19. Общая хар-ка социальных систем

Социальная система – это сложный комплекс отношений, возникающих в результате различных взаимодействий индивидов.

Основные уровни социальных систем:

1) все сообщество людей;

2) конкретно-историческое общество

3) нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты, поселения

4) организации, действующие в реальном секторе экономики

5) первичные группы людей,

Конкретно-историческое общество можно разделить по следующим признакам:

1. По административно-территориальному признаку

2. По сферам общественной жизни

Любая социальная система состоит из четырех групп компонентов.

Первую группу компонентов составляют люди.

Вторую группу компонентов составляют процессы.

Третью группу составляют предметы, вовлеченные в орбиту хозяйственной и общественной жизни.

Четвертую группу компонентов составляют общественные идеи,

культурные и социальные ценности, обычаи и традиции.

Системообразующие факторы социальных систем:

1) наличие общей цели для всей совокупности компонентов;

2) подчинение целей каждого компонента общей цели системы;

3) выполнение каждым компонентом определенного круга функций;

4) иерархический принцип построения,

5) отношения координации между компонентами системы, принадлежащими одному уровню;

6) наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами.

Социальная организация — это объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.

Особенности социальной организации

1. Самоорганизация

2. Множественность описания

3. Возможность каждому человеку реализовать свой потенциал

4. Сложность и стохастичность функционирования.

5. Большая инерционность,

6. Высокая степень надежности функционирования, определяется взаимозаменяемостью компонентов и способов жизнедеятельности организации.

7. Протекание в организации объективных и субъективных процессов.

Объективные процессы — это процессы, связанные с действиями законов организации. Субъективные процессы — это процессы, связанные с принятием управленческих решений.

8. Наличие формальных и неформальных лидеров.

9. Основу социальной организации составляет малая группа

14 Закон информативности и упорядоченности

Закон информированности-упорядоченности — в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации.

Определим основные понятия закона.

Упорядоченность системы характеризуется наличием определенным образом установленных взаимосвязей. Порядок можно признать полным, если:

— установлено, какие элементы и в каком количестве содержит система;

— определены образ действия каждого элемента и система их взаимодействия.

Информация — это сведения, которые уменьшают неопределенность системы для ее наблюдателя.

Представление об интересующем нас объекте мы получаем на основании восприятия его различных состояний. Причем чем больше отличных состояний проявляет объект, тем выше его разнообразие

А чем больше информаций об объекте, тем более предсказуемо его поведение. Таким образом, чем больше информации об объекте, тем выше его организованность, а значит, порядок.

Проявления закона весьма многообразны. Действие именно этого закона толкает организации к промышленному шпионажу, что позволяет незаконно получать новые разработки, сокращать временных и денежные затраты на внедрение в производство новой продукции и, таким образом, влиять на структуру рынка.