97.Планування фонду заробітної плати середнього та молодшого медичного персоналу.

Заробітна плата середнього медичного персоналу обчислюється виходячи із ставки зарплати і надбавок. Ставка заробітної плати середнього медичного персоналу залежить від посади (медична сестра, акушерка, фельдшер, зубний лікар), кваліфікаційної категорії і стажу роботи. Надбавки встановлено за шкідливі умови праці та роботу у вихідні і святкові дні та нічний час.

Заробітна плата молодшого медичного персоналу обчислюється виходячи із ставки зарплати і надбавок. Ставка залежить від посади (сестра операційна, сестра-господиня, сестра-ванниця). Надбавки встановлені аналогічно середньому медичному персоналу. Дозволяється суміщати обов'язки медичної сестри та санітарки виходячи з обсягів роботи – 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5 ставки.

Фонд оплати праці медичного персоналу на місяць обчислюється множенням кількості штатних одиниць на середню заробітну плату медичного працівника за категорією.

ФОПрік = Сума Зсі * Ссі*12

Зсі — середньомісячна ставка заробітної плати, визна­чена для і-ї групи медичного персоналу за тарифіка­ційним списком, а для адміністративно-господарських та інших працівників — виходячи зі штатного розпису і встановлених посадових окладів;

Ссі — середньорічна кількість посад за і-ою групою працівників

Кількість посад середнього медичного персоналу визначається:

• по стаціонару — виходячи з кількості цілодобових постів. Кількість постів, у свою чергу, встановлюється відповідно до нормати­вів кількості ліжок на один пост, які диференціюються в розрізі від­ділень і встановлюються окремо для денних і нічних годин. Кіль­кість посад на один пост визначається шляхом ділення річного ба­лансу часу в годинах (365 х 24) на кількість годин роботи однієї медсестри на рік. Крім того, враховуються посади старшої медсест­ри, медсестри для організації індивідуального догляду за тяжкохво­рими та медсестер у лікувально-діагностичних кабінетах. І

• по поліклініці — за нормативом відповідно до кількості по­сад лікарів (як правило, 1:1 і більше).

Кількість посад молодшого медичного персоналу визначаєть­ся аналогічно середньому медперсоналу. Але при визначення кіль­кості по стаціонару приймається більший норматив кількості лі­жок на один пост.

98.Податкові доходи бюджетів, їх структура і характеристика.

Податкові надходження до бюджетів - доходи бюджету у вигляді податків на власність ,податку на доходи, на прибуток, на збільшення ринкової вартості , на міжнародну торгівлю та зовнішні операції;внутрішніх податків на товари та послуги; збори та плата за використання прир.ресурсів, рентна плата, збори на паливно-енергетичні ресурси, місцевих податків та зборів ;державного мита та інших податків. Податкові надходження включають загальнодержавні податки та місцеві податки і збори.

Загальнодержавні податки – податки, встановленні вищим органом законодавчої влади і обов»язкові для справляння на всій території держави

Місцеві податки і збори – обов»язкові платежі юридичних і фізичних осіб до місцевих бюджетів , встановлення і справляння яких регулюється місцевими органами влади.

За Податковим кодексом України від 1.01.2011 податки та збори класифікують:

До загальнодержавних належать такі податки та збори(стаття 9):

податок на прибуток підприємств; податок на доходи фізичних осіб; податок на додану вартість; акцизний податок; збір за першу реєстрацію транспортного засобу; екологічний податок;рентна плата за транспортування нафти і нафтопродуктів, транзитне транспортування трубопроводами природного газу та аміаку територією України;рентна плата за нафту, природний газ і газовий конденсат, що видобуваються в Україні; плата за користування надрами; плата за землю; збір за спеціальне використання води; збір за спеціальне використання лісових ресурсів;фіксований сільськогосподарський податок; збір на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства;мито; Місцеві податки та збори (Стаття 10.)До місцевих податків належать:податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки;єдиний податок. До місцевих зборів належать:збір за провадження деяких видів підприємницької діяльності;збір за місця для паркування транспортних засобів;туристичний збір.

Згідно новому податковому кодексу відбулися такі зміни відносно податкових доходів бюджету:

Податок на прибуток підприємств з 25% => поетапно зниження до 20 %

Пдв З моменту введення в дію Податкового кодексу відбудеться поетапне зниження загальної ставки податку на додану вартість з сьогоднішніх 20% до 18%.