- •Управленческий учет в информационной системе управления деятельностью предприятия
- •Цели, задачи и принципы управленческого учета
- •Сущность и организация управленческого учета
- •Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета
- •Предмет, метод и объекты управленческого учета.
- •Взаимосвязь издержек, расходов и затрат
- •Виды классификации затрат, используемых в управленческом учете
- •Классификация затрат по экономической роли в процессе производства (основные, накладные)
- •Классификация затрат по способу включения в себестоимость и по отношению к объему производства, (прямые и косвенные, переменные и постоянные)
- •Классификация затрат по местам возникновения и по участию в производственном процессе
- •Классификация затрат по экономическим элементам и ее значение
- •Классификация затрат по статьям калькуляции и ее значение в управленческой деятельности предприятия.
- •Принципы организации учета затрат на производство продукции, работ, услуг
- •Понятие себестоимости, ее состав, виды.
- •Калькулирование по статьям затрат как базы для анализа, виды калькуляций
- •Понятие метода калькулирования. Факторы, влияющие на выбор метода калькулирования себестоимости/ Принципы калькулирования, его объекты и методы.
- •Попроцесный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции с использованием счета 21 «Полуфабрикаты собственного производства»
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции без использования счета 21 «Полуфабрикаты собственного производства»
- •Метод fifo при оценке затрат в незавершенном производстве и определение себестоимости выпуска готовой продукции
- •Метод средней взвешенной при оценке затрат в незавершенном производстве и определение себестоимости выпуска готовой продукции
- •Использование метода эквивалентных коэффициентов в условиях попередельного метода учета затрат на производство
- •Калькулирование себестоимости продукции в условиях комплексного производства методом исключения и распределения
- •Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •Использование метода авс при распределении накладных расходов
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции: цели и задачи. Преимущества перед методом учета фактических затрат на производство
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции с использованием счета 40 «Выпуск продукции»
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции без использования счета 40 «Выпуск продукции»
- •Метод учета затрат на производство и калькулирования фактической себестоимости продукции: цели и задачи. Преимущества и недостатки.
- •Способы калькулирования продукции: суммирования затрат и прямого расчета, комбинированный способ калькулирования
- •Организационные модели формирования издержек в системе «Стандарт-Кост».
- •Основные отличия нормативного метода учета затрат от системы «Стандарт-Кост»
- •Преимущества и недостатки учета затрат в системе «Стандарт-Кост»
- •Экономическая модель формирования затрат в системе учета полных затрат
- •Преимущества и недостатки учета затрат в системе учета полных затрат
- •Экономическая модель формирования затрат в системе «Директ-Костинг»
- •Оценка и управленческий учет незавершенного производства и полуфабрикатов собственного изготовления
- •Основные преимущества системы «Директ-Костинг» перед системой учета полных затрат
- •Подходы к делению затрат на переменные и постоянные: метод наибольшей и наименьшей точки, корреляционный метод, метод наименьших квадратов
- •Отчет о прибылях и убытках при маржинальном подходе и при учете полных затрат. Преимущества системы «директ-костинг».
- •43. Анализ отклонений как средство контроля затрат. Учет потерь и отклонений в прибыли предприятия.
- •44. Анализ зависимости «затраты – объем – прибыль». Определение точки безубыточности, точки рентабельности и маржинального запаса рентабельности.
- •45. Бухгалтерская и экономическая модели отражения безубыточного объема производства.
- •46. Экономическая модель формирования затрат в системе «Таргет-Костинг»
- •47. Нормативная база учета затрат на производство продукции, работ, услуг.
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ, услуг
- •Группировка затрат по экономическим элементам на счетах бухгалтерского учета
- •Учет материальных затрат в системе калькуляционных статей
- •Расходы сырья и материалов при определении фактической себестоимости продукции, работ, услуг. Методы списания сырья и материалов на производство продукции, работ, услуг
- •52. Сущность метода определения средней стоимости израсходованных сырья и материалов
- •53.Сущность метода фифо(доделать)
- •Порядок учета и списания затрат инвентарь, спец. Одежды
- •Порядок списания транспортно-заготовительных расходов. Учет отклонений, возникших в стоимости списания материалов
- •56. Затраты на оплату труда в системе калькуляционных статей.
- •57. Отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды и их зависимость от затрат на оплату труда.
- •58. Сущность амортизации. Выбор метода начисления амортизации основных средств и нематериальных активов.
- •59. 60. Расходы будущих периодов в управленческом учете.
- •61. Учет общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •62. Отражение затрат в цехах вспомогательного производства
- •63. Отражение затрат в цехах обслуживающего производства
- •64. Методы распределения затрат вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств
- •66. Учет потерь от брака и возвратных отходов как технологическая модель формирования издержек на предприятии
- •67.68. Методы оценки незавершенного производства в бухгалтерском учете
- •71.73.74.75 Классификация затрат в целях их учета по местам возникновения и центрам ответственности
- •72. Критерии обособления места затрат и центра ответственности
56. Затраты на оплату труда в системе калькуляционных статей.
По элементу «Затраты на оплату труда» в бухгалтерском учете отражаются:
- суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда;
- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным стайкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
- производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
- стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг);
- стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам);
- сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемая на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления детей, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ;
начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ;
надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, производимые в соответствии с законодательством РФ;
надбавки, предусмотренные законодательством РФ, за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам организации;
расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
- расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ;
- суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада при выполнении работ вахтовым методом, предусмотренные коллективными договорами;
суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам, привлеченными организацией для работы согласно специальным договорам на предоставление рабочей силы с государственными организациями;
расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (договорам подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальным предпринимателем;
доплаты инвалидам, предусмотренные законодательством РФ;
расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам или в резерв на выплату ежегодного вознаграждения да выслугу лет;
другие виды расходов, произведенных в пользу работника и предусмотренных трудовым или коллективным договором.
Организации могут применять две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная.
При повременной форме оплата производится за определенное количество проработанного времени с учетом квалификации работника независимо от количества выполненных работ.
Сдельная форма оплаты труда предусматривает оплату выполненных работ в соответствии с количеством и качеством изготовленной продукции по сдельным расценкам.
Учет расчетов с работниками организации по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведут по каждому работнику организации в лицевых счетах, карточках учета выработки, расчетных листах, расчетно-платежных ведомостях и др.