3.2. Расчет фонда заработной платы

3.2.1 Согласно действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения фонда оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная.

Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи с инфляционными процессами. Нормированный фонд определяется по формуле:

Фнорм.пов=Т_ст· Н_вр,                                                          

где  Т_ст – часовая тарифная ставка повременщика руб.;

Н_вр – норма времени на выполнение ремонтных работ в час. или трудоемкость в чел.-час.

Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих на предприятии установлены по типам подвижного состава и по видам воздействий, таблица 11

Таблица 12 – Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний

Вид воздействия	Средняя часовая тарифная ставка
	обозначение	величина, руб.
ТО-2 ТО-1 ЕО ТР	СЧ 3,1 СЧ 2,9 СЧ 1,2 СЧ 3,2	45,83 42,93 34,57 31,31

ЕО Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТО-2 Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТО-1 Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТР Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

Премия принимается в размере 50% для ЕО, в размере 60% для ТО-2, в размере 50% для ТО-1, в размере 55% для ТР.

Премии, руб= Нормированный фонд заработной платы, руб * Премия %

Премия принимается в размере 50-80 %.

Расчёт годовой суммы премий

Фпремий = Фнорм.пов * % премии

Расчет уральского коэффициента

Фур.кэф. = Фнорм.пов * 15%

Основная заработная плата

Фосн.з/п = Фнорм.пов + Фур.кэф.

Годовой фон заработной платы

Фгод = Фосн.з/п + Фпремий

Полученные данные сводим в таблицу 2.2

Таблица 13 – Фонд заработной платы основных рабочих

Зона обслуживания	Тарифная ставка	Трудоемкость, чел.-час	Нормированный фонд з/п год	Премия		Районный коэф.			Основная з/п год		Годовой фонд з/п
				%	Сумма	%	Сумма
ЕО	34,57	7849,9	271 371,04	50	135 685	15	40 705	312 076,70		447 762,22
ТО-2	45,83	1291,7	59 198,61	60	35 519	15	8 879,79	68 078,40		103 597,57
ТО-1	42,93	361,8	15 532,07	50	7 766,04	15	2 329	17 861,89		25 627,92
ТР	31,31	11 396	356 808,76	55	196 244	15	53 521	410 330,07		606 574,89
Итого		20 899,4	702 910,49		375 215		105 436,5	808 347		1 183 562,6

3.2.2 Отчисления на социальные нужды

О_СН = (ФЗП·П_{СОЦ ОТ}) / 100 , руб.,

О_СН =

где П_{СОЦ ОТ} – процент отчислений на социальные нужды, 30 %.

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством (для расчетов принято по методическому письму к данным методическим указаниям).

Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды:

ФЗП_{С ОТЧ.} = ФЗП + О_СН, руб.,                                      

ФЗП_{С ОТЧ} =

3.2.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка

Руководители, специалисты и служащие находятся на окладной форме оплаты труда, премия принимается в размере 40-80 %.

На основании расчетов второго раздела, необходимое количество работников 13, руководители и специалисты определяются не более 30% к производственному персоналу, на проектируемом участке достаточно 2 человека, которые будут осуществлять управление.

Расчет заработной платы каждого работника

Руководители:

1. Главный механик

Месячный оклад + уральский коэффициент + 60% премия

2. Мастер участка

Месячный оклад + уральский коэффициент + 50% премия

Специалисты:

Месячный заработная плата состоит ставки, которая рассчитывается по данных из таблицы 12 + надбавка предприятия + уральский коэффициент

1. Ставка механика участка ТО – 1

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

набавка предприятия составляет 7 000

р в месяц

2. Ставка механика участка ТО – 2

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

набавка предприятия составляет 7 000

в месяц

3. Ставка механика ЕО (4 ставки)

Годовой нормированный фонд заработной платы/ кол-во ставок

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

р в месяц

4. Ставка механика ТР (7 ставок)

Годовой нормированный фонд заработной платы/ кол-во ставок

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

р в месяц

Ставку механика ТО – 1 и механика ТО – 2 совмещает один человек, поскольку экономически не целесообразно держать в штате двух сотрудников. Таким образом получается 1 специалист объединят в себе двух. Следовательно, расчет:

Ставка ТО – 1 + ставка ТО – 2 + надбавка предприятия + уральский коэффициент

Бюджет на премирование специалистов составляет 375 215,54р (на основе расчетов из табл. 2.2) Данный бюджет распределяется в течении года между всеми специалистами на усмотрения начальника АТП

Обслуживающий персонал: 2 человека

оклад (по усмотрение начальника АТП) + уральский коэффициент + премия 50% от оклада Х 2

Премия обслуживающего персонала является фиксированной, в случаи дисциплинарного проступка со стороны обслуживающего персонала, он лишается премии. Сумма переходит в премиальный фонд специалистов.

Таблица 14 – Фонд заработной платы руководителей

Категория работающих	Число работающих	Месячный оклад	Годовой нормированный фонд заработной платы	Премия, год		Районный (поясной) коэф, год руб.		Основная з/п, месяц	Годовой фонд Зарплаты
				%	Сумма	%	Сумма
Главный механик	1	60 000	720 000	60	432 000	15	108 000	105 000	1 260 000
Мастер участка	1	40 000	480 000	50	240 000	15	72 000	86 000	792 000
Итог		100 000	1 200 000		672 000		180 000		2 052 000

Категория работающих	Число работающих	Основная з/п,*	Годовой нормированный фонд заработной платы	Премия,			Районный (поясной) коэф год руб.			Годовой фонд Зарплаты
				%	Сумма	%		Сумма
Механик ТО	1	25 260,95	303 131,40	60	-	15		45 469,71	303 131,40
Механик ЕО	4	15 700	753 600,00	50	-	15		113 040	753 600,00
Механик ТР	7	14 084,87	1 183 129,08	100	-	15		177 469,36	1 183 129,08
Итого	14	-	2 239 860,48	-	375 215,54	-		335 979	2 615 076
Служащие	2	14 850	356 400,00	50	178 200	15		53 460	3 149 676

Таблица 15 – Фонд заработной платы специалистов

* одного сотрудника

Итоговой годовой ФЗП руководителей, специалистов и служащих участка составляет рублей

3.2.4 Отчисления на социальные нужды руководителей, специалистов и служащих участка

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством

О_СН = (ФЗП·П_{СОЦ ОТ}) / 100 , руб.

О_СН =

Итого фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка с отчислениями на социальные нужды:

Составляет рублей в год.