Раздел 4. Оплата труда

Данный раздел включает10 пунктов и 8 подпунктов. Некоторые из них:

4.1. Оплата труда работников предприятия регулируется трудовым договором. Положением об оплате труда, положением о премировании работников, штатным расписанием.

4.1.1. Начисление заработной платы два раза в месяц

4.1.2. Начисление надбавок к заработной плате за стаж работы в компании.

4.1.3. Начисление премии по итогам года.

4.1.4. ежегодная индексация заработной платы.

4.6. Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам. В случае задержки по вине работодателя, последний несет ответственность согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Раздел 5. Охрана труда.

Данный раздел включает 8 пунктов и 8 подпунктов. Некоторые из них:

5.1. Работодатель признает приоритет жизни и здоровья работников.

5.3. Обеспечить наличие на предприятии Медицинских аптечек для оказания первой помочи.

5.4. Проведение инструктажа по технике безопасности

5.4.1. Проведение вводного инструктажа по технике безопасности для каждого вновь пришедшего работника.

5.4.2. Проведение инструктажа техники безопасности 1 раз в пол года для давно работающих людей.

5.4.3. Проведение внепланового инструктажа, при изменении техники безопасности, при совершении ЧС.

Раздел 6. Социальное развитие. Льготы работникам.

Данный раздел включает 4 пункта и 5 подпунктов. Некоторые из них:

6.1. Каждый работник обеспечивается социальным пакетом.

6.2. Каждому работнику предоставляется дисконтная карта сотрудника.

Раздел 7. Заключительное положение.

Данный раздел содержит 3 пункта.

7.2 Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют обе стороны, подписавшие его.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от31.12.2001г. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда» производятся обучение безопасным методом и примерам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Проведенные инструктажи по охране труда регистрируются в журнале регистрации инструктажей.

В фирме разработаны и утверждены следующие инструкции по безопасности труда по видам работ и профессиям:

1. Инструкция по охране труда для кассира торгового зала.

2. Инструкция по охране труда для повара.

3. Инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по

сбору посуды со столов (хозяйки зала).

4. Инструкция по охране труда для мойщика посуды.

5. Инструкция по охране труда для уборщицы.

Организация инструктажей по охране труда.

Инструктажи работников предприятия «SFC EXPRESS Southern fried chicken » проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж проводит менеджер «SFC EXPRESS Southern fried chicken »

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

— со всеми вновь принятыми на предприятие;

— с работниками, выполняющими новую для них работу;

— со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия;

— со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж проводится с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки на рабочем месте, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов работы.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками 1 раз в полгода.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников.

Внеплановый инструктаж проводится:

— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

— при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

— по требованию органов надзора;

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки инструктируемый к самостоятельной работе не допускается и обязан вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуска к работе лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.