
- •Факультет военного образования Кафедра военно-воздушных сил
- •Методическая разработка
- •Методическая разработка
- •Вступление
- •1. Значение воинской дисциплины
- •2. Деятельность командира по поддержанию воинской дисциплины среди подчиненных
- •Поощрения
- •Поощрения, применяемые к солдатам и сержантам
- •Поощрения, применяемые к прапорщикам
- •Поощрения, применяемые к офицерам
- •Порядок применения поощрений
- •Дисциплинарные взыскания
- •Дисциплинарные взыскания, налагаемые на солдат
- •Дисциплинарные взыскания, налагаемые на прапорщиков
- •Дисциплинарные взыскания, налагаемые на офицеров
- •Порядок наложения дисциплинарных взысканий
- •Порядок приведения в исполнение дисциплинарных взысканий
2. Деятельность командира по поддержанию воинской дисциплины среди подчиненных
За состояние дисциплины в войсковом формировании отвечает командир этого формирования и его заместитель по воспитательной работе с личным составом.
Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение.
Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.
Начальник, не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несёт за это ответственность.
За преступления, происшествия и проступки подчинённых, не являющиеся прямым следствием деятельности начальника или непринятия им мер по их предупреждению, он ответственности не несёт.
Каждый военнослужащий обязан содействовать начальнику в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия начальнику военнослужащий несёт ответственность.
Под дисциплинарной властью начальника понимается право в соответствии с занимаемой должностью поощрять и наказывать подчинённых.
Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам.
Министр обороны Российской Федерации пользуется в отношении военнослужащих ВС РФ дисциплинарной властью в полном объёме ДУ ВС РФ.
Поощрения
Одним из наиболее распространенных упущений молодых офицеров в служебной деятельности является слабая практика поощрения подчиненных за образцовое исполнение ими своих обязанностей. В то же время, даже за несущественные провинности по службе начинающие командиры строго взыскивать с подчиненных возможности не упускают.
Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.
Каждый начальник обязан поощрять подчинённых:
-
за подвиги;
-
за разумную инициативу;
-
за усердие;
-
за отличия по службе.
Если начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно для поощрения отличившегося военнослужащего, он может ходатайствовать о поощрении подчинённого властью старшего начальника.
Поощрения, применяемые к солдатам и сержантам
К солдатам и сержантам применяются следующие поощрения:
а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
б) объявление благодарности;
в) сообщение на родину или по месту прежней работы (учёбы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;
д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развёрнутом Боевом Знамени войсковой части;
е) присвоение солдатам воинского звания ефрейтор;
ж) присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
з) награждение нагрудным знаком отличника;
и) занесение в Книгу почёта войсковой части фамилии военнослужащего;
к) увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на срок до 5 суток.
К солдатам и сержантам, проходящим военную службу по контракту, применяются все указанные поощрения, кроме пунктов «в» и «к».