- •Анализ внутреннего состояния организации
- •1) Насколько эффективна существующая и что дали прошлые стратегии
- •2) Являются ли конкурентоспособными издержки и цены
- •3) Насколько прочна конкурентная позиция фирмы
- •4) Ключевые компетенции организации
- •5) Потенциал организации; сильные и слабые стороны компании
- •2. Персонал:
- •4. Производство:
- •6) Стратегические проблемы организации
- •Swot-анализ
- •Построение основной матрицы swot-анализа.
6) Стратегические проблемы организации
Еще один необходимый вопрос - стратегически проблемы (т.е. проблемы, имеющие стратегические последствия).
Например, недоверие покупателей к компании Ford и, в частности, к ее внедорожникам Explorer, вызванные частыми разрывами шин Firestone, потребовало разработки программы исправления ситуации и надлежащего управления задействованными в конфликте торговыми марками.
Нельзя путать стратегические проблемы со слабыми сторонами или недостатками бизнеса, т.е. отсутствием определенных активов (например, благоприятного расположения) или компетенций (навык вывода на рынок новых товаров). Слабости и недостатки посредством корректировки стратегии должны постепенно устраняться. Стратегические проблемы, напротив, требуют агрессивного решения, даже если его выполнение потребует значительных средств и усилий.
Swot-анализ
SWOT-анализ – метод разработки стратегических альтернатив, основанный на рассмотрении взаимного влияния друг на друга наиболее значимых сильных и слабых сторон организации, угроз и возможностей внешней среды. Название метода SWOT-сформировано по первым буквам английских слов:
S |
- |
Strengths |
Сильные стороны организации |
W |
- |
Weaknesses |
Слабые стороны организации |
O |
- |
Opportunities |
Благоприятные факторы (возможности) внешней среды |
T |
- |
Threats |
Неблагоприятные факторы (угрозы) внешней среды |
Метод позволяет обобщить результаты анализа общего и ближайшего внешнего окружения, а также внутренней среды организации, выявить наиболее существенные угрозы и возможности, сильные и слабые стороны, оценить их взаимное влияние, разработать стратегическую реакцию.
Основная идея метода заключается в том, что любые угрозы внешней среды могут быть нивелированы сильными сторонами организации, либо подкреплены слабыми сторонами. Аналогичным образом возможности, предоставляемые внешней средой могут быть упущены из-за слабых сторон предприятия, либо усилены благодаря наличию определенных сильных сторон. Поэтому в процессе SWOT-анализа проводится попарное сравнение тенденций внешней и внутренней среды с целью выявления синергетического эффекта от их взаимодействия.
Анализ проводится в следующей последовательности:
1. Построение основной матрицы SWOT-анализа, обобщение значимых сильных и слабых сторон организации, угроз и возможностей внешней среды.
2. Построение вспомогательной матрицы SWOT-анализа – выбор согласующихся и конфликтующих пар.
3. Проведение анализа согласующихся пар. Разработка стратегических альтернатив.
4. Выбор вероятной стратегической реакции предприятия на изменения.
Построение основной матрицы swot-анализа.
В матрицу заносятся наиболее значимые сильные и слабые стороны предприятия, угрозы и возможности внешней среды, выявленные в процессе детального анализа. Их следует ранжировать по убыванию значимости для организации.
Вспомогательная матрица SWOT-анализа
S |
Сильные стороны организации (из анализа внутренней среды) |
W |
Слабые стороны организации (из анализа внутренней среды) |
S1 |
|
W1 |
|
… |
|
… |
|
Sn |
|
Wn |
|
O |
Благоприятные факторы (возможности) внешней среды (из анализа макроокружения + отрасли) |
T |
Неблагоприятные факторы (угрозы) внешней среды (из анализа макроокружения + отрасли) |
O1 |
|
T1 |
|
… |
|
… |
|
On |
|
Tn |
|
На этапе построения вспомогательной матрицы SWOT-анализа проводится выбор согласующихся и конфликтующих пар. Проводится попарное сопоставление каждой сильной стороны с каждой слабой стороной, угрозой и возможностью (например, S1 сопоставляется со всеми Т, О и W). В процессе сопоставления выделяется два типа пар:
-
Согласующиеся (рабочие) пары – пары факторов, влияющих друг на друга, синергетическое взаимодействие между которыми возможно (например, O1: появление новых сегментов потребительского рынка и S1: наличие научного задела по разработкам продукции для удовлетворения потребностей нового сегмента вступают во взаимодействие, так как сильная сторона позволяет воспользоваться предоставляемой возможностью внешней среды).
-
Конфликтующие (несогласованные) пары – пары факторов, взаимодействие которых невозможно или бессмысленно, не оказывающих влияние друг на друга.
Основная матрица SWOT-анализа
|
Сильные стороны (S) |
Слабые стороны (W) |
Неблагоприятные факторы (угрозы) (T) |
T:S |
T:W |
|
|
|
Благоприятные факторы (возможности) (O) |
O:S |
O:W |
|
|
Во вспомогательной матрице определяется тип пары. Согласующиеся пары заносятся в матрицу, конфликтующие пары в неё не заносятся, либо (для удобства анализирующего) вычеркиваются.
Выбранные согласующиеся пары являются основой для дальнейшего анализа и разработки стратегических альтернатив. Конфликтующие пары из рассмотрения исключаются и на следующих этапах SWOT-анализа игнорируются.
На следующем этапе проводится анализ согласующихся пар, разрабатываются стратегические альтернативы. Все выделенные согласующиеся пары переносятся в табл.
Пара |
Описание взаимодействия |
Значимость |
Описание стратегической реакции |
Код реакции |
Частота |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В некоторых случаях выполняется комплексный SWOT-анализ, нарушающий правила попарного сравнения. Комплексный SWOT-анализ учитывает все угрозы и возможности внешней среды, сильные и слабые стороны предприятия в совокупности и позволяет провести экспресс-разработку стратегии предприятия.
Основная матрица комплексного SWOT-анализа:
|
|
Внешняя среда |
|
|
|
Благоприятные факторы: список благоприятных факторов макроокружения и отрасли |
Неблагоприятные факторы: список неблагоприятных факторов макроокружения и отрасли |
Внутренняя среда |
Сильные стороны: список сильных сторон организации |
Что делать организации в условиях благоприятных факторов / сильных сторон? |
Что делать организации в условиях неблагоприятных факторов / сильных сторон? |
Слабые стороны: список слабых сторон организации |
Что делать организации в условиях благоприятных факторов / слабых сторон? |
Что делать организации в условиях неблагоприятных факторов / слабых сторон? |
1 В западной литературе анализ называется "анализ управления операциями".