- •Материальный
- •Моральный
- •Скрытый
- •6) Типовые инструкции по охране труда
- •5) Концепция гос. Упр-я от в рб
- •7. Права и обяз-ти нанимателя по обеспеч. Требований по охране труда (от).
- •8. Права и обязанности раб-ов по выполнению треб. Нормативных актов от.
- •9. Ответ-ть за нарушение закон-ва о труде.
- •12. Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения.
- •13. Органы упр-я гос. С-мой охр. Труда в рб и их полномочия
- •14. Контроль и надзор за состоянием от
- •15.Порядок проведения аттестации раб. Мест по усл-ям труда
- •21.Вред. Вещества и пыль в воздухе раб.Зоны, их действие на организм человека и меры защиты.
- •16)Порядок расслед. Несч. Случаев на пр-ве
- •18) Гигиена труда и производств. Санитария: сущность и задачи
- •19. Санит-гигиенич. Требования к пр-тиям.
- •22, Вредные излучения и защита от них.
- •23,Производственный шум и вибрация, их действие на организм человека.
- •24.Производственное освещение.
- •Вопрос 25 – охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам
- •Вопрос 26 – охрана труда молодежи
- •Вопрос 27 – порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты
- •30.Обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.
- •31.Требования безопасности при эксплуатации сосудов под давлением.
- •32. Действие электрического ток на организм человека. Электробезопасность.
- •33.Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •34.Социально-эк-ое значение пожарной без-ти (пб). Основные причины пожаров.
- •35.Теоретич-ие основы горения. Опасные факторы пожара.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •37. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •38. Требования пожарной безопасности на предприях.
- •39. Средства поьжаротушения и пожарная сигнализация.
14. Контроль и надзор за состоянием от
Надзор и контроль за состоянием ОТ в РБ осущ. в соотв. с «Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением зак-ва об ОТ в орг-ции» (Постановление Мин.труда и соц.защиты Рб от 26 дек., 2003г., №158).
Гос. надзор и контроль за соблюдением зак-ва об ОТ осущ. Департаментом гос.инспекции труда Мин.труда и соц. защиты РБ и др.
Надзор проводит прокуратура РБ, генер. прокурор и подчиненные ему прокуроры.
Решение органов гос. экспертизы усл-й труда, принятые в пределах предоставленных им полномочий, явл. обязательными для исп-ния всеми работодателями.
Обжалование решений органов гос. экспертизы усл-й труда осущ. в порядке, устан. зак-вом.
Обществ .контроль за соблюд. зак-ва об ОТ в порядке устан-м зак-вом, осущ. профсоюзы через их технич. инспекторов труда, обществ. инспекторов по ОТ, др. уполномоч. представителей профсоюзов.
В орг-ции общест. контроль за собл-ем зак-ва об ОТ м-т осущ. уполномоч.
- Госнодзор – надзор за соблюд. санитар. зак-ва- госэнергонадзор- гостехнадзор- гос. автомобил. инспекция- госстройнадзор-госпожарнадзор- гос. экспертиза по усл-м труда.
15.Порядок проведения аттестации раб. Мест по усл-ям труда
Аттестация раб .мест по усл-м труда – с-ма учета, а-за и комплекс. оценки на конкр. раб. месте всех ф-ров произв. среды, тяжести и напряженности труд. пр-са, возд-щих на работосп-ть и здоровье работающего в пр-се труд. д-ти.
Целью проведения аттестации явл.:
- подтверждение особых условий труда для определения права на льготную пенсию;
- определение размера доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
- разработка мер-тий по улучш. условий труда на пр-ве.
Аттестация раб. мест включ. несколько этапов: подготовит. работы, инструмент. замеры факторов производств. среды, оценку психофизиологич. факторов, определение времени занятости работника во вредных и тяжелых условиях труда.
Аттестация раб. мест по условиям труда (далее аттестация) предполагает комплекс. оценку всех вред. и опасных ф-ров производств. среды, присутствующих на конкретном раб. месте. Ответ-ть за своевременное и качеств. проведение аттестации возлагается на нанимателя.
Кон-ль кач-ва проведения аттестации возложен на Гос. экспертизу услов. труда РБ.
Аттестация проводится аттестац. комиссией в соответствии с приказом нанимателя.
Аттестация проводится не реже чем один раз в пять лет. Внеочередная аттестация проводится:
- при измен. условий труда в связи с реконструкцией производств. объекта, внедрением новой техники и техн-гии, примен. новых видов сырья и материалов;
- по треб. органов Гос. экспертизы усл. труда.
Док-том, подводящим итоги аттестации, явл. приказ нанимателя, кот. утвержд. «Перечень раб. мест, профессий и должностей, работникам кот. по рез-там аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотр. Списками №1 и №2» и «Перечень раб. мест, профессий, должностей, работникам кот. установлены доплаты за работу во вред. и тяжелых условиях труда». В этом же приказе указ. раб. места, на кот. по рез-там аттестации не подтверждены особые условия труда, предусмотр. Списками №1 и №2, с указанием конкретных причин. Кроме этого на основании данных аттестации раб. мест разрабат. перечень организац.-технич. мер-тий по улучш. усл. труда и оздоровлению работников. Указ. мер-тия вносятся в коллект. договор пр-тия (соглашение по соц. вопросам) для послед. внедрения.