1. Предприятие.

Предприятие – это субъект предпринимательской деятельности, которая на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом продажи товаров, выполнение работ или оказание услуг и который зарегистрирован в этом качестве установленном законом порядке.

Производственное предприятие характеризуется производственно техническим, организационным и социальным единством.

Производственно техническое единство определяется комплексом средств производства, обладающих техническим единством и взаимосвязью отдельных стадий производственны процессов, в результате которых используемые на предприятии сыре и материалы превращаются в готовую продукцию.

Организационное единство определяется наличием единого коллектива и единого руководства, что находит отражение в общей и организационной структуре предприятия.

Экономическое единство определяется общностью экономических результатов, работы предприятия, т.е. объектом реализации продукции, уровнем рентабельности, фондами предприятия и т.д.

Предприятие – это коллектив людей различной квалификации связанных определенными социально-экономическими целям и интересами.

Предприятия могут квалифицироваться по ряду признаков:

1. по характеру употребления сырья

• предприятие добываемой промышленности

• предприятие обрабатывающей промышленности

2. по назначению готовой продукции

• производство средств производства

• производство предметов производства

3. по степени охвата и технологической общности

• с непрерывным процессом производства

• с дискретным процессом производства

• с преобладанием химических процессов

• с преобладанием технических процессов

4. по размеру

• крупные

• средние

• мелкие предприятия

5. по масштабу производства

• массовое

• серийное

• индивидуальное

6. по характеру деятельности

• промышленные

• транспортные

• торговые

• хозяйственные

2. Повременная оплата труда.

Применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда.

Работник получает з/п от кол-ва отработанного времени и уровней их квалификации.

Виды: 1. Простая повременная

з/п начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время, может устанавливаться дневная и месячная тарифные ставки.

2. повременно-премиальная

сочетание простой повременной с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников.

3. окладная (контрактная)

оплата не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Система должностных окладов используется для руководителей, специалистов и служащих. Должностной месячный – абсолютный размер з/п, устанавливаемый в соответствии с должностью.

3. Юридическое лицо.

Предприятие это не только хозяйствующий субъект экономики, но и юридическое лицо.

Юридическим лицом признается организация, которая:

1. Имеет обособленное имущество в собственности, оперативном управлении, хозяйственном ведении.

1. Отвечает имуществом по своим обязательствам

2. Может от своего имени приобретать имущество и имущественные права.

3. Может нести обязанности

4. Может быть истцом и ответчиком в суде

5. Имеет самостоятельный баланс или смету.

Отдельными видами деятельности перечень, которых определен законом юридическое лицо может заниматься на основании специального разрешения или лицензии. Юридическое лицо подлежит регистрации в налоговой инспекции, и фирменное наименование включается в единый государственный реестр юридических лиц. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Оно действует на основании либо устава, либо учредительного договори и устава, либо только учредительного договора. В юридических документах юридического лица должны быть оговорены его названия, мест положения, порядок управления деятельности и т.д. юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Юридическое лицо имеет наименование, содержание и указания на его организационно правовую форму.