- •Предисловие
- •1 Этап – учебные – 240 часов
- •2 Этап - производственные – 240 часов
- •1 Этап – Учебно-ознакомительная – 60 часов
- •Календарно-тематический план практики
- •1 Этап – учебная практика - 8недель
- •2 Этап – производственная практика - 8недель.
- •1 Этап – учебно-ознакомительная – 2 недели
- •1. Общие положения об организации интегрированной практики
- •1.1 Организация проведения практик
- •1.2 Материальное обеспечение практик
- •2. Методические указания по прохождению
- •Предисловие
- •Цели и задачи практики
- •Организация проведения практики
- •Форма контроля
- •2. Методические указания по прохождению
- •Предисловие
- •Цели и задачи практики
- •Содержание практики
- •Форма контроля
- •4. Методические указания по прохождению
- •Предисловие
- •Цели и задачи практики
- •Содержание практики Основные разделы:
- •Анализ организационно-правовой формы предприятия
- •Анализ организационная структура управления предприятием.
- •3.Анализ производственной структуры предприятия
- •4.Основные параметры swot анализа
- •Форма контроля
- •Методические указания по прохождению
- •Предисловие
- •Цели и задачи практики
- •Содержание практики Основные разделы:
- •Форма контроля
- •Методические указания по прохождению
- •Предисловие
- •Цели и задачи преддипломной практики
- •Содержание преддипломной практики Основные разделы:
- •1. Анализ эффективности функционирования предприятия и отдельных его подразделений (согласно индивидуальным заданиям).
- •3.Создание компьютерной презентации средствами программы Powerpoint.
- •Форма контроля
Содержание преддипломной практики Основные разделы:
1.Анализ эффективности функционирования предприятия и отдельных его подразделений (согласно индивидуальным заданиям).
2.Формирование аналитической части выпускной квалификационной работы на основе собранного фактологического материала.
3.Создание компьютерной презентации средствами программы Powerpoint.
1. Анализ эффективности функционирования предприятия и отдельных его подразделений (согласно индивидуальным заданиям).
Сформулируйте критерии эффективности работы подразделений
При этом следует иметь ввиду, что чаще всего заготовительные цехи основного производства, вспомогательное производство не производят товарную продукцию, а работают в условиях внутренней кооперации. Поэтому критерии оценки их работы должны отличаться.
На рис. 2 приводится обобщенная схема факторов эффективности функционирования подразделений крупного предприятия, которые Вы намерены рассматривать в дальнейшем.
Рис. 2. Факторы эффективности функционирования подразделений ООО….
1. Основное производство. Причины снижения рентабельности продаж предприятия (и основного производства) целесообразно разделить на две группы:
А. структурно-технологические (связанные с нарушениями в инвестиционном процессе), в т.ч.
- отсутствие (или быстрое сокращение) рынков сбыта профильной продукции;
- неконкурентоспособность продукции (по сравнению с отечественными и импортными аналогами) вследствие:
- морального износа основного капитала, т.е. устаревания технологии и конструкции;
- роста норм текущих затрат (сверх проектного уровня), вызванного физическим износом основного капитала.
Б. организационно-экономические (связанные с нарушениями в организации и управлении предприятием), в т.ч.
- низкий уровень организации производства и труда, а также маркетинга и сбыта;
- повышенная нагрузка на основное производство со стороны нерентабельных производственных структур предприятия.
2. Вспомогательное и непрофильное производства. В силу специфики этих подразделений оценка эффективности их функционирования более затруднительна, особенно в случае, если они не имеют товарного результата. Наличие такого результата свидетельствует о минимально достаточной эффективности (покрытии затрат на производство за счет доходов реализации) текущей производственной деятельности. Отсутствие товарного результата может и не говорить о неэффективности вспомогательных подразделений в случае, если:
- основное производство является единственным потребителем их продукции,
- приоритетным для них при планировании загрузки является внутренний оборот.
В других случаях рассматриваете те же причины неэффективности, что характерны для основного производства (см. выше).
Непрофильные подразделения, не имеющие товарного выпуска:
- либо неэффективны (поскольку их продукция может всегда найти сбыт и за пределами предприятия) – по тем же причинам, что и основное производство;
- либо так же, как и вспомогательные, работают на внешний рынок по остаточному принципу, т.е. удовлетворяют, прежде всего, потребности работников предприятия.
Проанализируйте наиболее значимые факторы, влияющие на текущие результаты (прибыль) работы подразделений Вашего предприятия
Проанализируйте структуру и динамику затрат убыточных подразделений на производство продукции (услуг)
Определите, возможен ли выход подразделений на безубыточную работу при сложившемся на конец периода соотношении цен реализации, величины и структуры затрат.
2.Формирование аналитической части выпускной квалификационной работы на основе собранного фактологического материала.
Проверка полученных результатов исследований, исправление и корректировка результатов проведённого анализа основных показателей производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия, с учётом обнаруженных недостатков в рамках индивидуального задания.