- •31. Основные этапы и формы разрешения конфликтов.
- •32. Институционализация и легитиимизация конфликтов. Понятие и условия.
- •33. Информационное противоборство в конфликте. «Психологическая война».
- •34. Стратегии предотвращения конфликтов.
- •35. Тактика воздействия на конфликтующие стороны.
- •36. Методы и формы психологического воздействия на соперника в условиях конфликта.
- •37. Методы нейтрализации лидеров.
- •38. Информационный способ предотвращения конфликтов.
- •39. Коммуникативный способ предотвращения конфликтов.
- •40. Социально-управленческий способ предотвращения конфликтов.
32. Институционализация и легитиимизация конфликтов. Понятие и условия.
Институализация конфликта – установление четких норм и правил конфликтного взаимодействия, определение рабочих групп и комиссий по управлению конфликтом.
Легитимизация конфликта, т.е. установление норм и правил конфликтного группового взаимодействия.
Условия успешного разрешения конфликта
Для успешного разрешения конфликта рекомендуется выполнять следующие условия.
-
Точно сформулировать суть конфликта. Лучше сделать это на стадии подготовки к обсуждению проблемы. В разгар дискуссии сделать это будет очень трудно.
-
Конфликтующие стороны должны общаться открыто и активно. Прерывание общения – это стратегия избежания, а не достижения согласия, она заводит проблему в тупик.
-
Все стороны должны поддержать запрет на угрозы, ультиматумы.
-
Просьбы и предложения следует высказывать как можно конкретнее. Чем конкретнее просьба, тем больше шансов, что она будет удовлетворена.
-
Не переходить от обсуждения дел или поступков к обсуждению личностных особенностей участников конфликта.
33. Информационное противоборство в конфликте. «Психологическая война».
В процессе конфликта участники конфликтной ситуации вступают в
информационное противоборство. Между ними завязывается
информационная и психологическая борьба. Противоборство – процесс
борьбы против чего-либо. Информация – это:
1) сведения об окружающем мире и протекающих в нем процессах,
воспринимаемые человеком или специальным устройством;
2) сообщения, осведомляющие о положении дел, о состоянии чего-
нибудь.
Информационное противоборство в конфликте – процесс, при
котором участники конфликтной ситуации предоставляют разную
информацию относительно конфликта.
Информационная борьба в конфликте – процесс, при котором
участники конфликта обмениваются различными видами информации по
мере развития конфликтной ситуации. Такая информация может быть
официальной, неофициальной, ложной, заведомо ложной, постоянно
изменяющейся и т.п.
Психологическая борьба между участниками конфликта --
процесс, при котором участники конфликта оказывают друг на друга
психологическое давление посредством различных уловок и способов. К
ним могут относиться: предоставление заведомо ложной, вводящей в
заблуждение информации, искажение информации; угрозы, шантаж.
Используют ' психологическую борьбу чаще всего в политическом и
социальном конфликтах.
Последствия психологической борьбы:
1) приводит к подрыву морального и психологического состояния
участников конфликта, угрозе нервного срыва;
2) может спровоцировать принятие необдуманных и неадекватных
решений одной из конфликтующих сторон.
Важная роль при информационном противоборстве отводится
средствам массовой информации (СМИ).
Особенности средств массовой информации и их влияние на
конфликтную ситуацию:
1) являются официальным источником информации;
2) имеют широкий охват аудитории;
3) могут влиять на формирование общественного мнения,
корректировать его;
4) могут распространять как достоверную, так и ложную
информацию о конкретных событиях;
5) средства массовой информации в конфликте могут представлять
как свои интересы, так и интересы определенной группы людей или слоя
общества, политической партии;
6) средства массовой информации в конфликте могут подтверждать
или опровергать какую-либо информацию, могут регулировать частоту и
особенности подачи информации и характер ее подачи. Информация
может быть срочной, текущей, официальной, неофициальной.