3. Вторая ступень контроля

Вторая ступень контроля проводится согласно месячному плану или отдельному графику еженедельно в день Охраны труда комиссией, возглавляемой главным инженером рудника или его заместителем с участием главного механика, главного энергетика, председателя совместного комитета по охране труда и других должностных лиц, включая мед. работников и председателя профсоюзного комитета.

Результаты проверок заносятся в журнал второй ступени контроля или оформляются отдельным актом и обсуждаются на совещаниях у главного инженера рудника при проведении дней ТБ.

По результатам проверок может издаваться распоряжение (приказ) о привлечении к ответственности виновных лиц и мерах по устранению выявленных нарушений.

4. Третья ступень контроля

Третья ступень контроля проводится согласно годовому плану или отдельному графику не реже одного раза в месяц комиссией, возглавляемой директором или главным инженером структурной единицы с участием заместителей директора, главного механика, главного энергетика и других специалистов, а также председателя совместного комитета (комиссии) по охране труда.

Результаты проверки обсуждаются в день Охраны труда на совещании с участием начальника и специалистов проверяемого цеха.

Результаты проверки оформляются актом, который вручается руководителю предприятия. По результатам проверки может издаваться приказ (распоряжение) о привлечении к ответственности.

5. Целевые проверки

Целевые проверки состояния охраны труда проводятся с целью детального обследования состояния безопасности отдельных видов оборудования, технологических процессов, объектов, приспособлений, инструмента и др. Целевые проверки проводятся по годовым планам работы.

6. Комплексные проверки

Комплексные проверки состояния охраны труда проводятся специалистами объединений, управлений других самостоятельных подразделений и проводятся по годовому плану работы по охране труда с участием инспектирующих органов (Госгортехнадзор, Госсанэпидемнадзор, ВГСЧ и др.).

4. Виды инструктажей по безопасности труда и порядок их проведения

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

• вводный,

• первичный на рабочем месте,

• повторный,

• внеплановый,

• целевой,

• текущий,

• инструктаж трудящихся, имеющих разъездной характер работы.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии.

Вводный инструктаж проводится с вновь поступающими рабочими после прохождения ими медосмотра.

Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале, инженером по охране труда оформляется личная карта инструктажа по безопасности труда и выдается «Книжка об ответственности работника за нарушение требований охраны труда при выполнении трудовых обязанностей».

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

• со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое,

• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками,

• со студентами и учащимися, прибывшими на производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений комбината для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов, соответствующих правил и инструкций по охране труда.

Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в полугодие.

Трудящиеся, которые оформились на работу в период между повторными инструктажами, проходят очередной повторный инструктаж со всеми рабочими независимо от того, сколько времени прошло со дня прохождения первичного инструктажа.

При отсутствии рабочего (отпуск, болезнь и т.п.) повторный инструктаж с ним проводят в 1-й день выхода на работу.

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных в установленном порядке правил, инструкций по охране труда или изменений к ним,

• при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару,

• по требованию органов надзора,

• при перерыве в работе – для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней,

• при выявлении неудовлетворительных знаний рабочим инструкций по безопасности труда.

Целевой инструктаж проводят:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности,

• при ликвидации последствий аварий, стихийных действий,

• при производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск или другие документы.

Текущий инструктаж проводят перед началом смены с целью ознакомления технологического, ремонтного и другого персонала с безопасными приемами выполнения работы в конкретных условиях.

Инструктаж работников, имеющих разъездной характер работы

Трудящиеся, которые по характеру своего труда периодически проводят различные виды работ в разных подразделениях комбината, проходят на своем предприятии вводный, первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи с оформлением в личной карте инструктажа по безопасности труда.

На предприятии, куда направляется работник, проводится вводный инструктаж и целевой на рабочем месте. Вводный по программе данного подразделения фиксируется в журнале вводного инструктажа. Целевой проводит лицо ответственное за охрану труда участка или цеха.. с оформлением в журнале регистрации целевого инструктажа. Продолжительность инструктажа не менее 30 минут.