Тема 9. Социология конфликта

1. Специфика и основные признаки социальных конфликтов

2. Инструментарий конфликторазрешений

1-й модернизатор – Петр Романов

Гобс – «Власти и …» легистская теория

Томас Мальтус конец 19 века – социально-философская теория конфликта

Conflictus («столкновение»)

Карл Маркс – диалектико-материалистическая теория классовых конфликтов. Антагонисты

Георг Зиммель – социология конфликтов (антипозитивисты)

+ социал-дарвинист Людвиг Бумплович

Льюис Куозер – теоретик позитивно-функциональных конфликтов (середина 20-го века)

Дарендорф Ральф – конфликтная модель общества (вторая половина 20-го века)

Конфликты, хоть и ненормальное, но естественное состояние общества.

Задача общества – минимализация социальных детерминант конфликтов, создание инструментов предупреждения и разрешения конфликтов.

СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ – специфический вид общественных процессов, содержанием которых является, как правило, непосредственное столкновение 2-х и более социальных субъектов (индивиды, социальные классы, общности, группы и др.) по поводу ценностей, интересов, власти, собственности, ресурсов и др., при котором все стороны столкновения осознают несовместимость их позиций по предмету столкновений.

Все конфликты проходят три фазы жизненного цикла:

1. Латентная фаза(зарождение конфликта)

2. Фаза открытого столкновения

3. Фаза затухания и завершения конфликта

У всех конфликтов есть свои профильные стандартизированные роли, не только отрицательные, но и положительные (способствует консолидации людей)

Классификация конфликтов:

• По масштабу конфликта

• Микро (2-3 личности)

• Макро ( по уровню социальной группы)

• Мега (войны, международные столкновения)

• По форме столкновения

• Мирные

• Немирные (революции, войны, etc.)

• По социальной природе

• Эндогенные

• Экзогенные

• Комбинированные

• По предметному содержанию

  • Ценностные

  • Властные

И другие …

• По характеру

  • Не антагонистическая (не предусматривает ликвидацию одной из сторон)

  • Антагонистическая

• По уровню социальной реальности

  • Международные

  • Внутренние

• По сфере общественной жизнедеятельности

  • Экономические

  • Политические

  • Идеологические

  • Системные

  • Правовые

• По источникам, движущим силам

Формы конфликторазрешения:

1. Насильственные

2. Состязательные

3. Компромиссные

4. Комбинированные

Принципы:

1. Принцип основного звена

2. Принцип законности или опоры на нормативно-правовые установления в урегулировании и разрешении конфликтов

3. Принцип моратория на подстрекательские и подрывные действия

4. Принцип привлечения квалифицированных арбитров или конфликтологов к разрешению конфликта

Методы урегулирования конфликтов:

1. Предупредить конфликт

• Независимая экспертиза назревающего конфликта

• Институциализация назревающего конфликта

2. Переговоры

3. А рбитражный позволяет, опираясь на законы, показать, в чем суть дела, какие могут быть последствия, убедить не доводить дело до суда

4. Судопроизводство