111.Порядок розрахунку фонду заробітної плати адміністративно-господарського і навчально-допоміжного персоналу в загальноосвітніх школах.

Фонд зарплати адміністративно-управлінського персоналу:  • директор;  • заступники;  • організатори масової роботи.  Кть посад заступників та організаторів залежить від кті класів у школі, а ставка зарплати директора та його заступників — від кті учнів у школі. Планування фонду заробітної плати визначається шляхом множення кількості посад на ставку зарплати. 

До фонду заробітної плати навчально-допоміжного персоналу входить також додаткова оплата за виконання вчителями обов'язків, не пов'язаних безпосередньо з проведенням навчальних занять. Фонд заробітної плати за додатковими видами оплати визначається виходячи із середньорічного числа ставок і середньої ставки за місяць.

Фонд зарплати обслуговуючого персоналу планується шляхом множення кількості посад на ставку зарплати. Кількість посад визначається за встановленими нормативами, наприклад кількість прибиральниць встановлюється за нормативами площі на одну прибиральницю.

112.Порядок розрахунку фонду заробітної плати вчителів в частині оплати перевірки зошитів.

Додаткові доплати встановлюються за класне керівництво, завідування навчальними кабінетами, дослідними майстернями та ділянками, ведення позакласної фізкультурної роботи, завідування бібліотекою. Сума оплати визначається шляхом множення відповідних показників на встановлений норматив доплати.

Фонд зарплати за перевірку зошитів планується в розрізі груп класів шляхом множення середньорічної кількості класів у даній групі на середні витрати на перевірку зошитів на один клас. Середні витрати визначаються діленням суми доплати за перевірку зошитів за тариф списком на кількість класів на 1 січня. 

Доплата за перевірку зошитів встановлена для вчителів початкової школи та в старших класах з таких предметів: мова та літ-ра -13%, матем-ка -10%, іноземна мова –6% від ставки з/п. Сума доплати визначається за формулою: С*Нз

де: С — ставка зарплати вчителя. Вста-новлюється в залежності від освіти (середня, середня спеціальна, неповна вища, вища) і кваліфікаційних категорій (вчитель, вчитель-методист, заслужений вчитель народний вчитель); Нз — норматив оплати за перевірку зошитів з даного предмету. 

За перевірку зошитів

вчитель початкових класів — 15 % від посадового окладу вчитель мови та літератури — 20 % вчитель математики — 15 % вчитель іноземної мови — 10 %.

113.Порядок розрахунку фонду заробітної плати вчителів в частині оплати педагогічного навантаження (педагогічних годин).

Фонд опл-ти праці вчителів планується в розрізі 3 складових системи з/п: 1 фонд оплати педагогічного навантаження; 2 фонд оплати за перевірку зошитів; 3 фонд додаткових оплат. План-я фонду оплати педагогічного навантаження здійснюється на основі 2 показників: 1 - число педагогічних ставок; 2 - розмір середньої ставки з/п вчителяя в місяць для групи класів.

Пед ставка – умовна розрахункова ставка, що відповідає нормативу пед навант-я. Ставка з/п вч-я залежить від кваліф-ї катег-ї та освіти.

Число пед ставок на всі кл-и на 1.01 чи на 1.09 даної групи кл-в обчисл-я шляхом множ-я числа пед ставок на 1 клас за тарифікацією на число класів на 1.01 чи на 1.09 даної групи класів.

Число пед ставок на 1 клас по даній групі класів розраховується шляхом ділення загального числа годин викладацької роботи в тиждень на добуток нормативу тижн-го навантаження в годинах на 1 пед ставку для цієї групи кл-в і серрічне число класів цієї групи. Або 2-й спосіб: к-сть педагог.ставок на всі класи даної групи/ всі класи даної групи.

Заг число год викл роботи в тиждень зазначено в тарифікаційному списку і визнач-я, виходячи з числа класів по кожній групі та обсягів навчальних годин за планом, також враховується ділення класів на групи з окр-х предм-ів (іноз-а, ФЗВ).

Розрахунок: Заг.к-сть годин викладацької роботи в тиждень= Заг.к-сть класів*Норматив обов’язкових навчальних годин у тиждень на 1 клас. Розмір сер ставки вч-я для даної групи кл-в визн-я: міс ФО навч-х годин по тариікаційному списку для даної групи кл-в /10 навч міс.

Або ж розмір середньої ставки вчителя визначається шляхом ділення суми оплати навчальних годин (з тарифікаційного списку) на кількість педагогічних ставок по даній групі класів

Годинна ставка = міс ставка з/п/ серріч-у норму навч-о навант-я (52 год).