- •1. В чем сущность корпоративного управления.
- •2. Основные этапы становления и развития корпр-ии.
- •3. Признаки современной корпорации.
- •4. Проблемы корпорат-х отношений.
- •5. Специфика корпор-го управления.
- •6. Организационно-правовые формы организации.
- •7. Структуры корпорации как системы.
- •8. Состав основных критериев корпоративного менеджмента.
- •9. Основные нормативные документы регулирующие вопросы корпоративного управления.
5. Специфика корпор-го управления.
В широком смысле под понятием «корпоративное управление», связанным с по-
нятием «корпорация», будем понимать управление, характеризующееся высоким уров-
нем организованности, с присущими ему особыми принципами. Основные стандарты
корпоративного управления, принятые во многих корпорациях развитых стран, закреп-
лены в Принципиальных положениях корпоративного управления ОЭСР (Организации
Экономического Сотрудничества и Развития). В основном эти принципы сводятся к сле-
дующему:
– соблюдение баланса интересов отдельных категорий акционеров;
– подконтрольность акционерам деятельности исполнительных органов и совета
директоров акционерных обществ;
– четкое разграничение компетенций между органами управления акционерных
обществ (общим собранием акционеров, советом директоров и исполнительным
органом);
– обеспечение прозрачности деятельности и принятия решений всеми органами
управления акционерных обществ;
– независимость контрольных органов акционерных обществ.
Специфика корпоративного управления состоит в том, что объектом управления
является совокупность независимых друг от друга взаимодействующих хозяйствующих
субъектов, каждый из которых имеет собственные функции. Так, центральная (управ-
ляющая) компания выполняет функции управления – планирование производства, мо-
тивация, контроль, определение стратегии, сбор информации о функционировании
предприятий, взаимодействие с фискальными органами, распределение прибыли, а хо-
зяйствующие субъекты, входящие в состав корпорации, выполняют функции производ-
ства в рамках, отведенных производственным планом, составленным в соответствии со
стратегией функционирования корпорации.
6. Организационно-правовые формы организации.
Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
Орга-ии бывают:
1)коммерческие (основная цель получение привыли). Они деляться:
Хозяйственные товарищества и общества которые делятся на:
хозяйственные товарищества: полные (вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.), на вере ( коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом. ).
Хозяйственные общества которые делятся на: АО (закрытые- акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц. число участников ограничено; открытые - право акционеров отчуждать свои акции физическим или юридическим лицам без решения общего собрания акционеров. число участников не ограничено), ООО (учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.), ОДО (Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.).
Государственные и муниципальные предпри-я (имущество находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. их имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам.)
2)некоммерческие (не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли). Делятся на:
потребительские кооперативы (добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов.);
Общественные организации (неправительственное/негосударственное добровольное объединение граждан на основе совместных интересов и целей. членами могут быть физ. и юр. лица);
Общественные фонды (создаваемая для благотворительных, социальных и иных общественно-полезных целей.)
Учреждения (созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. обладает имуществом на праве оперативного управления)
Общественные юр.лица (ассоциации и союзы) (являющаяся добровольным объединением юридических лиц.)