Военная безопасность

Основной закон: Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы президента, постановления правительства, подзаконные акты.

Задачи вооружённых сил Российской Федерации:

• Боевым составом мирного времени надёжно защищать страну от воздушного нападения и совместно с другими войсками и воинскими формированиями отражать агрессию в локальной войне;

• Осуществлять стратегическое развёртывание для решения задач в крупномасштабной войне;

• Обеспечить миротворческую деятельность Российской Федерации;

• Подразделение – отделение (10 человек);

• Подразделение – взвод (30 человек);

• Подразделение – рода (100 человек);

• Подразделение – батальон (500 человек);

• Соединение – полк (до 2 тыс. человек);

• Соединение – бригада (4-5 тыс. человек);

• Объединение – дивизия (10 000 человек);

Указом президента Российской Федерации от 5 февраля 2010 утверждена воинская доктрина Российской Федерации. Носит оборонительный характер.

Внешние угрозы:

• Территориальные претензии к Российской Федерации;

• Вмешательство во внутренние дела Российской Федерации;

• Попытки игнорировать и ущемлять интересы Российской Федерации;

• Наличие очагов вооружённых конфликтов вблизи границ Российской Федерации;

• Создание группировок и войск;

• Расширение военных союзов в ущерб военной безопасности Российской Федерации;

• Ввод иностранных войск на территорию государства;

Военная обязанность:

• Воинский учёт;

• Обязательная подготовка;

• Призыв на военную службу;

• Прохождение службы по призыву;

• Пребывание в запасе;

• Призыв на сборы в запасе;

Воинский учёт – государственная система учёта призывных людских ресурсов.

Группы здоровья:

• А – годен к службе;

• Б – годен с ограничениями;

• В – ограниченно годен;

• Г – временно не годен;

• Д – не годен;

Пребывание в запасе до 50-60 лет.

Охрана труда

Субъекты охраны труда:

• Работники;

• Работодатели: предприниматели, предприятия и учреждения, организации;

• Профсоюзы;

• Органы государственной власти;

• Органы местного самоуправления;

Документы:

• Всеобщая декларация прав человека;

• Конвенция международной организации труда;

• Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации;

• Конституция Российской Федерации;

• Указы президента и постановления правительства;

• Нормативные акты министерства труда, ведомств и комитетов;

• Нормативные акты органов местного самоуправления;

• Локальные нормативные акты;

Принципы охраны труда:

• Свобода труда;

• Безопасность труда;

• Справедливость и своевременность заработной платы;

• Право на объединение;

• Право на участие в управлении;

• Социальное партнёрство;

• Возмещение вреда;

• Защита трудовых прав и свобод;

• Соблюдение условий договора;

• Профсоюзный контроль;

• Право на забастовку;

• Обязательное социальное страхование;

Права и обязанности работника

Работник имеет право, на:

• Заключение трудового договора;

• Условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

• Возмещение вреда;

• Своевременную зарплату;

• Объединение в профсоюз;

• Социальную судебную защиту;

• Отдых;

Работодатель обязан:

• Иметь работодательскую правосубъектность;

• Соблюдать законы и условия договоров;

• Обеспечить безопасность труда;

• Своевременно и полностью выплачивать заработную плату;

• Заключать коллективный договор;

• Предоставлять работникам необходимую информацию;

• Рассматривать представления представителей;

• Осуществлять вредность работникам;

Профсоюзы:

• Отстаивание интересов работника;

• Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

• Участие в управлении предприятием;

• Защита права на труд;

• Участие в социальной защите работников;

• Участие в нормотворческой деятельности;

• Участие в правоохранительной деятельности;

Рабочее время:

• Нормальное – 40 часов в неделю;

• Сверхурочное – до 4-ёх часов в 2 дня и до 120 часов в год;

• По совместительству – до 16 часов в неделю;

• Неполное – по просьбе работника или решению администрации;

• Ненормированный рабочий день;

Основания для сверхурочной работы: бедствия, аварии, оборона, нарушение газо-, водо- и теплоснабжения, незавершённая работа, неявка сменяющего работника.

Режим рабочего времени:

• Пятидневная рабочая неделя;

• Шестидневная рабочая неделя;

• Суммированный учёт времени;

• Раздробленный рабочий день;

• Скользящий рабочий график;

• Вахтовый метод;

• Работа на дому;

Время отдыха:

• Не менее 42 часов еженедельно;

• Общий день – воскресенье;

• Перерыв в течении рабочего дня: от 30 минут до 2-ух часов – неоплачиваемый, технологический перерыв (15 минут) – оплачиваемый;

Ежегодные отпуска:

• 28 рабочих дней;

• Календарный месяц;

• Дополнительные отпуска за вредные условия, за особый характер работы, за ненормированный рабочий день;

Основания для работы в выходной:

• Оборона, бедствия, авария, предотвращение;

• Неотложные работы;

Глобальная безопасность – вид безопасности для всего человечества, т.е. защита от опасностей всемирного масштаба, угрожающих существованию человеческого рода. Три основных:

• Политического и социально-экономического характера;

• Нормальное функционирование мировой экономики;

• Преодоление отсталости слаборазвитых стран;