6. Понятие и причины международных конфликтов.

МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ:

Нарушение или ущемление национальных интересов называется дискриминацией

Одним из способов разрешения национального конфликта в демократическом обществе является

1. предоставление компактно проживающим национальным меньшинствам автономии и самоуправления

2. добровольный поиск консенсуса

Нецивилизованные методы

1. переход от многонациональных государств к однонациональным

2. насильственное переселение народов в другие районы

3. ведение диалога с позиция силы

4. зависимость прав и свобод личности от национальности

К предотвращению межнациональных конфликтов ведет      

обеспечение прав и свобод граждан, независимо от национальной принадлежности         ''

Фактор эскалации межнациональных конфликтов религиозный фанатизм                 

Патриотизм	национализм
Любовь к своему отечеству, гордость за то хорошее, что было в прошлом и есть в настоящем	Уверенность в превосходстве своего народа над другими
Приверженность национальному языку и традициям	Национальный  эгоизм   и   и   игнорирование  достижений  других народов и государств

Масштаб конфликта - число участвующих людей и серьезность последствий.

Противоречие – фундаментальная несовместимость, несогласие важных - политических, экономических, этнических - интересов. Противоречие обязательно лежит в основе любого конфликта. Неустранимое противоречие называется антагонистическим. Однако! Противоречие так и может остаться противоречием, не дойдя до открытого столкновение, т.е. конфликта.

Разрешение конфликта - переход конфликта из фазы неразрешимого противоречия в фазу взаимовыгодного сотрудничества сторон.

Способы решения конфликтов:

-компромисс, -переговоры, -посредничество, -арбитраж, -применение силы, -применение власти, -применение закона.

Наиболее цивилизованный исход – разрешение конфликта, приход к консенсусу (принятие решения на основе общего согласия)  на основе 1)нахождения взаимоприемлемого решение 2) сближения позиций и интересов противоборствующих сторон.

 

Конструктивный(наиболее приемлемый)	переговоры, активный поиск близких, общих целей, интегрирующих видов деятельности. Создание атмосферы доверия Развитие системы коммуникаций Совместное осознание причин, диагностика, отделение причин от внешних поводов Снятие избыточной эмоциональности  Учет направленности действий противника (являются ли опасными его цели, нормы, ценности). Учет личностных особенностей участников и других условий.
Паллиативные (с помощью  полумер)	Меры, не обеспечивающие полного, коренного решения поставленных задач.
Деструктивныеспособы	Один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится подавить противника, дискредитируя и унижая его.