгалтерского учета
- •Глава 1 Сущность и содержание бухгалтерского учета
- •1.1. Понятие о хозяйственном учете, его виды, учетные измерители
- •1.3. Пользователи бухгалтерской информации
- •1.4 Основные правила (принципы) бухгалтерского учета
- •1.5. Международные бухгалтерские принципы
- •1.6. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета и отчетности в России
- •1.8. Вопросы и задания
- •Глава 2 Предмет и метод бухгалтерского учета
- •2.2. Классификация имущества по составу и функциональной роли
- •2.3. Классификация имущества по источникам образования и целевому назначению
- •2.4. Метод бухгалтерского учета и его элементы
- •2.5. Документирование хозяйственных операций
- •2.6. Инвентаризация имущества и финансовых обязательств
- •2.7. Оценка имущества и обязательств
- •2.8. Вопросы и задания
- •Глава 3 Бухгалтерский баланс, счета и двойная запись
- •3.1. Содержание и строение бухгалтерского баланса
- •3.2. Влияние хозяйственных операций на баланс
- •Баланс (конечный)
- •3.3. Счета и двойная запись
- •Сущность и значение двойной записи на счетах
- •Мемориальный журнал № 1
- •3 Января 200_ г.
- •Регистрационный журнал за январь 200_ г.
- •3.4. Синтетический и аналитический учет
- •Синтетические счета
- •3.5. Оборотные ведомости
- •3.6. План счетов бухгалтерского учета
- •3.7. Классификация счетов бухгалтерского учета
- •3.8, Вопросы и задания
- •Глава 4 Техника, формы и организация бухгалтерского учета
- •4.1. Учетные регистры, их классификация и способы записи в них
- •4.2. Способы исправления ошибок в учетных регистрах
- •4.3. Формы бухгалтерского учета
- •Главная книга
- •I Бухгалтерский баланс и другие виды отчетности [|
- •Книга учета факторов хозяйственной деятельности
- •4.4. Организация бухгалтерского учета
- •Пример графика документооборота по предприятию, учреждению Утверждено приказом № __ от «_» ____ 1999_ г.
- •4.5. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
- •4.6. Вопросы и задания
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Глава 5 Учет собственного капитала
- •5.1. Учет уставного (складочного) капитала (фонда)
- •5.2. Учет собственных акций (долей), выкупленных обществом
- •5.3. Особенности учета расчетов по выделенному
- •5.4. Особенности учета каптала и прибыли (убыта) в товариществах и кооперативах
- •5.5. Учет резервного капитала
- •5.6. Учет добавочного капитала
- •5.7. Учет нераспределенной прибыли и непокрытого убыта
- •5.8. Учет целевого финансирования
- •5.9. Раскрытое информации о капитале в бухгалтерской отчетности
- •5.10. Задание: записать корреспонденции счетов по учету операций движения собственного капитала организации
- •5.11. Вопросы и задания
- •Глава 6 Учет долгосрочных инвестиций
- •6.1. Понятие, классификация и оценка долгосрочных инвестиций
- •6.2. Организация учета долгосрочных инвестиций
- •6.3. Учет затрет по строительству объектов
- •6.4. Учет приобретения основных средств
- •6.5. Учет прочих капитальных затрат
- •6.6. Учет затрат по модернизации и реконструкции объектов
- •6.7. Учет затрат по формированию основного стада продуктивного и рабочего скота
- •6.8. Учет расходов на научно-исследовательские,
- •6.9. Учет налога на добавленную стоимость по поступившим основным средствам и нематериальным активам
- •6.10. Раскрытие информации о вложениях во внеоборотные активы в бухгалтерской отчетности
- •6.11. Задание: записать корреспонденции счета по учету долгосрочных инвестиций
- •6.12. Вопросы и задания
- •Глава 7 Учет основных средств
- •7.1. Понятие и классификация основных средств
- •7.2. Оценка и переоценка основных средств
- •7.4. Аналитический учет основных средств
- •7.5. Синтетический учет наличия и движения основных средств
- •7.6. Учет амортизации основных средств
- •7.9. Учет лизинговых операций
- •7.10. Учет доходных вложений в материальные ценности
- •7.11. Инвентаризация основных средств
- •7.12. Раскрытое информации об основных средствах в бухгалтерской отчетности
- •7.13. Задание - записать корреспонденции счетов по учету основных средств
- •Глава 8 Учет нематериальных активов
- •8.1. Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- •8.2. Документальное оформление движения нематериальных активов
- •8.3. Синтетический и аналитический учет поступления и создания нематериальных активов
- •8.4 Учет амортизации нематериальных активов
- •8.5. Раскрытие информации о нематериальных активах в бухгалтерской отчетности
- •8.6. Задание: записать корреспонденции счетов
- •Проверка выполнения задания
- •8.7. Вопросы и задания
- •Глава 9
- •9.1. Материально-производственные запасы, их классификация
- •9.2. Оценка материально-производственных запасов
- •Фифо и лифо
- •9.3. Документальное оформление поступления и расхода материальных запасов
- •9.4. Учет производственных запасов на складах и в бухгалтерии
- •9.5. Синтетический учет материально-производственных запасов
- •Синтетический учет материалов
- •9.6. Учет недостач и порчи, обнаруженных при приемке материалов
- •9.7. Учет материалов в пути и неотфактурированных поставок
- •9.8. Учет животных на выращивании и откорме
- •9.9. Учет специального имущества (специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды)
- •9.10. Учет формирования резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •9.11. Налоги по хозяйственным операциям движения материально-производственных запасов
- •9.12. Инвентаризация материально-производственных запасов
- •9.14. Задание: записать корреспонденции счетов по учету материально-производственных запасов
- •9.15. Вопросы и задания
- •Глава 10 Учет труда и его оплаты
- •10.1. Виды, формы и системы оплаты труда, поредок ее начисления
- •10.2. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
- •10.3. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера
- •10.4. Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •10.5. Учет удержаний из заработной платы
- •10.6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •10.7. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат
- •10.8. Вопросы и задания
- •Глава 11
- •11.1. Понятия «затраты», «расходы», «издержки»
- •11.2. Классификация расходов организации
- •11.3. Признание расходов в бухгалтерском учете
- •11.5. Классификация затрат для исчисления себестоимости продукции
- •Основные и накладные Одноэлементные и комплексные Прямые и косвенные
- •11.6. Классификация затрат для принятия решений
- •11.8. Основные принципы организации учета затрат на производство
- •Хозяйственные операции за месяц
- •11.9. Объекты учета затрат на производство
- •11.10. Учет расходов по элементам затрат
- •11.11. Учет нормируемых расходов для целей налогообложения
- •11.12. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности
- •11.13. Задание: записать корреспонденции счетов* по операциям учета затрат на производство продукции
- •11.14. Вопросы и задания
- •Глава 12 Учет готовой продукции и товаров
- •12.1. Понятие готовой продукции, работ, услуг. Оценка готовой продукции
- •12.2. Документальное оформление движения готовой продукции
- •12.4. Особенности учета выпуска продукции
- •12.5. Учет готовой продукции в местах хранения (на складе) и в бухгалтерии
- •12.6. Учет и оценка отгруженной продукции
- •12.7. Особенности учета продукции (работ, услуг)
- •12.8. Учет товаров
- •12.9. Особенности применения счета 42 «Торговая наценка»
- •12.10. Формирование и учет резервов под снижение стоимости товаров
- •12.11. Учет расходов на продажу
- •12.13. Раскрытие информации о готовой и отгруженной продукции, товарах и расходах на продаже в бухгалтерской отчетности
- •12.14. Задание: записать корреспонденции счетов
- •12.15. Вопросы и задания
- •Глава 13 Учет денежных средств
- •13.1. Учет кассовых операций и денежных документов
- •13.2. Учет операций по расчетным счетам
- •13.3. Особенности учета операций по валютным счетам
- •13.4. Учет денежных средств, находящихся на специальных счетах
- •13.5. Учет переводов в пут
- •13.6. Оценка активов, обязательств и операций организаций в иностранной валюте
- •13.7. Учет курсовых разниц
- •13.8. Учет операций по обязательной продаже валютной выручки
- •13.9. Учет операций по покупке и свободной продаже иностранной валюты
- •13.10. Раскрытие информации о движении денежных средств в бухгалтерской отчетности
- •13.11. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям учета денежных средств
- •Глава 14 Учет финансовых вложений
- •14.1. Понятие и классификация финансовых вложений
- •14.2. Оценка финансовых вложений
- •14.3. Учет доходов и расходов по финансовым вложениям
- •14.4. Обесценение финансовых вложений и создание резерва под обесценение
- •14.5. Учет вкладов в уставные капиталы других организаций
- •14.6. Учет финансовых вложений в ценные бумаги
- •14.7. Учет финансовых вложений в займы
- •14.8. Учет операций, связанных с осуществлением договора простого товарищества
- •14.9. Учет финансовых векселей
- •14.10. Аналитический учет финансовых вложений
- •14.11. Инвентаризация финансовых вложений
- •14.12. Раскрытие информации о финансовых вложениях в бухгалтерской отчетности
- •14.13. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям финансовых вложений
- •14.14. Вопросы и задания
- •Глава 15 Учет расчетов
- •15.1. Безналичные формы расчетов
- •15.2. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности Сроки расчетов и исковой давности
- •15.3. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •15.4. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •15.5. Учет расчетов с использованием векселей
- •15.6. Учет расчетов по посредническим операциям
- •15.7. Особенности учета импортных операций
- •15.8. Понятие суммовых разниц и их отражение в учете покупателя и продавца
- •15.9. Учет резервов по сомнительным долгам
- •15.10. Учет кредитов и займов
- •15.11. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •15.12. Учет расчетов с учредителями и акционерами
- •15.13. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •15.14. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •15.15. Учет расчете» с персоналом по прочим операциям
- •15.16. Учет операций по доверительному управлению имуществом
- •15.17. Учет расчетов с дочерними и зависимыми организациями
- •15.18. Учет внутрихозяйственных расчетов
- •15.19. Инвентаризация дебиторской и кредиторской
- •15.20. Раскрытие информации о расчетах в бухгалтерской отчетности
- •15.21. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям учета расчетов
- •15.22. Вопросы и задания
- •Глава 16 Учет финансовых результатов
- •16.1. Понятие и классификация доходов организации
- •16.4. Особенности учета экспортных операций
- •16.5. Учет операционных и внереализационных доходов и расходов
- •16.6. Учет недостач и потерь от порчи ценностей
- •16.7. Учет резервов предстоящих расходов
- •16.8. Учет расходов будущих периодов
- •16.9. Учет доходов будущих периодов
- •16.11. Раскрыта информации о доходах в бухгалтерской отчетности
- •16.12. Задание: записать корреспонденции счетов по операциям учета финансовых результатов
- •16.13. Вопросы и задания
- •Глава 17 Бухгалтерская отчетность организации
- •17.1. Понятие, состав бухгалтерской отчетности и общие требования к ней
- •17.2. Требования к информации, формируемой в бухгалтерской отчетности
- •17.3. Порядок составления бухгалтерских отчетов
- •17.4. Содержание бухгалтерского баланса и правила оценки его статей
- •17.5. Содержание отчетов о прибылях и убытках и изменениях капитала, приложения к бухгалтерскому балансу, отчета о целевом использовании полученных средств и пояснительной записки к годовому отчету
- •17.6. Порядок и сроки представления бухгалтерской отчетности
- •17.7. Публичность бухгалтерской отчетности
- •17.8. Понятие о консолидированной бухгалтерской отчетности
- •17.9. Содержание и назначение пбу12/2000 «Информация по сегментам»
- •17.12. Бухгалтерская отчетность в условиях инфляции
- •17.13. Вопросы и задания
- •Глава 18
- •18.1. Определение условных фактов хозяйственной деятельности и их последствия
- •18.2. Оценка последствий условных фактов
- •18.3. Отражение последствий условных фактов в бухгалтерской отчетности организаций
- •18.4. Раскрытое информации о последствиях условных фактов в бухгалтерской отчетности
- •18.5. Учет отдельных операций на забалансовых счетах
- •18.6. Вопросы и задания
- •Глава 19 Учетная политика организации
- •19.2. Выбор способов ведения бухгалтерского учета (вариантов учета и оценки объектов учета)
- •19.3. Выбор техники, формы и организации бухгалтерского учета
- •19.4. Раскрытие учетной политики
- •19.5. Вопросы и задания
- •Глава 20 Учет на малом предприятии
- •20.1. Критерии отнесения предприятия к категории малых предприятий
- •20.2. Особенности ведения бухгалтерского учета на малых предприятиях
- •20.3. Упрощенная система налогообложения для малых предприятий
- •20.4. Налоговый учет при упрощенной системе налогообложения
- •Книга учета доходов и расходов I. Доходы и расходы
- •III. Расчет налоговой базы по единому налогу за I квартал 2003 г.
- •20.5. Вопросы и задания
- •Раздел III. Управленческий учет
- •Глава 21
- •21.2. Управленческий учет в информационной системе организации
- •21.3. Сущность и задачи управленческого учета
- •21.5. Организация управленческого учета
- •21.6. Вопросы и задания
- •Глава 22
- •22.2. Учет затрат на производство продукции по статьям калькуляции
- •22.3. Учет непроизводительных затрат и потерь
- •22.4. Учет и инвентаризация незавершенного производства
- •22.5. Учет полуфабрикатов собственного производства и их оценка
- •22.6. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, работ и услуг вспомогательных производств
- •22.7. Сводный учет затрат на производство
- •Варианте
- •22.8. Особенности учета затрат в торговых организациях
- •Питания
- •22.9. Учет затрат на содержание объектов непроизводственной сферы
- •22.10. Вопросы и задания
- •Глава 23 Учет затрат по центрам от тственности
- •23.1. Понятое центров ответственности, их классификация
- •23.2. Учет по центрам затрат
- •23.3. Учет и отчетность по центрам прибыли
- •23.4. Отчет центра инвестиций
- •Оценка деятельности центров инвестиций по показателям рентабельности активов и остаточной прибыли, тыс. Руб.
- •23.5. Трансфертные цены
- •23.6. Вопросы и задания
- •Глава 24
- •24.1. Понятие метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции
- •24.2. Понятие и объекты калькулирования себестоимости продукции
- •24.3. Способы исчисления себестоимости отдельных видов продукции
- •24.4. Особенности калькулирования себестоимости продукции в комплексных производствах
- •24.5. Попроцессный (простой) метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
- •24.6. Попередельный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
- •24.7. Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
- •24.8. Нормативный метод калькулирования себестоимости продукции
- •24.9. Метод калькулирования сокращенной себестоимости продукции (метод директ-костинг)
- •Ведомость сводного учета затрат за месяц по продукции
- •24.10. Вопросы и задания
- •Глава 25
- •25.1. Понятие и формирование учетной политики
- •25.2. Выбор вариантов учета и оценки объектов учета
- •25.3. Выбор техники, формы и организации управленческого учета
- •25.4. Вопросы и задания
- •Приложение 1
- •Оглавление
- •Раздел I. Основы бухгалтерского учета............................ 3
- •Глава 1. Сущность и содержание бухгалтерского учета..................... 3
- •Глава 2. Предмет и метод бухгалтерского учета ................................ 21
- •Глава 3. Бухгалтерский баланс, счета и двойная запись.................. 40
- •Глава 4. Техника, формы и организация бухгалтерского учета ..... 64
- •Раздел II. Финансовый учет ..................................................... 83
- •Глава 5. Учет собственного капитала .................................................. 83
- •Глава 6. Учет долгосрочных инвестиций ............................................ 99
- •Глава 7. Учет основных средств .......................................................... 115
- •Глава 8. Учет нематериальных активов............................................ 147
- •Глава 9. Учет материально-производственных запасов................. 158
- •Глава 10. Учет трупа и его оплаты ...................................................... 198
- •Глава 11. Классификация расходов и затрат. Учет расходов
- •Глава 13. Учет денежных средств........................................................ 274
- •Глава 14. Учет финансовых вложений ............................................... 297
- •Глава 15. Учет расходов......................................................................... 326
- •Глава 16. Учет финансовых результатов ........................................... 377
- •Глава 17. Бухгалтерская отчетность организации .......................... 401
- •Глава 18. Условные факты хозяйственной деятельности
- •Глава 19. Учетная политика организации ........................................ 444
- •Глава 20. Учет на малом предприятии............................................... 466
- •Раздел III. Управленческий учет.......................................... 480
- •Глава 21. Сущность, задачи и организация управленческого
- •Глава 22. Учет затрат на производство продукции по статьям
- •Глава 23. Учет затрат по центрам ответственности ....................... 526
- •Глава 24. Методы учета затрат на производство
- •Глава 25. Учетная политика организации для целей
- •И налоговых консультантов взамен, аттестат мф рф, ипб России и Палаты налоговых Консультантов)
- •ФаКс: (095) 433-18-53, 433-25-77
9.15. Вопросы и задания
1. Какие активы принимаются в бухгалтерском учете в качестве
мпз?
2. Укажите различие между сырьем и основными материалами.
3. Какие синтетические счета используются для учета МПЗ?
4. Укажите виды учетных цен на МПЗ.
5. Какие затраты принимают во внимание при определении фактической себестоимости МПЗ?
6. Назовите методы оценки МПЗ, списываемых на производство.
7. Перечислите документы, применяемые для учета движения МПЗ.
8. Назовите основные документы складского учета МПЗ.
9. Какова сущность сальдового метода учета МПЗ?
10. Составьте бухгалтерские записи при учете материалов по фактической себестоимости.
11. Какие бухгалтерские записи составляют при учете материалов по учетным ценам?
12. Каким образом определяется сумма недостач и порчи материалов в пределах норм естественной убыли и сверх норм естественной убыли?
13. Каков порядок оценки и учета неотфактурованных поставок?
14. Приведите примеры специальных инструментов, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды.
15. Какими способами разрешается списывать стоимость переданной в производство специальной оснастки?
16. Каков порядок формирования резервов под снижение стоимости материальных ценностей?
Глава 10 Учет труда и его оплаты
10.1. Виды, формы и системы оплаты труда, поредок ее начисления
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным пли трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих российскому законодательству. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые два вида оплаты разделяются соответственно на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную.
При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.
При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к та-
198
рифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.
При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуще ствляется за число единиц изготовленной ими продукции и выпол ненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за пере выполнение норм выработки и достижение определенных качествен ных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно- прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нор- мы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществ- ляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.
Труд некоторых работников иногда оплачивается и по сдельной, н по повременной оплате труда - например, оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам.
Аккордная оплата труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.
Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке.
Для более полного учета трудового вклада каждого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее членов могут использоваться коэффициенты трудового участия (КТУ).
Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Доплаты оформляют следующими документами:
• дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства, - нарядом на сдельную работу, который обычно содержит какой-либо отличительный знак (например, яркая черта по диагонали);
• отклонения от нормальных условий работы - листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего. В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому производится доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку. Размеры доплат и условия их выплаты организации устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном или трудовом договоре;
199
• простои не по вине рабочих - листком учета простоев, в котором указывают время начала, окончания и длительности простоя, причины и виновников простоя и причитающуюся рабочим за простой сумму оплаты. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют.
Неисправимый (или окончательный) брак оформляют актом о браке, или ведомостью о браке; кроме того, его отмечают в первичных документах по учету выработки. Исправимый брак актом или ведомостью о браке не оформляют.
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.
Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном,размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
К сверхурочным работам и к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники моложе 18 лет, работники других категорий, установленных законодательством.
Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:
а) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
б) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки;
в) получающим месячный оклад - в размере не менее одной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.
200
Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.
Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит оплате в размере среднего заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные профсоюзным органом. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до пяти лет - 60% заработка; от пяти до восьми лет -80% заработка, от восьми лет и более - 100% заработка.
Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100%:
• вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
• работающим инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам ВОВ;
• лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся - 18 лет);
• по беременности и родам.
Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности (с учетом стажа работы)) средний заработок сохраняется за:
• работниками, находящимися в медицинском учреждении на обследовании, обязанными проходить такое обследование;
• донорами в день обследования и в день сдачи крови, а также за предоставленный им день отдыха после каждого дня сдачи крови и в ряде других случаев, установленных законодательством. Порядок расчета средней заработной платы устанавливается постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат:
• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам; за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
• заработная плата, выданная в неденежной форме;
201
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы) и др.;
• выплаты, связанные с условиями труда;
• премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
• другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Средний заработок работника определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной зара-
202
боток исчисляется делением суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29,6).
В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, в течение которого работник не работал (пп. «а»-«ж»), средний дневной заработок исчисляется делением суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в неполностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в неполностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю
5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется делением суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю
6-дневной рабочей недели.
Количество рабочих дней в неполностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается умножением рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом.
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который исчисляется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется умножением среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.
Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется Умножением среднего часового заработка на количество рабочего вре-
203
мени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.
При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
• ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
• ежемесячные премии и вознаграждения за период работы, пре- вышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчет ного периода;
• вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за зыслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по 1 итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.