146.Фонд заробітної плати загальноосвітньої школи, його складові і порядок планування.

ФЗП складається з 3х елементів:

1.Фзп педагогічного персоналу. 2.адміністр‑управлінського п; 3.фзп обслуговуючого персоналу

Фонд заробітної плати учителів планується виходячи з кількості педагогічних ставок і розміру середньої ставки вчителя в місяць. Визначення кількості педагогічних ставок здійснюється пропорційно виконаному навчальному навантаженню, становленому на повну ставку: вчителям 1—4-х кл. — за 20 год., а вчителям 5—11-х — за 18 год. педагогічної роботи в тиждень.

Місячний фонд заробітної плати визначається множенням середньої ставки на кількість педагогічних ставок, установлених за числом класів,планованих на 1.01 і 1.09.Річний фонд заробітної плати за кошторисом міської школи визначається множенням місячного фонду заробітної плати на 1.01 на 8,5 і на 1.09— на 3,5 місяця.Крім заробітної плати за години навчальних занять, вчителі одержують додаткову оплату за перевірку зошитів і письмових робіт учнів.(Уч.

1—4-х кл.--10 % ставки зп за місяць, виплачується тільки основному вчителю класу, незалежно від обсягу педагогічного навантаження. Вч. 5—11-х класів в таких розмірах: мова і література -13 %; математика — 10 %; іноземна мова — 6 % ставки зп.

ФЗП адм. –упр персоналу включає оплату праці директора, його заступників, організатор масової роботи. Їх к‑сть визначається від к-сті класів у школі, а ставка з/п дир. і заступн ―від к-сті учнів. Планування фонуд ― множ к-сті посад наставку зп. Керівники шкіл отримуютьзп, що складається з 2х частин―частки адміністратора а оплата педагогічн роботи.

ФЗП обслугов персоналу шляхом множ к-сті посад на ставку зп. К-сть посад визн за встановлнормативами, виход в основн із аг оперативн-сітьових показн.

147.Форми бюджетного фінансування.

Бюджетне фінансування - надання грошових коштів з бюджетів різних рівнів на умовах безповоротності і безоплатності з метою забезпе­чення соціально-економічного розвитку суспільства, державного уп­равління, оборони тощо

Нині використовуються наступні форми бюджетного фінансування: кошторисне; державне фінансування інвестицій; позики з бюджету державним підприємствам; державні дотації.

Система бюджетного фінансування вміщує в собі прин­ципи, форми та методи надання бюджетних асигнувань суб'єктам господарювання.

Форми бюджетного фінансування:

• Проектне фінансування - передбачає фінансування довгострокових інвестиційних проектів

Державні трансферти (дотації та субсидіювання)

Державна дотація – кошти, що надаються підприємствам у якості компенсації, що понесли збитки з незалежних від них причин (неправильної політики держави).

Субсидії — це грошова допомога, що надається державою за рахунок коштів бюджету, а також спеціальних фондів юридичним особам, місцевим державним органам з метою збалансування регіональних та місцевих бюджетів, зміцнення їх доходної бази на безповоротній і безвідплатній основі з вищих ланок бюджетної системи нижчим ланкам для фінансування конкретних заходів та установ, тобто мають цільовий характер.

• Кошторисне фінансування – виділення бюджетних асигнувань цільового призначення на підставі складеного і затвердженого плану видатків – кошторису. Кошторисне фінансування засновується на встановленні показників і нормуванні видатків за кожним напрямком їх використання. Обсяг асигнувань розраховується як добуток відповідного показника на норму видатків.

Державне фінансування інвестицій. Фінансування будівництва об'єднано в одну групу разом з архітектурою і вміщує в собі державні інвестиції на основні об'єкти економічного і соціального розвитку України за ринкових умов.

Фінансування капітальних вкладень із бюджету за умов ринку не є сталим, держава також втручається в процес фінансово-кредитного забезпечення капітальних вкладень державних п-ств.

Поряд з державними залучаються також іноземні джерела інвестиційного фінансування як з боку іноземних держав, так і з боку міжнародних і приватних вітчизняних комерційних банків і кредитних установ.