45 Топливно-минеральные ресурсы.

ТЭК-совок-ть отраслей по добыче и переработке всех видов топлива, производству электроэнергии и ее транспортировке. В потреблении энергоресурсов ведущее место сохраняет нефть, вторую позицию занимает уголь, третью-газ. В развитых странах доля нефти в общем потреблении первичных энергоресурсов возросла с 17% 1950г. до 47, 5% 1980г. Действует тенденция снижения доли угля с 74% 1950 до 25, 6 1995 и увеличения доли газа с 20, 7 1980 до 22, 5 1995. В развивающихся странах ведущую роль в потреблении энергоресурсов сохраняет уголь 43% 1990 и 41, 9 1995, второе место-нефть 38, 4 и 38, 7%. В России в структуре потребления энергоресурсов быстро растет доля газа при заметном снижении доли нефти. В России производство первичных энергоресурсов снизилось за 1991-1997 на 22, 9% в том числе добыча нефти на 34%, газа-11 и угля-31%. Одновременно сократилось переработка нефти и выработка электроэнергии. Спад производства первичных энергоресурсов в России привел к снижению ее доли в мировом их объеме. В структуре производства энергоресурсов в России снижается доля нефти и угля и быстро растет доля газа.

47. Трудовые ресурсы мира.

труд ресурсы - часть населения страны, обладающая физразвитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть труд ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.Использование труд ресурсов - вид деятельности, направленный на:1повышение уровня занятости трудоспособного населения;2распределение работников по отраслям и сферам национальной экономики;3эффективность использования работников в сфере материального производства и в непроизводственной сфере.Управление труд ресурсами - целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти, направленная на определение общей стратегии в отношении трудовых ресурсов.В состав труд ресурсов включаются:1население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54), кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;2фактически работающие подростки (младше 16 лет) и работающие лица пенсионного возраста. Численность труд ресурсов непрерывно изменяется:1они пополняются за счет вступления части населения в трудоспособный возраст;2сокращаются за счет достижения части населения пенсионного возраста, а также выбытия по причине смертности. Распределение трудовых ресурсов идет по трем направлениям:1занятые в народном х-ве по отраслям, по соц. группам;2учащиеся с отрывом от производства;3трудоспособное население в трудоспособном возрасте, занятое в домашнем и личном подсобном х-ве. Из трудовых ресурсов не исключаются временно не работающие в связи с болезнью, беременностью или родами, работающие инвалиды III группы.

48. Проблема международной миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы — передвижение лиц наемного труда через государственные границы в поисках работы. При выезде из своей страны трудящийся является эмигрантом, а при въезде в другую страну — иммигрантом. Причины миграции: Неравномерность экономического развития; различия экономических уровней развития и уровней оплаты труда; различия в уровнях безработицы; интеграция, интернационализация; политические мотивы; деятельность ТНК; развитие транспорта; НТР. Характерна для ряда развивающихся стран, где рост производительных сил отстает от прироста населения за счет высокой рождаемости,в то же время «избыточное перенаселение» в развитых странах обусловлено выталкиванием рабочих из производства, а миграция — неравномерностью спроса на наемный труд. Поэтому там накопление капитала может создавать источники миграции и определять направление потоков. Современная миграция характеризуется следующими особенностями: приток рабочей силы направляется преимущественно в капиталоэкспортирующие страны (США, Западная Европа, Япония), т.е. в направлении, обратном вывозу капитала; преобладающей социальной группой миграционных потоков являются низкоквалифицированные рабочие, безземельные крестьяне, служащие; миграция квалифицированных кадров, инженеров, врачей, ученых в развитые страны определяется более низкими доходами на национальных территориях (развивающиеся страны, страны с переходной экономикой). Последняя особенность характерна в основном для стран Большой семерки, которые активно поддерживают так называемую «утечку мозгов» за счет высокой оплаты труда. При этом доминирующую роль играют США, ФРГ, Англия, Япония, Франция. Основными формамы миграции: текучее переселение (создание промышленных комплексов и интеграционные процессы); миграция в пределах пограничных зон (живет в одной стране, работает в другой), Франции, Бельгии, ФРГ, Швейцарии, Испании, Голландии, аграрная миграция (миграция сельскохозяйственных рабочих — поставщиками такой рабочей силы являются Италия, Португалия, Греция, Испания, Мексика, страны Африки и Юго-Восточной Азии, а ее потребителями — США, Канада, ФРГ, Франция, Швеция, Англия, Австралия, Аргентина); сезонная миграция, связанная в основном с изменяющимся циклом сельскохозяйственных и строительных работ. проблемы для развитых стран: обостряет социальные, расовые и религиозные противоречия.