- •Содержание
- •Процедура подготовки и проведения экзамена
- •Необходимые экзаменационные материалы по дисциплине
- •5.1 Перечень разделов и тем, выносимых на экзамен
- •Раздел 1 Общая часть.
- •Раздел 2 Особенная часть.
- •5.2 Перечень теоретических вопросов
- •5. 3 Перечень вопросов, включенных в тестовый материал.
- •Система трудового права — это:
- •В систему трудового права не входит:
- •Принципы трудового права:
- •Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является:
- •Если международным договором рф установлены иные правила, чем тк рф, то:
- •На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:
- •Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, на отношения, возникшие до введения его в действие:
- •Укажите, какое из приведенных ниже утверждений верно:
- •Профсоюзы в своей деятельности:
- •Сторонами социального партнерства являются:
- •Органы государственной власти и органы местного самоуправления:
- •В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны:
- •Занятость — это:
- •Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
- •При не выходе работника, с которым только заключили договор, работодатель аннулирует договор в течении:
- •В трудовую книжку заносятся сведения:
- •В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись:
- •Персональными данными работника является информация:
- •Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения:
- •Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается:
- •5.4 Перечень практических заданий
- •5.5 Пример тестовых заданий
- •Критерии оценок уровня подготовки студента
- •Итоговая оценка по результатам двух заданий
- •7.Перечень нормативных документов, материалов справочного характера, разрешённых к использованию на экзамене для выполнения практических заданий
Московский гуманитарный университет
Колледж
«УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора по УР
_____________Т.С.Еремичева
«____»___________201__г.
Программа
промежуточной аттестации
дисциплины: Трудовое право
для специальности: 080110
Рассмотрено
цикловой комиссией
Правовых дисциплин
Протокол от ______________№____
Одобрено
методическим Советом
колледжа
Протокол от ______________№___
Содержание
-
Вид промежуточной аттестации………………………..………3
-
Сроки проведения………………………………………..………3
-
Форма проведения………………………………………………..3
-
Процедура подготовки и проведения ………………………….3
-
Необходимые экзаменационные материалы по дисциплине …4
-
5.1 Перечень разделов и тем учебной дисциплины, выносимые на промежуточную аттестацию………………………………………..4
-
5.2 Перечень теоретических вопросов……………………………5
-
5.3 Перечень вопросов, включенных в тестовый материал……………...7
-
5.4 Перечень практических заданий……………………………..36
-
5.5 пример тестовых заданий……………………………………..42
-
-
Критерии оценок уровня подготовки студента ……………..45
7.Перечень нормативных документов, материалов справочного характера, разрешённых к использованию на экзамене ………46
-
Вид промежуточной аттестации: экзамен.
-
Сроки проведения: (согласно расписания)
-
Форма проведения: письменная.
-
Процедура подготовки и проведения экзамена
Расписание экзаменационной сессии утверждается директором колледжа и доводится до сведения студентов за 2 недели до начало сессии.
К экзамену по дисциплине допускаются студенты, полностью выполнившие учебную программу дисциплины (включая все практические и курсовые работы).
Экзаменационные билеты составляются на основе объявленных студентам перечня теоретических вопросов и практических заданий.
Экзаменационный билет содержит: 1 - тестовые задания – теоретические вопросы, 2 – практическое задание.
В период подготовки к экзамену проводятся консультации по экзаменационным материалам (согласно расписанию). Экзамен проводится в специально подготовленном кабинете (согласно расписанию).
На выполнение задания по билету студенту отводится не более 45 минут.
На сдачу устного экзамена предусматривается не более 15 минут на каждого студента. Категорически запрещено пользоваться мобильным телефоном и карманным компьютером (коммуникатором) и т. д.
Оценка, полученная на экзамене, заносится преподавателем в зачётную книжку студента (кроме «неудовлетворительно») и экзаменационную ведомость (в том числе и «неудовлетворительно»). Экзаменационная оценка по дисциплине является определяющей, независимо от полученных в семестре оценок текущего контроля.
-
Необходимые экзаменационные материалы по дисциплине
5.1 Перечень разделов и тем, выносимых на экзамен
Раздел 1 Общая часть.
Тема:
-
Понятие, предмет, метод и система трудового права, основные принципы трудового права.
-
Социальное партнерство в сфере труда.
Раздел 2 Особенная часть.
Тема:
-
Основы правового регулирования занятости и трудоустройства.
-
Трудовой договор.
-
Рабочее время и время отдыха
-
Заработная плата.
-
Гарантии и компенсации.
-
Трудовая дисциплина.
-
Материальная ответственность сторон трудового договора.
-
Охрана труда.
-
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
-
Трудовые споры и порядок их разрешения.