11. Порядок нарахування стипендії. Облік розрахунків зі стипендіатами.

Стипендія — це грошове забезпечення, яке регулярно надається особам, що вчаться на денних відділеннях вищих і середніх спеціальних навчальних закладах на бюджетній основі, а також особам, які проходять підготовку на стаціонарі в аспірантурі та докторантурі.

Види стипендій:

1)Академічна:

А)Звичайна:для закладів 1-2 рівня акредитації 550грн,для закладів 3-4 рівня кредитці 730 грн;

Б)Підвищена-за успішне навчання,для закладів 1-2 рівня акредитації 600грн,для закладів 3-4 рівня кредитці 780 грн;

В)стипендії Президента , ВРУ , Кабмін, іменні стипендії , розміри та порядок призначення яких визначаються окремими нормативними актами;

Г)іменні або персональні стипендії навчального закладу.

2)Соціальна- це стипендії, які призначаються студентам , які потребують соціального захисту та яким за підсумками навчання не призначена академічна стипендія.

Соціальну стипендію отримують:

-діти-сироти та позбавлені батьківського піклування;

-«чорнобильці»;

-діти з малозабезпечених сімей ;

-діти-інваліди та інваліди І-ІІІ груп;

-якщо ви одружені і маєте дитину;

-студенти гірничих спеціальностей, чиї батьки постраждали під час праці на вугледобувних підприємствах.

1. нарах. стипендія 801 662

2. нарах. податки 662 651,641

3. перерах. податки 651,641 662

4. видача стипендії 662 301

12. Порядок нарахування лікарняних. Види утримань із лікарняного.

Лікарняні-це компенсація втрати заробітку під час тимчасової втрати працездатності (а не просто матеріальна допомога в звязку з хворобою).

Для нарахування лікарняних спочатку обраховують середню з/п за формулою:

З/Псер. = З/П за остані 6 місяців : кількість робочих днів.

Потім визначаємо суму лікарняних за формолою:

Л=З/Псер. * кількість днів * % стажу.

Допомога за тимчасовою непрацездатністю виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в розмірах, встановлених ст. 37 Закону №2240:

:До 5 років-60%;

Від 5 до 8 років-80%;

Від 8 років-100%.

роботодавець оплачує тільки робочі дні, що припадають на період хвороби, а не вихідні, святкові й неробочі дні.

Види утримань із лікарняних.

З лікарняних здійснюються такі утримання:

-ЄСВ(2%);

-ПДФО(15%);

-аліменти.

1. нарах. лікарняні 801 661

2. нарах. податки 661 651,641

3. перерах. податки 651,641 661

4. видача лікарняні 661 301

13. Порядок нарахування відпускних. Види утримань із відпускних.

Загальна тривалість щорічної відпустки (основної і додаткової) не повинна перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів.

Право на щорічну відпустку повної тривалості (яка повинна бути не менше ніж 24 календарні дні) у працівника виникає при закінченні шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві.

Якщо працівник іде у щорічну відпустку до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи, її тривалість визначають пропорційно до відпрацьованого часу.

Порядок нарахування відпускних.

Відпускні розраховуються за формулою:

В=З/Псер.* к-ть днів відпустки;

З/П сер=З/П за остані 12 місяців: 365 - святкові.

Види утримань із відпускних:

-ЄСВ(3.6%);

-ПДФО(15%);

-Профвнесок;

-аліменти.

1. нарах. відпускні 801 661

2. нарах. податки 661 651,641

3. перерах. податки 651,641 661

4. видача відпускні 661 301