- •Ответы история профсоюзов!!!
- •1.Деятельность профсоюзов России в 1910-1914 гг.
- •2. Состояние профдвижения в России после Октябрьской революции 1917 года.
- •3. Создание и деятельность профсоюзов в Англии (19- начало 20 вв.)
- •4. Отношение профсоюзов к политическим партиям. Проблемы нейтральности профсоюзов в теории и практике.
- •5. Дискуссия о роли и месте профсоюзов в Советском государстве (1920-1921).
- •6. Профсоюзы России в период февральской буржуазно-демократической революции 1917г.
- •7. Исторический опыт взаимоотношений профсоюзов и политических партий в х1х-начале XX вв. (на примере одной страны)- Берем Россию.
- •8. Профсоюзы в период новой экономической политики (1921-1925 гг.).
- •9. Деятельность профсоюзов России по защите прав и интересов рабочих в 1905-1907гг.
- •10. Профсоюзы в условиях формирования командно- административной системы. 1927-1932 гг.
- •11.Третья Всероссийская конференция профсоюзов и ее решения (июнь-июль 1917г.)
- •12.Первый Всероссийский учредительный съезд профсоюзов (январь 1918г.)
- •13. Исторический опыт организации и проведения забастовок
- •14.Закон о профсоюзах от 4 марта 1906 г.
- •15.Возникновение и особенности развития профсоюзных организаций Франции (XIX- начало XX вв.)
- •16. Историческая неизбежность и необходимость объединения работников наемного труда в профессиональные союзы.
- •17.Создание Федерации независимых профсоюзов России и ее деятельность.
- •18.Создание и особенности развития профсоюзного движения Германии (XIX-начало XX вв.).
- •19.Начало формирования рабочего законодательства России в конце XIX-начале XX в.
- •20.Политика « военного коммунизма» и профсоюзы (1918-1920 гг.).
- •21. Возникновение фабрично- заводских комитетов и их деятельность (февраль-октябрь).
- •22. Политические партии и профсоюзы в России 1905-1907гг.
- •23.Процесс огосударствления профсоюзов после октября 1917.
- •24.Международная организация труда ее структура и функции.
- •25.Основные предпосылки и особенности возникновения профсоюзов в России.
23.Процесс огосударствления профсоюзов после октября 1917.
Окончательно вопрос об отношении профсоюзов к советской власти был решен на I Всероссийском учредительном съезде профсоюзов (январь 1918 г.).
В соответствии с решениями съезда, профсоюзы как классовые организации пролетариата должны были взять на себя главную работу по организации производства и воссозданию подорванных производственных сил страны.
Съезд изменил организационное строение профсоюзов. В его основу был положен производственный принцип, что стало возможным после слияния ФЗК и профсоюзов и превращения ФЗК в первичные профсоюзные организации на предприятиях.
Профсоюзы, построенные по производственному принципу, должны были взять на себя задачи по идейному и организационному руководству рабочим контролем. Противодействуя проявлению частных и групповых интересов рабочих отдельных профессий и производств, профсоюзы выступали бы проводниками идеи централизации рабочего контроля.
Решения съезда ознаменовали собой радикальный поворот в развитии профсоюзного движения страны. Был взят курс на огосударствление профсоюзов.
Основным итогом работы I Всероссийского съезда профсоюзов стала победа курса на огосударствление профсоюзов. С этого момента начинается становление и развитие принципиально нового типа профсоюзного движения, которое должно было способствовать укреплению государства, провозгласившего себя государством победившего пролетариата.
24.Международная организация труда ее структура и функции.
Генеральный директор МБТ
Международное бюро труда возглавляет Генеральный директор,
которого назначает Административный совет.
«Непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах.»
Международная организация труда (МОТ) строится на принципе ее Устава, который гласит, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.
МОТ внесла непосредственный вклад в такие достижения индустриального общества, как восьмичасовый рабочий день, охрана материнства, законодательство по детскому труду, а также ряд положений о безопасности труда и мирных трудовых отношениях.
МОТ является международным учреждением, дающим возможность работать над подобными проблемами, находить их решение и в конечном итоге улучшать условия труда повсюду в мире. Ни одна страна или отрасль промышленности не смогла бы добиваться этого без подобных же одновременных шагов со стороны своих конкурентов.
Чем занимается МОТ
У МОТ четыре основных стратегических цели:
продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда;
расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости;
• увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех;
• укреплять трипартизм и социальный диалог.