- •Сущность менеджмента.
- •Содержание понятия «менеджмент».
- •Цели и задачи менеджмента.
- •4. Характерные черты и стадии менеджмента.
- •5. Менеджер и его функции.
- •6. Суть и содержание понятий «предпринимательство», «бизнес», предпринимательская структура.
- •7. Классификация фирм.
- •8. Организация управления в крупных промышленных фирмах (организационная структура).
- •9. История развития менеджмента и классификация школ управления (классицеская школа управления).
- •10. Поведенческая школа управления.
- •12. Наука управления или количественный подход. (исследование операцией и модели).
- •13. Процессный подход.
- •14. Системный и ситуационный подходы.
- •15. Внутренние переменные организации.
- •16. Особенности системы стратегического управления в фирмах сша, японии и финляндии.
- •17. Характеристики внешней среды организации.
- •18. Среда прямого воздействия.
- •19. Среда косвенного воздействия.
- •20. Социофакторы и этика менеджмента.
- •21. Коммуникационный процесс.
- •22. Межличностные коммуникации, семантические барьеры и невербальные преграды.
6. Суть и содержание понятий «предпринимательство», «бизнес», предпринимательская структура.
Предпринима́тельство, — самостоятельная, осуществляемая на свой риск экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом и/или нематериальными активами, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только размерами полученной прибыли, но и изменением стоимости бизнеса (рыночной стоимости предприятия, гудвилла).
Бизнес - это деятельность, осуществляемая как за счет собственных, так и взятых в заем средств под свою ответственность и ответственность поручителя, с целью организовать свое предприятие для получения прибыли, направленное на цели увеличения капитала и прибыли, используемую как в личных целях, так и на расширение предприятия
Под предпринимательской структурой понимается состав субъектов рыночных отношений, к числу которых относятся только те организационно-хозяйственные единицы, целью деятельности которых является получение прибыли ( предпринимательского дохода) как конечного результата деятельности.
7. Классификация фирм.
Фирма – это обособившаяся в процессе общественного разделения труда
хозяйственная единица современного капиталистического хозяйства,
зарегистрированная в соответствующей правовой форме.
Фирмы классифицируются по виду хозяйственной
деятельности и характеру операций фирмы делятся на: промышленные;
сельскохозяйственные и агропромышленные; торговые; строительные; транспортные;
страховые, инжиниринговые; лизинговые и др.
8. Организация управления в крупных промышленных фирмах (организационная структура).
Орг. структуру пром. фирм определяет: 1. Размеры производственной деятельности 2. Производственный профиль фирмы 3. Хар-р продукции и технол. ее производства 4. Сферы деятельности фирмы 5. Масштабы заграничной деятельности 6. Характер объединения фирмы Типы контроля в АО: (через) - полную собственность - большинство акций - механизм соподчинения - меньшинство акций Понятие материнских и дочерних компаний. Материнские компании – разрабатывают основные цели и направления развития, определяет какими способами достигается результат, осуществляет контроль за выполнением установок, контролирует финансовую деятельность. 2 формы Мат Ко: - оперативно-производственная (сама занимается производственной деятельностью) - холдинговая Ко (не занимается производством, осуществляет контроль методами финансового воздействия) Уровни аппарата управления: I высший уровень (совет директоров, правление, комитеты) Разрабатывает стратегии и цели, координирует деятельность в глобальном масштабе, принимает важные производственные и технические решения II средний уровень (центральные службы) Обеспечивает эфф. функционирования и развития за счет координации деят. всех подрахделений III низовой уровень (оперативно-хозяйственные подразделенния) Принимает решения по организации хоз.деят. в рамках отдельных структурных подразделений