- •Тема 7. Групповая психотерапия, социально-психологический тренинг.
- •1. Причины, обусловившие развитие и успех групповых форм работы
- •2. Потенциальные преимущества условий группы
- •3. Предпосылки эффективности групповых форм работы
- •4. Механизмы лечебного действия групповой психотерапии
- •5. Изменения, происходящие с участниками психологических групп
- •6. Разновидности групповых методов работы с кризисной личностью
- •I. По ведущей цели:
- •II. По конкретным задачам:
- •III. По типу объекта психологического воздействия:
5. Изменения, происходящие с участниками психологических групп
Главное в групповой психотерапии — ее влияние на последующее поведение у участников, уже вне группы.
-
У участников групповой психотерапии менялось их представление о себе, когда в обстановке понимания и заботы они раскрывали свои чувства и встречали понимание и участие слушателей.
-
Многие коренным образом меняли свою жизнь под влиянием группы: ломались прежние представления и принципы, менялись образ жизни, мыслей.
-
Для некоторых участие в группе прошло бесследно, без существенных изменений.
-
У других же сначала изменений как будто не наблюдалось, но они проявлялись позднее.
-
Наблюдаются изменения и взаимоотношениях. В семейных отношениях, на пример, взаимоотношения с супругом (супругой) и детьми порою углублялись, становились более откровенными.
Ярче и сильнее всего изменения проявились у тех из участников, кто на ночь уходил домой, или же при участии в группах супружеской пары и всей семьи. По мере сознания своих чувств они начинают обмениваться впечатлениями, мыслями, постепенно осмеливаясь выражать эмоции открыто, как положительные, так и отрицательные. Мужчины, отцы семейства, впервые за много лет находят общий язык с сыновьями, матери — со своими детьми. С полным основанием можно заявить, что чаще всего во взаимоотношениях людей происходят значительные изменения, в большинстве случаев — положительные.
Итак, групповая психотерапия может вызвать глубокие изменения в отдельных людях и их поведении, в различных видах межличностных отношений, в методах работы и структуре целой организации.
Групповая работа нашла широкое применение на промышленных предприятиях. В ряде случаев в организациях:
-
менялась практика работы с подчиненными,
-
появлялась система обратной связи, при которой во взаимоотношениях появлялись взаимопонимание и человечность.
Церкви довольно быстро приняли на вооружение метод групповой психотерапии. Широкое применение в духовных семинариях. Были сформированы группы из церковнослужителей, из членов религиозных общин католической церкви, а также из прихожан. Главная задача церкви — воспитание чувств единения, развития у прихожан истинной внутренней веры, укрепление связи между священниками и паствой, старшим и младым поколением верующих.
Для предотвращения или разрешения конфликтов в семье.
6. Разновидности групповых методов работы с кризисной личностью
Бывают динамические и тренинговые группы.
Динамические группы – целенаправленное использование групповой ждинамики. Направленность на осознание. Позиция ведущего более директивная
Тренинговые группы – заранее определен план, упражнения имеют цели и задачи. Этарпвы работы: информирование, мотивация, прповерка навыка. Рабочий цикл состоит из разминки, инф.. основных упражнений, обратной связи. Направленность на поведение. Позиция ведущего недирективная.
Используется для обучения, коррекции поведения (уверенности в себе, проф.навыков, продаж, проф.коммуникации).
В группе для воздействия на личность и поведение участника используются не только навыки терапевта, но и психотерапевтический потенциал отдельных участников и группы в целом.
Психологический тренинг (от англ. train - тренировать, тренироваться) - один из ведущих методов практической психологии. В самом общем виде он направлен на повышение общей, когнитивной и профессиональной компетентности каждого участника группы, в том числе на развитие навыков самопознания, саморегуляции, общения, межличностного и межгруппового взаимодействия, профессиональных умений и т. п.
Появились теоретические работы, позволяющие классифицировать психологические тренинги по ряду оснований. В. В. Никандров предлагает группировать тренинги по следующим критериям: