7. Принципи грошових розрахунків.

Готівкова форма розрах. заст. для розрах. із фіз особами з виплат, що охоплюють оплату праці, соц. виплати, виплати за підзвітними сумами, надані послуги та виконані роботи в межах наявних коштів.

1. Розмір суми грошових коштів у касі на кінець робочого дня лімітовані

2. Вст. граничну суму розрах. уст. з п-вом в день 10000 грн., кількість установ з якими здійснюються розрахунки не обмежена

3. Касирові забороняється передовіряти виконання своїх обов’язків іншим особам.

4. Кожна бюджетна уст. для здійснення розрах повинна мати касу

5. Кожна уст., що є юр. особу і має касу для обліку готівкових операцій у нац. валюті веде одну касову книгу на кожну інвалюту.

6. Контроль за правильним веденням покладається на головного бух., або уповноважену особу.

8. Задачі обліку грошових розрахунків.

1. Своєчасне відображення наявності та руху (надходження та вибуття грошових коштів на рах. бюдж. уст.)

2. Забезпечення контролю за рац. використанням коштів на реєстрац. і поточних рахунках бюдж. уст.

3. Правильність відображення розрах. операцій

4. Забезпечення контролю за своєчасністю платежів і дотримання порядку розрах.

5. Забезпечення своєчасного проведення інвестр. розрах. та достовірного відображення у звітному стані розрахунків.

9. Облік розрахунків з підзвітними особами.

Підзвітними особами можуть бути лише працівники установи, яким видаються аванси на здійснення деяких господарських витрат, на відрядження та наукові експедиції. 

Готівка видається під звіт з каси установи з дозволу керівника ycтaнoви і головного бухгалтера і лише на цілі, передбачені кошторисом, та в межах сум, отриманих на вказані цілі з рахунка у банку (казначействі), і лише у разі відсутності заборгованості підзвітної особи за раніше отримані аванси.

Після повернення з відрядження підзвітна особа зобов'язана протягом трьох робочих днів подати авансовий звіт про витрачені у відрядженні кошти, до якого додаються посвідчення щ відрядження з відмітками про дати прибуття і вибуття, а також оригіналі інші документи, що підтверджують вартість витрат; (проїзні квитки, рахунки, чеки, квитанції тощо). Розрахунки з підзвітними особами обліковують на субрахунку 362 "Розрахунки з підзвітними особами" до синтетичного рахунка 36 "Розрахунки з різними дебіторами". 

1. Видача авансу підзв. особі 362 301,302

2. Затверджено авансовий звіт 801,811 362

3. Повернення невикорист. залишку авансу до каси 301,302 362

4. Відшкодовано перевитрати за аванс. звітом 362 301

10. Нарахування заробітної плати. Види утримань із заробітної плати.

Порядок нарахування заробітної плати, належної працівникам підприємства, залежить від форм оплати праці, що застосовуються на підприємстві, і організації виконання самих робіт (в, індивідуальному порядку чи бригадою). При погодинній оплаті праці основним документом, який служить підставою для нарахування заробітної плати, є табель використання робочого часу (ф. № П-12 і № П-13). У цьому разі для розрахунку погодинного заробітку працівника достатньо знати його розряд, погодинну тарифну ставку даного розряду і кількість відпрацьованих годин за табелем.

При розрахунку заробітної плати за посадовим окладом останній зберігається при відпрацюванні всіх робочих днів місяця.

При відрядній оплаті праці та індивідуальному виконанні робіт заробіток робітника визначається множенням кількості виготовленої продукції (виконаних робіт, послуг), зазначених у відповідних первинних документах, на встановлену розцінку за одиницю роботи.

При бригадній формі організації праці заробітна плата і премії за виконану роботу нараховуються всій бригаді, а потім розподіляються між членами бригади пропорційно.

До обов’язкових утримань відносять:

1)ЄСВ(Єдиний соціальний внесок)- це страховий внесок, який здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в обов’язковому порядку на регулярній основі з метою забезпечення прав зареєстрованих осіб. Його розмір складає 3.6%.(при випадку непрацездатності 2%).

2)ПДФО -15%.

До добровільних утримань відносять:

1)Профспілковий внесок-1%;

2)Аліменти-25% на одну дитину,33% на двух,50% на трьох;

3)Погашення отриманої позики;

4)За неповернені підзвітні суми;

5)За товари придбані в кредит.