- •Правовые и нормативно-технические основы обеспечения безопасности жизнедеятельности.
- •2. Производственное освещение. Требования к производственному освещению. Норма освещенности на рабочем месте.
- •3. Действие шума, вибрации на организм человека и защита от них.
- •4.Влияние электромагнитных полей на организм человека. Защита от электромагнитных полей.
- •5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •6.Оценка тяжести и напряженности труда в системе «человек – техника».
- •7. Нормирование и контроль санитарно-гигиенических условий труда.
- •8. Негативные факторы в системе «Человек - Окружающая среда».
- •9. Меры снижения аварийной опасности на предприятиях.
- •10. Меры защиты от токсичных выбросов и производственной пыли.
- •11. Средства защиты от воздействия электрического тока.
- •12. Инструктаж по технике безопасности в производственных условиях.
- •13. Расследование несчастных случаев на предприятиях.
- •14. Основные причины возникновения и поражающие факторы лесных пожаров.
- •15. Виды лесных пожаров и перечень работ по их тушению.
- •16. Методы защиты лесов от пожаров, предусмотренные в законодательных и нормативных актах рф.
- •17. Последствия лесных пожаров и правила безопасного поведения при нахождении в зоне лесного пожара и его тушении.
- •18. Классификация лесных пожаров по площади, охваченной огнем.
- •19. Эвакуация населения при возникновении лесного пожара.
- •21.Виды социальных опасностей и их профилактика.
- •22. Правовые аспекты защиты и самозащиты от социально опасных явлений.
- •23. Первичные и вторичные поражающие факторы чс.
- •24. О классификации чс природного и техногенного характера.
- •25. Деление чс по характеру источника
- •26. Характеристики землетрясения. Интенсивность землетрясения по шкалам Рихтера и Меркалли. Опасные и разрушительные землетрясения.
- •27. Пожары и взрывы в техногенной сфере.
- •28. Защита от отравления аммиаком и хлором в домашних условиях.
- •29. Чс при авариях с выбросом радиоактивных веществ. Йодная профилактика.
- •30. Ядерное оружие. Мощность ядерных боеприпасов. Виды ядерных взрывов. Поражающие факторы и их характеристика. Очаг ядерного поражения.
- •31.Внешнее и внутреннее облучение. Допустимые нормы облучения и заражения в военное время. Лучевая болезнь.
- •33.Биологическое оружие. Обсервация и карантин при применении бо.
- •34.Причины терроризма. Средства терроризма. Меры обеспечения личной безопасности при террористических актах.
- •35.Меры обеспечения личной безопасности при террористических актах
- •36.Права и обязанности граждан рф в области защиты населения и территорий от чс. Ответственность за нарушение законодательства.
- •37.Рсчс. Задачи, структура и режимы функционирования
- •38.Го. Задачи, структура, нештатные аварийно-спасательные формирования и их комплектация.
- •39.Способы защиты населения и территорий от чс.
- •41.Назначение, состав, устройство, подбор и применение респиратора р-2, защитного костюма л-1.
- •42. Назначение, состав и применение аптечки индивидуальной аи-2.
- •43.Устройство и работа дп-5в.
- •44.Дозиметры дкп-50а и ид-1, их комплекты.
- •45. Назначение, состав и применение впхр.
- •46.Способы защиты населения и территорий от чс.
- •47.Защитные сооружения го.
- •48.Эвакуация и рассредоточение населения и персонала объектов экономики в чс.
- •49.Цель и способы оценки обстановки в чс.
- •50.Оценка радиационной обстановки и выбор режима защиты. Типовые режимы защиты.
- •51.Основные требования норм проектирования инженерно-технических мероприятий го к промышленным объектам.
- •52.Требования норм проектирования итм го к планированию, застройке городов и к размещению объектов экономики.
- •53.Организация и осуществление исследований устойчивости функционирования объектов экономики.
- •54.Оценка устойчивости функционирования объекта экономики.
- •55.Повышение устойчивости функционирования объектов экономики в чс.
- •56.Организационные основы ликвидации чс.
- •57.Основные этапы проведения асднр.
5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
6.Оценка тяжести и напряженности труда в системе «человек – техника».
Тяжесть труда (в широком смысле)- это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической.
Классификация труда по тяжести и напряженности включает два подхода:
физиологическая классификация, основанная на физиологических характеристиках напряжения функций организма и утомления;
профессиографическая характеристика трудовой деятельности, основанная на описательных характеристиках труда.
Тяжесть труда(в узком смысле) — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой. По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда: Оптимальный(легкая физическая нагрузка) Допустимый(средняя физическая нагрузка) Вредный(тяжелый труд 1-ой и 2-ой степеней).
Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.
По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:
Оптимальный(напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с).
Допустимый(напряженность труда средней степени — от 174,1 до 290,5 Дж/с).
Вредный(напряженность труда 1-ой и 2-ой степеней — более 290,5 Дж/с).
Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.
Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.
В физиологическом отношении благоприятны работы, относящиеся к 1-й степени напряженности труда, однако, при такой мобилизации функций невозможны высокая производительность и эффективность труда. Более эффективна работа при II степени напряженности труда, при которой в то же время не возникает явлений переутомления и работу можно выполнять длительное время. При III степени напряженности необходимы дополнительные перерывы или укорочение рабочего дня.