Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_econom.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.12.2018
Размер:
467.46 Кб
Скачать

Факторы определяющие размер заработной платы

Заработная плата – это денежное выражение стоимости товарно-рабочей силы, и ее величина определяется стоимостью средств существования необходимых рабочему для воспроизводства его рабочей силы и содержания подрастающего поколения.

Факторов влияющих на размер заработной платы подразделяются на две категории:

  1. Факторы социального производства.

- Стоимость жизненных средств необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы работника и членов его семьи. Она включает в себя затраты на социальные потребности работника и членов его семьи (культурные потребности, образование, здравоохранение и т.д.).

- Уровень квалификации работника.

- Национальные различия в степени развитости экономических, социальных условий жизни людей в разных странах.

  1. Рыночные факторы.

Спрос и предложение влияют на рабочую силу на рынке труда.

- Потребность работодателей в определенных категориях работников и рабочих.

- Уровень технической вооруженности труда (чем выше – тем меньше)

- Общая численность населения.

-- Доля трудоспособного населения.

-- Количество и качество труда которые имеют место быть в той или иной стране, различная квалификация работников.

-- Средний уровень заработной платы по стране.

-- Организованность и сила профсоюзов.

Конкуренция является уравнительницей разных уровней заработных плат среди одинаковых по категории работников.

Монополия влияет на заработную плату, не давая ей возможности уравниваться, потому что она зависит от работодателя, монополиста.

На различия в заработной плате действуют дискриминационные моменты: пол, принадлежность к различным расам, национальностям, вероисповеданию.

http://www.vsx.concord-club.ru 4

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]