Контрольные вопросы

1. Что такое травма, производственная травма, несчастный случай на производстве?

2. Что такое производственный травматизм?

3. Назовите виды производственных травм.

4. Назовите основные причины травматизма.

5. Какие мероприятия предусматривает профилактика производственного травматизма?

6. Перечислите технические мероприятия по безопасности труда.

7. Перечислите основные мероприятия по предупреждению падения людей в горные выработки

5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве

1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

Расследование и учет несчастных случаев на производстве регулируется Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г., а также разделом Х Трудового Кодекса РФ.

Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работы по заданию организации, с практикантами, студентами, осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду, а также другими работающими у данного работодателя.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те, которые произошли:

• При выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки

• В пути на работу и с работы на транспорте предприятия

• В течение рабочего времени на территории предприятия

• При авариях на производственном объекте, оборудовании

К причинам несчастных случаев на производстве относятся: ожоги, тепловые удары, повреждения от контакта с животными и насекомыми, при стихийных бедствиях

Не подлежат учету как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника.

2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастном случае на производстве работодатель обязан:

• Немедленно организовать первую помощь.

• Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации.

• Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни других лиц.

• Немедленно проинформировать родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами.

3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюза, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный его представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Каждый работник с которым произошел несчастный случай или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым, тяжелым или со смертельным исходом, проводится комиссией в течении трех дней.

Расследование группового, тяжелого или со смертельным исходом несчастного случая производится в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца.