Регламентация отношений в сфере защиты персональных данных работника

Глава 14 тк рф.

ТК РФ устанавливает порядок обработки персональных данных (получение, хранение, комбинирование, передача или иное использование данных) работника. Такая обработка может осуществляться только в целях соблюдения законодательства, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечении личной безопасности работников, контроля качества и количества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Все персональные данные должны быть получены с указанием цели, для которой они требуются. Такая информация может быть получена и от третьего лица, но только с предварительным письменным уведомлением работника об этом.

Работодатель не вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни, религиозных и иных убеждениях работника, о членстве в общественных объединениях, его профсоюзной деятельности. Согласно ст. 24 Конституции РФ, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия. Работодатель обязан обеспечить защиту персональных данных работника за счет своих средств, не вправе сообщать персональные данные работника другим лицам без письменного согласия работника.

Коммерческая и служебная тайна

Согласно ст. 139 ГК РФ служебная и коммерческая тайна должны обладать следующими признаками:

1. неизвестность соответствующей информации третьим лицам;

2. отсутствие свободного доступа к ней на законном основании;

3. обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Служебная тайна – это защищаемая по закону конфиденциальная информация, ставшая известной в государственных органах и органах местного самоуправления на законных основаниях в силу исполнения их представителями служебных обязанностей (налоговая тайна – ст. 102 НК РФ, поступившие в налоговые органы сведения имеют специальный режим хранения и доступа; аудиторская тайна – ст.8 ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 года № 119-ФЗ; тайна записи актов гражданского состояния – это сведения, ставшие известными работнику органа ЗАГС в связи с государственной регистрацией акта гражданского состояния – ст. 12 ФЗ «Об актах гражданского состояния» от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ). Однако, по запросу суда, органов прокуратуры, органов дознания и следствия, уполномоченного по правам человека, руководители таких организаций обязаны предоставить информацию.

Согласно ст. 2 ФЗ «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 года №98-ФЗ, коммерческая тайна представляет собой конфиденциальную информацию, позволяющую ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Ст. 5 указанного закона устанавливает перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну: сведения, содержащиеся в учредительных документах; в документах о праве заниматься предпринимательской деятельностью; о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия; сведения о численности и составе работников; о системе оплаты труда; о наличии свободных рабочих мест; о задолженности по выплате заработной платы; о загрязнении окружающей среды; состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке; безопасности пищевых продуктов и т.д. (смотри плюс п.3 ст. 10 ФЗ «Об информации и информатизации и защите информации»). Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, нарушивших обязательство о неразглашении, установленное в трудовом договоре.

Профессиональная тайна – информация, связанная с профессиональной деятельностью, доступ к которой ограничен. К ней относится банковская, нотариальная, адвокатская, медицинская, журналистская, тайна страхования, исповеди и голосования, а также др. виды.

Лицо, которому доверена такая информация, обязано обеспечить ее сохранность, под угрозой наступления ответственности, вплоть до уголовной.

Тайна следствия и судопроизводства охватывает свидетельскую тайну, тайну безопасности участников правосудия, адвокатскую тайну.

Информация о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца (ноу-хау). Термин ноу-хау буквально означает «знать как это сделать» и большинство исследователей относит эту информацию к коммерческой тайне.